ノーコードで基幹システムの「レガシー化」を脱却できた秘訣は？知られざる成功法則
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財務会計システム、人事労務システムなどの「基幹業務システム（ミッションクリティカル・システム）」は長期にわたり企業の核となる業務を支えてきた。ただ、多くの企業では基幹システムがレガシー化し、DX推進の障害となっている。データ連携の課題や高コストのITメンテナンス、実業務との非適合性が顕著になる中、どのように脱レガシーシステム化を図れば良いのだろうか。ダスキンの実践例をもとに、その実現方法を解説する。
（Photo/Shutterstock.com）
基幹フロント業務のデジタル化を実現する方法とは？
財務会計システム、人事労務システムなどの「基幹システム」は、長期間にわたり企業や組織の存続に欠かせない重大な役割を担ってきた。これらは「ミッションクリティカル・システム（MCS）」と称されることが多い。
多くの企業が運用してきた基幹システムは現在、度重なる個別最適化によって“レガシーシステム化”してしまい、DXを妨げる障壁になっている。具体的には、「DXに必要なデータをすぐに活用をしたいが、データを抽出できる状態ではない」「ITベンダーに改修を依頼するとメンテナンスコストが高くなる」「システムが古くて今の業務に合っていない」という状況に陥っているのが現状だ。
外部システムとのデータ連携が当たり前になる中、レガシーシステム化した基幹システムは、企業の成長を止めかねない存在になりつつある。そこから脱却するにはどうすればいいのだろうか。
そこで注目されるのが基幹フロント領域のデジタル化だ。以下の資料では、基幹システムの課題を整理し、その解決策となるノーコード開発プラットフォームを紹介する。さらに、同プラットフォームで実現できるさまざまなシステム連携、ダスキンなどの大手企業の成功事例を解説する。
多くの企業が運用してきた基幹システムは現在、度重なる個別最適化によって“レガシーシステム化”してしまい、DXを妨げる障壁になっている。具体的には、「DXに必要なデータをすぐに活用をしたいが、データを抽出できる状態ではない」「ITベンダーに改修を依頼するとメンテナンスコストが高くなる」「システムが古くて今の業務に合っていない」という状況に陥っているのが現状だ。
外部システムとのデータ連携が当たり前になる中、レガシーシステム化した基幹システムは、企業の成長を止めかねない存在になりつつある。そこから脱却するにはどうすればいいのだろうか。
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