「女性が働きやすい会社」ベスト10発表！1位はP&G

　回答372社の企業の中から、女性活用度を分析しランク付けを行ない、その結果を発表した。「女性の働きやすさ」を、女性が管理職などに登用されていきいき働ける「やりがい」のある職場かどうか、結婚・出産しても「働き続けやすさ」のある環境かどうかということに着目して考察したという。

　今回の調査では、(1)管理職登用度（管理職の女性比率等）、(2)女性活用度（女性活用専任組織の有無、研修制度の有無、経営トップのビジョン等）、(3)ワークライフバランス度（有給休暇消化率、育児支援プログラムの有無等）、(4)男女均等度（女性社員の割合、平均勤続年数等）、の4つの指標によるアンケート結果をもとに、女性にとっての「やりがい」と「働き続けやすさ」について、有識者3名と日経WOMAN編集部が定めた独自基準に照らして指数化し、総合的評価での格付けを実施したという。






　 ＜総合ランキング＞
　1位　P&G　役員相当職の16%は生え抜きの女性が占める。部長・課長相当職も25%超が女性
　2位　資生堂　企業内保育施設を開設、手厚い育児支援プログラムで女性の平均勤続年数は16年超
　3位　日本IBM　90年代から、女性専務執行役員をリーダーに女性活用を推進してきた
　4位　シャープ　管理職登用と育児支援プログラムの充実の両輪で進める
　5位　パソナ　部長・課長の30%超が女性と、高い女性管理職比率を誇る
　6位　松下電器産業　中村邦夫社長直轄の専任組織設置。わずか5年で制度も社風も変えた
　7位　ソニー　充実した育児支援プログラムで、男性よりも長い女性の平均勤続年数
　8位　帝人　管理職候補者の育成強化など積極的施策で注目を集め、関西の企業の牽引役に
　9位　三菱ＵＦＪ信託銀行　「潜在能力ある女性の活躍推進」を合言葉に金融業界のトップを走る
10位　高島屋　係長の女性比率４４％と高水準。「男女共同参画型企業」を目指す