ＵＡゼンセン、来春闘で6％の賃上げ要求へ　金額では過去最大

Tetsushi Kajimoto

［東京　５日　ロイター］ - 繊維や流通、外食などの労働組合でつくるＵＡゼンセンは５日、来春闘の正社員組合員の賃上げ要求方針を発表した。定期昇給を含め前年要求と同水準の平均賃上げ率６％を掲げるが、金額ベースでは２０１２年の結成以来最大の１万７０００円を求める。

来年１月１６日に開く中央委員会で機関決定を目指す。定期昇給を確保されていない組合員についても６％、１万７０００円の賃上げ要求を掲げる。ＵＡゼンセンによると、中小企業の約６割で定期昇給など賃金体系が維持されていない。

会見した永島智子会長は、中小企業と大企業間の格差是正を目指すと表明した。国内では物価上昇ペースに鈍化の兆しがみられるほか、海外経済にも減速感があるものの、「交渉環境が悪いからと言って、交渉力を弱めるということにはならない」と述べた。

今年の春闘では、ベースアップ（ベア）を含む正社員組合員の妥結総合計は約１４５００円（４．９５％）となり、前年の１０５００円を大きく上回った。３１２組合で満額回答となった。

日本最大の産業別労組ＵＡゼンセンには２１６６組合が参加し、組合員は約１９０万人。パートタイム組合員も多く参加していることで知られる。

労働組合の中央組織である連合によると、２４年の春闘は、大手上場企業を中心に３０数年ぶりの高水準となる５．１％の賃上げを確保した。ベアは賃金カーブ全体を押し上げ、持続的な所得や個人消費増加につながるため、物価と賃金上昇の好循環の実現を目指す政府・日銀も注目している。