• 13:00 | 13:30

  B1K 基調講演

  パーパス経営の実践

  

  一橋ビジネススクール 客員教授
  京都先端科学大学教授

  名和 高司 氏

  B1K 基調講演

  13:00-13:30

  パーパス経営の実践

  登壇者

  

  一橋ビジネススクール 客員教授
  京都先端科学大学 教授

  名和 高司 氏

  Profile

  東京大学法学部、ハーバード・ビジネス・スクール卒業。三菱商事を経て、マッキンゼーで約20年間勤務。デンソー（～２０１８年）、ファーストリテイリング（～２０２２年）、味の素（～２０２３年）、 SOMPOホールディングスなどの社外取締役、朝日新聞社の社外監査役（いずれも現在も）を歴任。消費者庁「消費者志向経営賞」座長。ボストン・コンサルティング・グループ（～２０１６年）、インタープランド、アクセンチュア（いずれも現在も）などのシニアアドバイザーを兼任。『パーパス経営』、『CSV経営戦略』、『シュンペーター』、『企業変革の教科書』、『経営変革大全』、『コンサルを超える問題解決と価値創造の全技法』、『１０X思考』『パーパス経営入門』『超進化経営』『エシックス経営』『シン日本流経営』『カイシャがなくなる日』（近著）など著書多数。

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  13:30 | 14:00

  B2 企業講演

  法務の現場をアップデート！Sansan流・リーガルオペレーション最適化のヒント【人的リソース編】

  

  Sansan株式会社
  Contract One Unit シニアマネジャー

  松本 大志 氏

  

  Sansan株式会社
  コーポレート本部 総務法務部

  井上 祐輝 氏

  B2 企業講演

  13:30-14:00

  法務の現場をアップデート！Sansan流・リーガルオペレーション最適化のヒント【人的リソース編】

  講演内容

  本セミナーでは、小規模・中規模の法務組織を対象に、限られたリソースで効率的な法務体制を構築する具体的な方法をご紹介します。近年、ビジネスのグローバル化やコンプライアンス強化により、法務部門の役割は大きく変化しています。それに伴い、法務業務の効率化と最適化が求められる一方、自社に最適なオペレーションの構築に課題を感じる企業も少なくありません。そこで本ウェビナーでは、Sansan社が実践する「相談受付」「タスク管理」「法務回答のクオリティー担保」の手法を、具体的な事例を交えて解説します。リーガルオペレーションの基本から実践的な活用方法までをお伝えし、企業法務の業務をよりスムーズにするためのアプローチをご紹介します。

  登壇者

  

  Sansan株式会社
  Contract One Unit シニアマネジャー

  松本 大志 氏

  Profile

  2019年にSansan株式会社へ入社。スモールビジネスマーケットにおける新規営業に従事。2020年からはチームのマネジャーとして、自らも営業活動を実施しながらマネジメントを行う。現在は契約データベース「Contract One」のシニアマネジャーとして営業・マーケティング活動に従事している。

  

  Sansan株式会社
  コーポレート本部 総務法務部

  井上 祐輝 氏

  Profile

  ロースクール卒業後、法律事務所でパラリーガルとして勤務。2022年にSansan株式会社に入社。ビジネス法務グループとして主に「Bill One」「Contract One」など新規事業領域を担当。新規事業におけるリーガルチェックや利用規約などの作成、委託先や顧客との契約交渉、契約書の作成、審査などを中心に行う。

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  14:05 | 14:35

  B3 企業講演

  生成AI×バックオフィスDXでアップデートをする新常識

  

  株式会社SmartHR
  プロダクトマーケティングマネージャー

  古川 和芳 氏

  B3 企業講演

  14:05-14:35

  生成AI×バックオフィスDXでアップデートをする新常識

  講演内容

  生成AIの様々な領域で活用は目覚ましく、ビジネスのあり方が徐々に変わりつつあります。バックオフィスの領域において、DXの推進によりコスト削減や効率化の効果が出てきた企業も多い中、生成AIを使った新しい目標や取り組みは、どんなものがあるでしょうか？本講演では、バックオフィスにおける生成AIの活用について、細やかにお伝えします。

