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- 2023/09/07 掲載
いよいよ始まる「給与デジタル払い」のメリットと注意点、勤怠・労務管理との関係は？
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給与を「○○ペイ」などの電子マネーで支払う「給与デジタル払い」が2023年4月1日より認められた。コスト削減や日・週払いの実現、銀行口座を持たない労働者への給与支払いなどのメリットがある一方で、セキュリティや運用面などでの懸念も指摘されている。現在は、厚生労働省による指定資金移動業者の審査が行われているが、それが終了すれば、本格的に導入・活用する企業も増えてくるだろう。本資料では、給与デジタル払いの概要やメリット、注意点とともに、より重要になる勤怠・労務管理について解説する。
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