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- 2024/12/21 掲載
熱意だけでは動かせない…ユニクロがスタッフ数十万人を一気に変えた「仕組み」の力(2/2)
人は「What」だけでは動かない。重要なのは「Why」
まず、私たちが何をしたかというと「ユニクロの理念」を理解してもらうように努めました。「企業として何をやろうとしているか、その背景にはどうした考えがあるのか」を理解してもらえないと、スタッフの人たちの行動を変えられないからです。人は「What」だけでは動きません。重要なのは「Why」です。
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