「オーケストラ」ではなく「ジャズ」的に生きる

　先日、独立研究者・著作者・パブリックスピーカーの山口周さんと「コロナによる変化でよかったことのひとつは『オーケストラ型』の社会から『ジャズ型』の社会に変わってきていることだ」という話をしました。

　これまでの世の中は「会議は週1回、この曜日に全員集まろう」とか「1人何分ずつ話そう」というように決まったことをきちんとこなすことが大切でした。それはまるでオーケストラのように、前もってしっかり準備して、きちっと実行して、また1週間準備する……というのが仕事のやり方でした。

　一方、リモートが前提となった社会では「いま空いてるから15分話そうか」というように、世界中の人との距離が、隣の席の人との距離と実質同じになります。

　今まではなんとなく「リアルで会わないと失礼」「わざわざ30分かけて会社まで来てくれたから、15分で打ち合わせを終わらせたら申し訳ない」という暗黙の了解がありました。往復30分とか1時間かけて先方に行っていたし、30分かけて来てくださったから「1時間は話さなくては」と思っていた。「1時間をブロックするためには再来週しか空いていないから、次の打ち合わせは2週間後に」ということも多かったでしょう。

　でも、リモートでは「俺は、この人とならいつでも仕事をしたいんだ」という人同士であれば「いま空いてる？　じゃあ15分だけ打ち合わせしようか」というように即興で仕事ができるのです。

　ジャズはアドリブで演奏しますよね？　グルーブ感を大事にして、演奏したい人がどんどんパートに入っていって、自分が黙ったほうがいいときは控える。今後は仕事もまるでジャズセッションのように進んでいくようになります。

肩書きではなく役割で見られるようになる

　オーケストラ型社会は、どうしても「肩書き社会」になりがちでした。課長や部長という肩書きがきちっと決まっていて、誰が何を判断し、どう動くかが決まっていた。

　一方ジャズ型社会では、ドラムパートが足りないときは「俺、ドラムできる人知ってるから呼ぶよ」となります。肩書きがなくてもドラムが叩ける人間なら仕事に呼ばれる。「ちょうど、いまドラム欲しかったんだ！」というように。

　今後は、肩書きではなく、役割で判断されるようになっていくでしょう。すると、知らない人に対しても「あなたは何者なの？　何を今したい人できる人なの？」というところから始まります。自分とまったく違う人と「会社名」ではなく「個人」として接するようになるのです。

　オーケストラは答えがかなり見えてます。その答えをきちっと実行できるように、しっかり準備しないといけない。大きな舞台も必要です。一方ジャズは、街中でノリとグルーヴがあればできます。自分のドラムのレベルがあまり高くないならば、自分とレベルの合う仲間を見つけて、街中でセッションをすればいいわけです。

　そうやって腕を磨いていくと、たまたま通りがかって演奏を聞いた人に「お前けっこう腕がいいから、うちのステージでやってみない？」と声をかけられます。そうして「わらしべ長者」のように、最終的にはブルーノートで演奏できるようになるかもしれません。ジャズ型社会はストリートジャズから始められて、上に行くまでの階段が緩やかになっているところがいいところなのです。

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