SAPジャパンなど、中堅企業向けSaaS方式目標管理ソリューション発表

　SAPジャパンとアマノビジネスソリューションズは、両社の協業を強化し、数百名規模の中堅企業向けにSAP ERP Human Capital Management（以下、SAP ERP HCM）を使用した目標管理ソリューションをSaaS方式で本日より提供を開始することを発表した。

　アマノビジネスソリューションズは、2000年からSAPジャパンが提供する人材管理、給与管理、組織管理などの人事ソリューションをSaaS方式で提供している。今回の協業で追加された目標管理の機能によって、たとえば、上司が部下と面談し当期の目標を決定し、進捗状況の確認面談を経て、期末に評価し昇給、賞与や昇進のための基礎情報とするといった一連のプロセスをweb上で管理することが可能となる。社員の評価とレビューを標準化し、業績に基づく報酬プロセスを整備する。

　SaaS方式でのソリューション提供により、ユーザ企業は自社でソフトウェアやハードウェアを保有することなくインターネット経由でアマノビジネスソリューションズが保有するサーバにアクセスし、SAP ERP HCMの機能を利用できる。これにより、短期間での導入を実現し、初期導入費用やメンテナンス費用などのコストを軽減することが可能だ。また、目標管理情報の進捗状況や評価結果をリアルタイムに確認し活用するほか、SAP ERP HCMとのデータを連携し、目標管理で蓄積された情報を人材管理、組織管理などの情報とシームレスに連携して利用することができる。