キャリア形成に必要な3つの要素

　トーマス・エジソンによって100年以上も前に創業されたGeneral Electric（以下、GE）。現在はインフラストラクチャー／金融／メディアを中心に事業を展開し、世界100か国以上に約30万人の従業員を抱えるグローバル企業である。

　GEの「ウィメンズ・ネットワーク」は、“人材への投資を、個人とGEの双方の成長につなげる”ことをビジョンに掲げ、女性社員のキャリア開発・育成を主な目的としている。情報提供／トレーニング／ネットワーキング・イベントなどの活動を展開しており、今回取材した年次総会もその一環である。

　日本GE コーポレートのシニアHRマネージャー 八木洋介氏は、基調講演で開口一番、「キャリアは自分で作るもの」と切り出し、キャリア形成のために必要な要素として、まず「能力」を挙げた。これがキャリアの基本となる力だ。

　具体的には、行動力、体力、気力、そして正義感。また好奇心や知識、教養もなければ仕事はうまく進まない。社交性やチームワークなど、伝えていく力も必要だ。最後には、ゆとり。「これらのバランスが取れて初めて、能力と呼べるものになる」と八木氏は語った。