ＮＥＣは５日、若手と先輩社員が立場を入れ替えて行う教育研修の取り組み（リバースメンタリング）の様子を報道陣に公開した。新入社員が講師役となり役員に助言することで、若手の活躍の機会と視野を広げ、双方の信頼感を高めることを狙う。こうした取り組みは珍しいという。