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- 2025/04/07 掲載
「管理職は罰ゲーム」の真因、日本の人事部門「企業の最底辺扱い」の愚かしさ(2/2)
「管理職は罰ゲーム」と言わせてしまう原因は…
先に述べたように、私は、企業の組織図を書いたときにいちばん最初に部下をもつ位置にくる人たち、ファーストラインマネジャーが幸福に、法令やルールを守った正しいマネジメントができていれば、組織の問題はほとんど起こらないと思っています。
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