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- 2024/05/10 掲載
部下が伸びる上司は何をしている？「とりあえず褒める」前に実践すべき5つのこと(2/2)
目標が未達成の部下にかける言葉は“たったひと言”
2つ目のポイントは、目標未達時にどう改善を図っていくか部下自身に考えさせることです。目標をクリアした部下には、新しい目標を設定したうえで、「この調子で頑張ってください」と言えば良いですが、目標未達成の部下には行動を変えてもらう必要があります。
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