  登壇者

  

  株式会社SmartHR
  プロダクトマーケティングマネージャー

  古川 和芳 氏

  Profile

  上場企業のマーケティング事業領域の子会社役員などを努め2020年より、情報システム事業者向けの事業の責任者として事業の立ち上げや組織づくりに従事。2023年10月、株式会社メタップスからの事業買収に伴いSmartHRに入社。

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  14:40 | 15:10

  B4K 基調講演

  ベネッセの社内事例を解説！部門横断で成功するDX推進とは

  

  株式会社ベネッセコーポレーション
  人財総務本部　変革推進室　室長

  塩野 健一氏

  B4K 基調講演

  14:40-15:10

  ベネッセの社内事例を解説！部門横断で成功するDX推進とは

  講演内容

  昨今は人手不足や少子高齢化の影響を受け、DXによる業務効率化と生産性向上、さらには新規事業の創出や競争力強化などが企業に求められるようになってきました。 実際に、令和6年9月6日に閣議配布された厚生労働省による労働経済の分析にも、人手不足への対応として、ICT導入や自動化・デジタル技術導入による業務効率化が記載されています。 こうした背景を受け、さまざまな企業でDXが推進される一方で、「トップダウンでDX部門が設立されたものの、具体的な進め方が定まっておらず、DX推進が難航している」「他の事業部との連携がうまくいかず、苦戦している」というお悩みも聞かれるようになりました。 本セミナーではこうした声をふまえ、生活のデジタルシフトに対応するため、縦割りの事業部を横断してDXを推進すべく、2021年にデジタルの専門人材を中央集権化した組織を設立したベネッセの事例について、人財・総務本部変革推進室室長の塩野よりお話いたします。6名でスタートしたこの組織が、4年で700名規模に成長した軌跡を、具体的なDXの取り組みを交えてご紹介します。

  登壇者

  

  株式会社ベネッセコーポレーション
  人財総務本部 変革推進室 室長

  塩野 健一氏

  Profile

  慶應義塾大学経済学部卒。
  2008年に株式会社インテリジェンス（現パーソルキャリア）に入社し社内SEからキャリアを始める。2014年テンプグループ（現パーソルグループ）との統合を機にホールディングスへ転籍し、「パーソル」へのブランド変革期に経営企画やブランドコミュニケーション、新規事業立ち上げなどを経験。その後教育系ベンチャー企業で事業責任者を務めたのち、2022年株式会社ベネッセコーポレーションに入社し、ベネッセグループ全体のDX推進部門にて戦略立案、推進を担当。現在は人事に異動し、全社の人財マネジメント変革の推進とHRBP、新卒中途採用の責任者、DX組織のHRBP、人財開発の責任者を務める。

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  15:10 | 15:40

  B5 企業講演

  ～AIが変える検索体験～ エンタープライズサーチの新たな可能性

  

  パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社
  カスタマーサクセス本部 営業統括部 東日本ソリューション営業部 東日本第二営業所

  中嶋 祥也 氏

  B5 企業講演

  15:10-15:40

  ～AIが変える検索体験～ エンタープライズサーチの新たな可能性

  講演内容

  本セミナーでは、企業の生成AIを取り巻くトレンドやパナソニックにおける生成AIにおける取組み紹介とともに企業が直面する情報過多の問題に対して生成AI×エンタープライズサーチがどのような新たな可能性をもたらすのかご紹介いたします。

  登壇者

  

  パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社
  カスタマーサクセス本部 営業統括部 東日本ソリューション営業部 東日本第二営業所

  中嶋 祥也 氏

  Profile

  パナソニック インフォメーションシステムズに新卒で入社後、東日本エリアの営業として民間企業のお客様を担当。お客様のDX推進・業務効率化・システム連携などを総合的に支援している。

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  15:45 | 16:15

  B6 企業講演

  意思決定を加速させる、稟議・ワークフロー改革最前線。

  

