William Schomberg　Andy Bruce

［ロンドン　１８日　ロイター］ - 英国立統計局（ＯＮＳ）が１８日発表した統計によると、英国の賃金は２０２４年第４・四半期に伸びが加速した。景気低迷にもかかわらず、イングランド銀行（英中央銀行）が追加利下げを慎重に見極めようとしている要因が改めて鮮明になった。

２４年１０─１２月の民間部門の賃金（除くボーナス）は前年比６．２％上昇。９─１１月（５．９％上昇）を上回り、１年ぶりの高い伸びとなった。

経済全体の賃金（除くボーナス）は前年比５．９％上昇で、昨年２─４月以来の高い伸び。ボーナスを含めたベースでは６．０％上昇。ロイターがまとめたエコノミスト予想はいずれも５．９％上昇だった。

賃金上昇率は英中銀のインフレ目標２％を大きく上回っている。英中銀は今月、第４・四半期の民間部門賃金の伸び率を６．３％と予想した。中銀チーフエコノミストのピル氏は先週、ロイターのインタビューで、英経済の重荷となっている主な問題は、賃金を押し上げている労働者不足などの供給の問題と指摘した。

英国勅許会計士協会（ＩＣＡＥＷ）の経済ディレクター、スレン・シル氏は、統計を受け、英中銀の３月利下げはないとの見方を示した。その一方で「景気低迷、労働市場の緩み、４月からの企業コスト上昇が下押し圧力となり、現行の賃金の伸び加速は短命に終わるだろう」と指摘した。

ＪＰモルガンのエコノミスト、アラン・モンクス氏は、今回のデータによって景気後退リスクはある程度軽減されたものの、英国の基調的な物価上昇圧力が「粘着性」を持っているという問題が浮き彫りになり、英中銀は利下げに迅速に踏み切れないと指摘。「英中銀は緩和を続けるものの、しばらくは緩やかな緩和にとどまるとの見方を強めるだろう」と話した。

４月から国民保険料の企業負担率が上がる。１７日公表の調査によると、これに対応し人員削減を予定すると回答した雇用主が３割を占めた。

ＩＮＧのエコノミスト、ジェームズ・スミス氏は「人員削減の水準は低いが、春の増税を前にそれが変わり始めることが大きなリスクだ。雇用市場が冷え込めば賃金上昇率は徐々に低下するはずだ」と語った。

失業率は４．４％で９─１１月から変わらずだった。

１１─１月の求人件数は８─１０月を９０００件下回った。

税務当局のデータに基づく１月の被雇用者数は前月比２万１０００人増加。増加は過去８カ月で３回目。