三菱ＵＦＪ銀行が、６０歳の定年退職後に再雇用した行員の給与を２０２５年度から最大で４割引き上げることが１２日、分かった。人手不足感の高まりを受け、経験や技能を持つシニア行員を活用するため処遇を改善する。再雇用者が選べる勤務日数の上限も週４日から週５日に増やし、定年前の収入を維持できるようにする。

来年４月以降に定年や再雇用契約の更新を迎える行員から順次、適用する。既に再雇用している行員は、約１０００人が対象となる。

【時事通信社】