  株式会社kickflow
  ビジネス室 室長

  井領 明広 氏

  B6 企業講演

  15:45-16:15

  意思決定を加速させる、稟議・ワークフロー改革最前線。

  講演内容

  営業、マーケティング、生産、バックオフィス… 企業の意思決定活動は「現場の立案」と「承認」、つまり稟議などのワークフロー業務によって支えられています。変化の激しい時代だからこそ、意思決定の迅速化は企業の競争優位性、利益に直結する重要な業務である反面、ワークフローシステムや承認プロセス自体の陳腐化/老朽化が問題になっています。本日はMonotaRO様/SHIFT様/ルートインホテルズ様/福岡地所様等が導入を進める次世代の稟議・ワークフローシステムである kickflow（キックフロー）が意思決定を加速させるためのポイントをわかりやすくお伝えします。

  登壇者

  

  株式会社kickflow
  ビジネス室 室長

  井領 明広 氏

  Profile

  早稲田大学 商学部卒。NTTデータイントラマートにてワークフローシステムの営業、freee（フリー）株式会社にてクラウド会計・人事ソフトのセールス・導入サポートを経験。2017年より官公庁/企業のDX支援を行うつづく株式会社を創業、代表取締役に就任（現在7期目）。2022年よりkickflowに参画。

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  16:20 | 16:50

  B7 企業講演

  大企業が実践 | デジタルの民主化で全社横断のデジタル変革

  

  株式会社ドリーム・アーツ
  マーケティング本部

  長濱 美優 氏

  B7 企業講演

  16:20-16:50

  大企業が実践 | デジタルの民主化で全社横断のデジタル変革

  講演内容

  DX実現には、ビジネスモデルの変革だけでなく業務プロセスのデジタル化が必要不可欠です。しかし、IT部門やベンダーに依存した業務デジタル化のやり方を見直さなければ、外部環境の変化に適応する自律的で持続性のある「真の業務改善」は達成できません。弊社サービスのユーザーであるヨネックスやダスキンが実践している全社規模の業務デジタル化事例や、DX組織に必須の「デジタルの民主化」についてご紹介します。

  登壇者

  

  株式会社ドリーム・アーツ
  マーケティング本部

  長濱 美優 氏

  Profile

  2019年 新卒で株式会社ドリーム・アーツに入社。住友不動産・THKなど数々の大企業へのシステム導入プロジェクトや大企業向けデジタル化クラウド「SmartDB」のカスタマーサクセスチームの立ち上げに従事。現在はマーケティング本部へ活躍の場を移し、日本大企業における「デジタルの民主化」の実現や業務変革を加速させるべく「SmartDB」のプロモーション活動に邁進中。

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  16:55 | 17:25

  B8 企業講演

  新リース会計基準対応～AIを活用した業務効率化と実務のポイント～

  

  株式会社TOKIUM
  プラットフォーム戦略室

  大槻 直輝 氏

  B8 企業講演

  16:55-17:25

  新リース会計基準対応～AIを活用した業務効率化と実務のポイント～

  講演内容

  昨年9月に公表された「新リース会計基準」は、2027年4月以降の事業年度から強制適用され、企業全体での対応が求められます。本セミナーでは、制度改正のポイントを整理し、実務担当者だけでなく経営層も押さえておくべき影響を解説。AIを活用した契約書管理の効率化や他社の対応事例を交え、スムーズな移行を実現するためのロードマップや組織的な取り組み方を具体的に紹介します。

  登壇者

  

  株式会社TOKIUM
  プラットフォーム戦略室

  大槻 直輝 氏

  Profile

  2020年にTOKIUM参画。 入社当初から現在まで営業部としてお客様の課題に寄り添い、「TOKIUM」シリーズの提案を行い、現在では社長室（現プラットフォーム戦略室）に異動し新規事業の立ち上げに携わり、2024年6月3日に「TOKIUM契約管理」をリリース。

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  17:30 | 18:00

  B9S パネル

  『契約DX』がなぜ必要？メリットと実践入門

  

  森・濱田松本法律事務所外国法共同事業
  弁護士

  幸田 遼 氏

  

