記事 データ戦略 1人の上司が管理できる人数は？ 組織コンディション把握も「楽勝」のデータ活用術 1人の上司が管理できる人数は？ 組織コンディション把握も「楽勝」のデータ活用術 2023/09/07 組織が成果を出すためには、組織コンディションをよい状態に維持しておくことが不可欠です。そのためにも、自らの組織は今どんな状態にあるのかを適切に把握する、組織の「健康診断」はマネージャーの重要な仕事の1つと言えるでしょう。では一体、どのように組織コンディションを把握すればよいのでしょうか。「数値化」を用いて具体的かつ簡単に組織の状態を把握する手法を解説します。
ホワイトペーパー Wi-Fi・Bluetooth 「新時代」の企業向けWi-Fi…工事不要で5G/4G対応、最大64台接続でデータ量無制限 「新時代」の企業向けWi-Fi…工事不要で5G/4G対応、最大64台接続でデータ量無制限 2023/09/07 ビジネスのさまざまなシーンで「Wi-Fi（無線LAN）」の重要性が高まっている。オフィスのフリーアドレス化、店舗での来店客向けサービス、工場や建設現場での活用など、その用途は多種多様だ。これまでWi-Fi導入には「回線工事」が必要であり、それが障壁となって導入を進められないという企業も多かった。しかし昨今では、より簡単に高速なWi-Fi環境を導入することも可能になっている。本資料では、コンセントに挿すだけで5G*1/4Gによるデータ量無制限*2、最大64台*3の接続が可能なWi-Fiサービスについて解説する。 *1 5Gの提供エリアは一部に限られます。Wi-Fi側の伝送速度は最大4804Mbps（規格上の最大値） *2 ネットワークの混雑状況により、通信速度が遅くなる、または接続しづらくなることがあります。 *3 接続台数はお客さまのご利用環境により異なります。Wi-Fi：最大64台 有線LAN：2台
ホワイトペーパー 流通・小売業界 物流の「2024年問題」にアルコールチェック義務化…、解決への「最短ルート」とは 物流の「2024年問題」にアルコールチェック義務化…、解決への「最短ルート」とは 2023/09/07 物流業界では、2024年4月1日からドライバーの残業時間の上限が規制された。それにともなって、物流全体の遅れやドライバー不足が起きる「2024年問題」が懸念されている。また、2022年4月からは改正道路交通法が施行され、白ナンバー事業者のアルコールチェックが義務化された。このように「時間外労働の上限規制」や「アルコールチェック義務化」などの法改正への対応が、物流業界の急務となっている。そこで本資料では、ドライバーの状況を見える化することで、適切な労務管理と効率的な配送、なりすましや不正を防止する高精度なアルコール検知を実現するシステムを解説する。
記事 決済・キャッシュレス 誤解だらけの「給与デジタル払い」 そのメリットやデメリット、必要な準備とは？ 誤解だらけの「給与デジタル払い」 そのメリットやデメリット、必要な準備とは？ 2023/09/07 2023年4月より「給与のデジタル払い」が解禁された。労働基準法第24条で定められた賃金の支払い方法に、いわゆる電子マネーなどの「デジタル口座」を選択肢として加えることができるものだ。デジタル払いが解禁されたことで何が変わるのか、給与を「支払う側」「受け取る側」のメリットやデメリット、必要な準備は何かについて東洋大学 経済学部 教授の川野祐司氏が解説する。
記事 収入・給与 「年収の壁」助成制度を10月に前倒し始動へ、パートの「働き損」はなくなる？ 「年収の壁」助成制度を10月に前倒し始動へ、パートの「働き損」はなくなる？ 2023/09/07 10月の改定によって、最低賃金の全国平均がいよいよ1,000円台となる。これに伴い、扶養から外れる「106万円の壁」を越えないために、働き控えが加速することが予測される。そこで、10月より「106万円の壁」解消のための新たな助成制度が開始することとなった。具体的にどのような制度で、今後どういった展開が予想されるのだろうか。
記事 サーバ 【マンガde図解】脱・知ったかぶり、WindowsServerサポート終了が招く「とんでも被害」の防ぎ方 【マンガde図解】脱・知ったかぶり、WindowsServerサポート終了が招く「とんでも被害」の防ぎ方 2023/09/07 どうしてあの時の俺はあんな知ったかぶりをしてしまったんだ──そう嘆くのは情報システム部 部長の生田だ。以前から部下の松村にWindows ServerのEOS（サポート終了）について指摘されていたが、EOSの意味も知らない生田は他人事のように「大丈夫じゃね？」と答えてしまっていた。そして何もしないままEOSを迎えたある日、サーバにウイルスが感染、とんでもなく大きな被害が出てしまう。対策に動かなかった自分の過ちに憔悴する生田。過去に戻ってすべてやり直したいと願う生田だが──。
記事 物流管理・在庫管理・SCM 2024年問題で4割倒産…？ 迫る物流壊滅を絶好機に変えた「プロロジスらの独自路線」 2024年問題で4割倒産…？ 迫る物流壊滅を絶好機に変えた「プロロジスらの独自路線」 2023/09/07 物流業界が揺れ動く「2024年問題」まで残り約半年に迫っている。トラックドライバーの時間外労働に対する上限規制が、いよいよ適用されるのだ。それにより、残業手当を頼りに生活していたドライバーの離職率悪化が懸念される。ドライバーの業界離れが加速しては、モノを運ぶことができず、日本経済も壊滅的な状況に陥ってしまう。物流業界をはじめ、国を挙げて対策に躍起になっているが、そうした動きに着目し、事業を拡大させているのが物流不動産デベロッパーだ。2024年問題を契機に新たな一手を打ち込むデベロッパーのオフェンス型戦略を解説する。
記事 地銀 「ITベンダーやSIerの依存度を下げる」地銀がなぜ中小企業DXを支援するのか 「ITベンダーやSIerの依存度を下げる」地銀がなぜ中小企業DXを支援するのか 2023/09/07 日本総研の2023年4月のレポートにもあるように、地方銀行・信用金庫・信用組合などの地域金融機関による「中小企業DX支援」への期待が高まっている。近年の特徴的な動きの1つが、取引先支援プラットフォームを活用した支援だ。こうした中、仙台銀行・千葉銀行・福岡中央銀行など、全国85金融機関と連携し、中小企業DXを支援しているココペリの代表取締役CEOである近藤繁氏に、中小企業DXの現状と課題、展望について話を聞いた。
記事 人材管理・育成・HRM ココナラの人事戦略は何が凄い？ 最高人事責任者が明かす約1年間の「人的資本開示」の全貌 ココナラの人事戦略は何が凄い？ 最高人事責任者が明かす約1年間の「人的資本開示」の全貌 2023/09/07 知識・スキル・経験を売買できる日本最大級のスキルマーケットを運営しているココナラ。同社では2020年からCHRO（最高人事責任者）を配置し、上場後の事業成長に耐えられる組織・採用づくりに向けて、戦略的に人事施策を進めています。優れた人的資本経営および情報開示の取り組みを行っていると認められる企業として「人的資本リーダーズ2022」にも選出されたココナラの人事戦略はなぜ評価されるのでしょうか。ココナラが人的資本経営に取り組み始めた背景や、実践プロセス、今後の展望について、同社CHROの佐藤邦彦氏に話を聞きました。
