三菱電機労組、一時金６．５カ月要求＝過去最高、富士電機は６．３カ月―春闘

三菱電機の労働組合が２０２５年春闘で、一時金として年６．５カ月分（前年は６．３カ月）を要求する方針であることが１０日、分かった。好業績などを踏まえ、過去最高の要求を掲げる。富士電機の労組も前年から０．１カ月を上乗せし６．３カ月を求める考えだ。

ともに２月中旬開催の中央委員会で正式決定する。２４年に過去最高水準の６．４カ月を求めた日立製作所の労組も、好業績などを背景に前年と同水準の要求を検討しているもようだ。

電機大手の労組は、賃金を底上げするベースアップ（ベア）の要求額を大手１２労組でそろえる「統一闘争」を実施。２５年春闘で、大手電機メーカー労組で構成する電機連合はベア１万７０００円以上、一時金は年５カ月を中心に最低基準を４カ月と定めた。三菱電機労組などは一時金について月数を定めて要求する一方、富士通や東芝などの労組は「業績連動」として求める。

【時事通信社】 〔写真説明〕三菱電機のロゴマーク