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「目標は立てているけれど、組織・社員が動かない…」 そんなお悩み、ありませんか? 多くの企業が目標管理制度を導入していますが その目標が社員のモチベーションや成長に つながっていないという声も多く聞かれます。 本セミナーでは、社員が納得し、動き出す目標設定のポイントを、 管理職・現場社員それぞれの視点から解説。 目標設定を軸に、組織全体が前進する 仕組みづくりの方法をお伝えします。 【参加申し込み特典】 申し込み完了画面で累計20,000社の支援実績を誇る 当社のノウハウを詰め込んだ 「目標設定実践マニュアル」を無料ダウンロードできます。 ※ このセミナーは、無料のWeb会議システム(Zoom)を利用したWebセミナーです。 プログラム 1.目標設定の重要性 2.目標の設定方法 3.目標達成のポイント 4.まとめ *内容は変更になる場合がございます お申し込み~視聴までの流れ (1)申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2)開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。(所要時間:10分程度) (3)開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。時間になりましたら開始されます。 ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail:ad-info@all-different.co.jp|TEL:03-5222-5111

AWS とゼロトラスト× AI セキュリティの運用課題を一挙に解決! AWS、Okta、Zscaler、CrowdStrike、ネットワールドの5社が集結し、ゼロトラスト × AI セキュリティの最新動向や、AWS のコスト管理、障害解析、生成 AI 活用、AWS Marketplace 活用など、AWS のご利用で課題になりがちなポイントの解決策を解説します。 各社担当者に対面で直接ご相談できる機会となっておりますので、この機会にぜひご参加ください! ◎こんなお悩みにお答えします!◎ ・ゼロトラスト × AI セキュリティ導入に向けて、最適な製品や構成を検討したい ・AWS 利用にあたってのありがちな課題を解決策を模索してる ・AWS、Okta、Zscaler、CrowdStrike の専門家に直接会って話してみたい <14:00 ~ 14 :05>  オープニング ふくおかクラウドアライアンス <14:05 ~ 14 :35>  AWS パートナーシップで実現するゼロトラスト:AWS Marketplace を活用したソリューションの調達 アマゾン ウェブ サービス ジャパン パートナー技術統括本部テクノロジーソリューション本部 パートナーソリューションアーキテクト 飯田 祐基 氏 <14:35 ~ 15 :05> Oktaで実現するAI時代のゼロトラストセキュリティ Okta Japan Senior Alliances Solutions Engineer スロワー 紗代子 氏 <15:05 ~ 15 :35> AWS 活用とセキュリティ強化を実現する Zscaler のご紹介 ゼットスケーラー テクノロジーパートナー営業本部 シニアマネージャー 井上 智也 氏 <15:35 ~ 16 :05> 最新の脅威に対抗するためのエンドポイントセキュリティとセキュリティ運用 クラウドストライク パートナー技術統括本部 チャネル・ソリューション・アーキテクト 菅村 優哉 氏 <16:05 ~ 16 :35> AWS 活用の課題を解決!コスト最適化と運用効率化の実践アプローチ ネットワールド 技術本部ソリューションアーキテクト部 殿貝 大樹 マーケティング本部クラウド推進部クラウドビジネス課 嶋田 悟 <16:35 ~ 16:40>  クロージング アマゾン ウェブ サービス ジャパン <16:40 ~ 17 :30>  展示会 / ネットワーキング 軽食・お土産をご用意しております。 お客様同士、またメーカー各社との情報交換の場としてご活用ください。 ※プログラムは、予告なく変更する場合がございます。

近年、多くの企業がハラスメント対策に力を入れ、 従業員の意識改革を進めています。 当社のお客さまからもハラスメントに関するご相談は 多く寄せられていますが、その大半は 「そんなつもりじゃなかった」という“無自覚”によるものです。 本セミナーでは、ハラスメントが起こる「3つの要因」と 「無自覚なハラスメント」にどう向き合い、どう防ぐかについて、 具体的かつ実効性のある対処法をお伝えします。 ※ このセミナーは、無料のWeb会議システム(Zoom)を利用したWebセミナーです。 プログラム 1. ハラスメントが組織に与える影響 2. 管理職がハラスメントを起こす3つの要因 3. まとめ *内容は変更になる場合がございます お申し込み~視聴までの流れ (1)申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2)開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。(所要時間:10分程度) (3)開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。時間になりましたら開始されます。 ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail:ad-info@all-different.co.jp|TEL:03-5222-5111

「目標を立てても成果につながらない」 その原因は、管理職の目標設定にあるかもしれません。 期初に目標を設定したものの、 「現場の行動が変わらない」 「進捗確認が形骸化してしまう」 「目標達成に向けた主体的な動きが生まれない」 「結果的に毎年同じような課題を繰り返している」 このような悩みはありませんか? 実は、多くの企業で目標が達成されない原因は、 「目標そのもの」ではなく、管理職による目標設定の質にあります。 目標が曖昧であれば、部下は何を優先すべきか判断できません。 高すぎても低すぎても行動は変わりません。 また、目標と日々の業務が結び付いていなければ、PDCAも機能しません。 企業を取り巻く環境が大きく変化する今、 組織の成果を最大化するためには、管理職一人ひとりが「現場を動かす目標設定」を実践できることが重要です。 本セミナーでは、累計20,000社以上の人材育成・組織開発支援で培った実践知をもとに、 ・現場が自律的に動く目標設定のポイント ・目標と行動をつなげるマネジメント手法 ・PDCAが機能する目標設計の考え方 ・部下の主体性と成長を促す目標設定の進め方 ・管理職に求められる目標設定力の育成方法 について、具体的な事例を交えながら分かりやすく解説します。 ご参加いただいた皆さん同士の交流の場も設けております。 管理職に課題を感じられている方もそうでない方も、 今後の管理職育成のヒントをお持ち帰りいただけるセミナーとなっております。 是非ご参加ください。 プログラム 1.目標は何のために設定するのか? 2.良くある目標設定の失敗 3.目標設定 2つの方法 4.部下の行動を促すために 目標設定と伝達のポイント 5.当社サービスのご紹介 *内容は変更になる場合がございます 会場 大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング 25F


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