富士通、２４年度は中途採用倍増＝２０００人以上、新卒採用は「ジョブ型」のみに

富士通は１９日、２０２４年度の採用計画を発表した。中途採用は計画数を定めずに２０００人以上（２３年度採用見込みは１０００人）とし、高い専門性や豊富な経験を持つ即戦力人材を通年募集する。新卒採用は応募時に職種を定めないコースを廃止し、内定時に職種や配属先を確約する「ジョブ型」人材マネジメント形式のみの募集とする。

〔写真説明〕富士通のロゴマーク