石油元売り最大手のＥＮＥＯＳホールディングス（ＨＤ）で、３件目となるグループ企業トップのセクハラ行為が２１日、発覚した。ＥＮＥＯＳＨＤは、空席が続く社長の後任を２月末にも発表するべく準備を進めている最中だった。不祥事の連鎖でグループのイメージ悪化は避けられず、新経営陣による意識改革が急務だ。

同社では２０２２年に杉森務会長、２３年に斉藤猛社長と２代続けて経営トップが辞任。斉藤氏の行為を防げなかったとして副社長１人も退いた。

グループ中核会社、ＥＮＥＯＳの宮田知秀副社長は今年１月、社員への年頭メッセージで「経営トップによる不祥事が続く事態に、企業としての再生が必要だ」と強い危機感を表明。「法令順守とハラスメント撲滅は重点的に取り組む」と強調していた。

しかし、再生可能エネルギー事業を手掛けるジャパン・リニューアブル・エナジー（ＪＲＥ、東京）で、安茂会長のセクハラが判明。ＪＲＥは、安氏が既に取締役を外れていたことを理由に記者会見を開かず、ＥＮＥＯＳＨＤも開催を促すことはなかった。安氏以外の処分者はいないという。

ＥＮＥＯＳＨＤは、第三者機関の助言も得ながら不祥事の再発防止策を検討し、新社長の人選と併せて発表する予定だ。新たな経営体制は４月に発足する見通しだが、信頼回復は容易ではない。

【時事通信社】