ＪＲ東日本は１６日、社員の奨学金返還を支援する制度を４月１日に導入すると発表した。年５万円を上限に最長１０年間、奨学金の一部を代理で返還する。博士号取得者の初任給を同日から２万５０００円引き上げることも表明、処遇改善を通じて優秀な人材の確保と定着につなげる。