デジタルイノベーションの成功を阻む要因とは

　CIOは、組織内の戦略的イノベーターとしての役割も求められており、実際に役割を担うケースも急増している。現時点でCIOが社内のイノベーションを主導していると回答した割合は26％にとどまっているが、60％のITリーダーはCIOがイノベーターとしてリーダーシップを発揮すべきと考えていることがわかった（図5）。



　一方で、イノベーションを成功させるための課題には、「変革に対する抵抗」が43％と最も多く、「予算の確保」（25％）の約2倍となった。デジタルイノベーションの成功を阻む要因は資金ではなく、組織のカルチャーにあることが明らかになっている（図6）。

IT業界で求められるスキルが激変

　IT業界におけるスキル人材の不足が続く中で、最も求められているスキルに挙げられたのは「ビッグデータ／分析」で42％を占めた。「ビジネスアナリシス」や「テクニカルアーキテクチャ」などと同様に、全体的に割合は増えつつある。

　その中でも今回は、「エンタープライズアーキテクチャ」とした回答者が急速に増えた。新たなデジタルイノベーションに伴いシステム環境が複雑化する中、多くの組織がアーキテクチャの再編成を進めていることがうかがえる（図7）。