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- 2022/04/13 掲載
数年先の働き方はこうなる！ 8つの予測から見えてくる「従業員体験」向上の重要性
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2020年に行われた総務省の調査によると、テレワーク導入済の企業は前年対比で約2.4倍の47.5％だった。もちろん、新型コロナウイルス対策が理由だが、別の調査では8割の企業がコロナ禍の収束後もテレワークを継続すると回答している。ただし今後は、従業員が自発的にその日の業務内容によって働く場所を選べる「ハイブリッドワーク」が主流になるだろう。それにともなって、5Gの活用、オンライン会議の質の向上など「従業員体験」をいかに向上するかが重要なテーマとなる。本資料では、今後、数年間で起きる働き方の変化について8つの予測を行い、企業が何に取り組むべきか、投資すべきかを明らかにする。
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