第一生命ＨＤ、ジョブ型導入＝専門人材対象、大手生保で初

第一生命ホールディングス（ＨＤ）は１７日、４月から財務や法務など専門性の高い部署の社員を対象に、職務内容に応じて賃金を決める「ジョブ型」人事制度を導入すると発表した。職務の大きさや市場水準に合わせた報酬体系にすることで、専門人材の採用や囲い込みにつなげる。同社によると、大手生保でのジョブ型導入は初という。