Melanie Burton

［メルボルン １２日 ロイター］ - セクハラで集団訴訟を提起された豪資源大手ＢＨＰとリオ・ティントは、被害を訴えた女性従業員に対し、守秘義務契約（ＮＤＡ）で圧力をかけようとしている。女性らの弁護士が明らかにした。

法律事務所ＪＧＡサドラーは１１日、鉱山の現場で広範かつ組織的なセクハラと差別が行われているとして、両社に対し集団訴訟を起こしたと発表。両社の「数千人の女性労働者」が集団訴訟に参加すると見込んでいる。

主席訴訟代理人のジョシュ・アイルワード氏は、何百人もの女性たちと話をした結果、鉱山業界で秘密保持契約（ＮＤＡ）が広範に使用されている証拠を確認したと、ロイターに述べた。契約のため集団訴訟に参加できないと懸念する女性もいるという。

アイルワード氏は、鉱山会社は、弱い立場の労働者が職を失ったりブラックリストに載ることを恐れてＮＤＡに署名するよう圧力をかけた、としている。

ＢＨＰとリオは、現在、セクハラ疑惑に対処する際にＮＤＡは使用していないと主張している。両社はまた、すべてのセクハラ疑惑を真摯に受け止め、業界におけるセクハラ根絶を目指しているとした。

鉱山の現場ではセクハラの被害報告が後を絶たない。ＢＨＰは２４年度に４７１件のセクハラ報告を受けた。リオは１１月、自社の鉱山で性的暴行事件が続いていると発表、調査の結果、実例や未遂事件が８件見つかった。