Manya Saini

[３０日 ロイター] - 米金融大手ゴールドマン・サックスは、年次人事査定の一環として業績不振者ら数百人を削減する計画だと、事情に詳しいある関係者が３０日、ロイターに明らかにした。

個人の業績を理由とした人員削減は、コロナ禍により２年間停止していたが、２０２２年に復活した。

ゴールドマンの広報担当者はロイターに対し「当社の年次人事査定は標準的で慣例的なものであり、特筆すべきことはない」と述べた。

昨年の人事査定では、全体の１─５％が職を失ったとされている。

ゴールドマンの世界全体の従業員数は第２・四半期末時点で４万４３００人。ディールメーキングが悪化し、高金利の長期化がマクロ経済見通しの重荷となったため、２３年には複数回の人員削減を実施した。