• 2024/06/14 掲載

グループ内でジョブマッチング=7月から出向、成長力強化へ―JR東海

時事通信社

  • icon-mail
  • icon-print
  • icon-hatena
  • icon-line
  • icon-close-snsbtns
会員になると、いいね!でマイページに保存できます。


JR東海グループが、グループ企業間のジョブマッチング制度を導入し、7月から社員の出向が始まることが13日、分かった。社員の希望や適性と、実際の仕事とのミスマッチを減らし、グループ全体の成長力強化や社員の自己成長につなげるのが狙いだ。

グループ各社が募集ポストなどを提示し、希望者を募る。その上で実務を体験させるインターンシップを行い、採用を決定すれば2~3年出向という形で受け入れる。

今年1月、ジェイアール東海不動産やジェイアール東海商事、ジェイアール東海ホテルズなど5社が初めてのインターンシップを実施。計32人が参加し、業務内容の説明や実務体験、各社が抱える課題をテーマにした研修などが行われた。

このうちJR東海9人、グループ会社3人の計12人のマッチングが成立。定期異動の時期に当たる7月からそれぞれが各社に出向する予定だ。

【時事通信社】

評価する

いいね!でぜひ著者を応援してください

  • 0

会員になると、いいね!でマイページに保存できます。

共有する

  • 0

  • 0

  • 0

  • 0

  • 0

  • 0

  • icon-mail
  • icon-print
  • icon-hatena
  • icon-line
関連タグ タグをフォローすると最新情報が表示されます
あなたの投稿

    PR

    PR

    PR

処理に失敗しました

人気のタグ

投稿したコメントを
削除しますか?

あなたの投稿コメント編集

機能制限のお知らせ

現在、コメントの違反報告があったため一部機能が利用できなくなっています。

そのため、この機能はご利用いただけません。
詳しくはこちらにお問い合わせください。

通報

このコメントについて、
問題の詳細をお知らせください。

ビジネス+ITルール違反についてはこちらをご覧ください。

通報

報告が完了しました

コメントを投稿することにより自身の基本情報
本メディアサイトに公開されます

必要な会員情報が不足しています。

必要な会員情報をすべてご登録いただくまでは、以下のサービスがご利用いただけません。

  • 記事閲覧数の制限なし

  • [お気に入り]ボタンでの記事取り置き

  • タグフォロー

  • おすすめコンテンツの表示

詳細情報を入力して
会員限定機能を使いこなしましょう!

詳細はこちら 詳細情報の入力へ進む
報告が完了しました

」さんのブロックを解除しますか?

ブロックを解除するとお互いにフォローすることができるようになります。

ブロック

さんはあなたをフォローしたりあなたのコメントにいいねできなくなります。また、さんからの通知は表示されなくなります。

さんをブロックしますか?

ブロック

ブロックが完了しました

ブロック解除

ブロック解除が完了しました

機能制限のお知らせ

現在、コメントの違反報告があったため一部機能が利用できなくなっています。

そのため、この機能はご利用いただけません。
詳しくはこちらにお問い合わせください。

ユーザーをフォローすることにより自身の基本情報
お相手に公開されます