  Sansan株式会社
  Contract One Unit シニアマネジャー

  松本 大志 氏

  

  Sansan株式会社
  コーポレート本部 総務法務部

  井上 祐輝 氏

  

  ビジネス+IT
  編集長

  松尾 慎司

  B9S パネル

  17:30-18:00

  『契約DX』がなぜ必要？メリットと実践入門

  講演内容

  AIやデジタルを駆使して契約業務の効率化を実現する「契約DX」が注目を集めています。契約のプロセスをデジタル化することで法務・知財部門だけではなく、経営企画、営業、調達、新規事業部門など企業全体の業務を効率化し、ビジネスの俊敏性を高めることが可能となります。 また「契約DX」はペーパレスなどのデジタル化のメリットだけでなく、企業のビジネスプロセスを変革しリスク管理を実現することが可能となります。本パネルでは企業における契約業務の現状と課題を再確認し、「契約DX」による効果を探ります。

  登壇者

  

  森・濱田松本法律事務所外国法共同事業
  弁護士

  幸田 遼 氏

  Profile

  慶応義塾大学 法学部法律学科 早期卒業。2024年より慶應義塾大学 サイバーフィジカル・サステナビリティ・センター ムーンショット型研究開発事業 研究参加者。M&A・コーポレート業務の他、AI・IT・データ等幅広い分野の業務を行う。

  

  Sansan株式会社
  Contract One Unit シニアマネジャー

  松本 大志 氏

  Profile

  2019年にSansan株式会社へ入社。スモールビジネスマーケットにおける新規営業に従事。2020年からはチームのマネジャーとして、自らも営業活動を実施しながらマネジメントを行う。現在は契約データベース「Contract One」のシニアマネジャーとして営業・マーケティング活動に従事している。

  

  Sansan株式会社
  コーポレート本部 総務法務部

  井上 祐輝 氏

  Profile

  ロースクール卒業後、法律事務所でパラリーガルとして勤務。2022年にSansan株式会社に入社。ビジネス法務グループとして主に「Bill One」「Contract One」など新規事業領域を担当。新規事業におけるリーガルチェックや利用規約などの作成、委託先や顧客との契約交渉、契約書の作成、審査などを中心に行う。

  

  ビジネス+IT
  編集長

  松尾 慎司

  Profile

  システムエンジニアを経て、出版社ソフトバンクパブリッシング（現SBクリエイティブ）に入社。『UNIX USER』編集部に所属後、準会員制オンラインメディア「ビジネス+IT」の立ち上げに携わる。ビジネスとITの融合点を10年以上にわたって取材。

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  18:05 | 18:35

  B10S 特別講演

  AI時代を生き抜く企業の人材戦略

  

  ソフトバンク株式会社
  執行役員 コーポレート統括 人事本部 本部長
  兼 総務本部 本部長
  兼 Well-being 推進室 室長

  源田 泰之 氏

  B10S 特別講演

  18:05-18:35

  AI時代を生き抜く企業の人材戦略

  登壇者

  

  ソフトバンク株式会社
  執行役員 コーポレート統括 人事本部 本部長
  兼 総務本部 本部長
  兼 Well-being 推進室 室長

  源田 泰之 氏

  Profile

  ソフトバンク 執行役員 コーポレート統括 人事本部 本部長 兼 総務本部 本部長 兼 Well-being推進室 室長。1998年入社。営業を経験後、2008年より人事領域を担当。ソフトバンクのグループ会社であるSBアットワーク株式会社、SBイノベンチャー株式会社、SBエンジニアリング株式会社の取締役を務める他、公益財団法人 孫正義育英財団の事務局長。2019年に日本の人事部「HRアワード2019」企業人事部門 個人の部最優秀賞 受賞。

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  18:45 | 19:15

  バックオフィスDX＆AIネットワーキング

  KC1 企業講演

  18:00-18:10

  ものづくりAI＆DXネットワーキング

  講演内容

  登壇者

  Profile

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※プログラム、タイトルは、予告なく変更される場合があります。