SAPジャパンとNET、人事ソリューション導入分野で連携し協業販売

　ネクストエデュケーションシンクは、SAPジャパンが提供する人事ソリューションであるmySAP ERP Human Capital Managementに、自社の客観型スキル診断100種類を活用した人事ソリューションを連携して、協業販売していく方策を打ち出した。

　ネクストエデュケーションシンクは、企業人材の実務スキル診断、適性診断、コンピテンシー診断、組織診断、"ITSSレベルチェッカー"、営業力診断、ヒューマンスキル診断、"重み付けテスト"など、客観型テストコンテンツをもつNETスキルチェックシリーズ（約100種／企業別カスタマイズ可能）を、SAPの人事ソリューションへ自動連携活用ができるように開発した。


　この連携により、人材のビジネス能力の全体を表した"人財能力の氷山モデル"に従って、新たに「モチベーション」「適性・資質」「行動特性（コンピテンシー）」「知識」「スキル」「業績・経験」の角度から、ビジネスで必要とする能力を可視化・数値化することで、個人のトータルな"人間力"の客観的な総合測定が可能だとしている。