明電舎は３１日、本来の所属部署に在籍しながら、他の部署の事業に携わることができる「兼業」制度を導入したと明らかにした。現在の担務と異なる業務を経験しやすくすることで、社員のリスキリング（学び直し）やキャリア形成を後押しする。