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- 2025/02/28 掲載
「叱れない上司」必読、パワハラにならない叱る極意“3つの心がけ”“日頃のほめ活”(2/2)
叱るときの「3つの心がけ」と具体例
（1）良かった点から話を始める失敗しようとして失敗する部下はいないだろう。まずは良かった点を認めてから、何が問題だったのかを指摘することがポイントだ。というのも、若い世代はSNSでのやり取りを通じて、“承認されること”に慣れている傾向がある。最初に承認することで心が開かれ、指摘やアドバイスを受け入れやすい心理状況になるのだ。
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