サイト内検索

組織の成長には、中堅社員の育成が欠かせません。 現場のまとめ役として、 また管理職と若手の橋渡し役として活躍する中堅社員ですが、 ・突然退職してしまう ・成果は出しているが、モチベーションが下がっている ・成長が頭打ちになっている といった課題を抱える企業は少なくありません。 本セミナーでは、当社が実施した中堅社員への意識調査をもとに、 中堅社員が直面する「壁」と、その乗り越え方を解説します。 「中堅社員の離職を防ぎたい」 「もっと成長してほしい」 そんな想いをお持ちの人事・教育担当者の方は、 ぜひご参加ください。 ※ このセミナーは、無料のWeb会議システム(Zoom)を利用したWebセミナーです。 プログラム 1.中堅社員の状況 2.今取り組むべき「中堅社員育成」とは 3.まとめ *内容は変更になる場合がございます お申し込み~視聴までの流れ (1)申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2)開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。(所要時間:10分程度) (3)開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。時間になりましたら開始されます。 ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail:ad-info@all-different.co.jp|TEL:03-5222-5111

変化の激しい時代において、企業を取り巻く経営環境はますます複雑化しています。 慢性的な人材不足や業務の高度化、多様な働き方への対応など、 人材育成を取り巻く課題は年々増加しており、管理職に求められる役割は大きく変化しています。 一方で、多くの企業では管理職向けの研修や育成施策を実施しているにもかかわらず、 「期待した行動変容が起きない」「受講後も現場での変化が見られない」というお声を多くお伺いします。 では、なぜ研修を行っているにもかかわらず管理職は変わらないのでしょうか。 育成施策を実施しても期待した成果につながらないケースは少なくありません。 その背景には、従来の育成施策だけでは見えにくい要因が存在しています。 本セミナーでは、支援実績20,000社以上の現場実績と調査研究・理論に基づき、 当社が独自開発した「人と組織に継続した変化・成長をもたらす仕組み」をご紹介します。 さらに、一過性の研修で終わらせるのではなく、学びを行動変容につなげ、 職場での実践・定着までを見据えた教育プログラムの全体像についてもお伝えします。 管理職一人ひとりの能力発揮を促し、 組織全体の成長につなげるための具体的なアプローチをご理解いただける内容です。 管理職育成の成果に課題を感じている方、研修効果を高めたい方、 組織全体の行動変容を実現したいとお考えの人事・教育ご担当者さま、 経営層の皆さまのご参加を心よりお待ちしております。 プログラム 1.育成施策を実行しても変わらない原因 2.行動変容の土台となる効果的な気づかせ方とは 3.学びっぱなしにならない、教育プログラムの全体像 *内容は変更になる場合がございます 会場 大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング 25F

新入社員の早期活躍や定着に向けて、 多くの企業で内定者フォローや新入社員研修が実施されています。 しかし、このようなお悩みはありませんか? ・現場から、今年の新卒はどうなっているんだと言われる ・研修を受けたにもかかわらず現場で実践できていない ・配属後、新入社員が期待した活躍をしていない こうした課題を解決するためには、入社後の育成だけでなく、 内定期間から一貫した学びと成長の機会を設計することが重要です。 内定者の不安や期待を適切にフォローしながら社会人としての土台づくりを進めることで、 配属後の行動や成長スピードにも大きな違いが生まれます。 本セミナーでは、最新のアンケート結果や新人・内定者を取り巻く環境の変化を踏まえながら、 今求められる内定者フォローのあり方や、新入社員が継続して活躍するための育成施策についてご紹介します。 内定期間から配属後までを見据えた育成のポイントを整理し、 自社の受け入れ施策を見直すヒントをお持ち帰りいただける内容です。 新入社員の早期戦力化や定着率向上を目指す人事ご担当者さまだけでなく、 28卒から新卒採用をご検討中の人事ご担当者さまにも必見の内容となっています。 ご参加いただいた皆さま同士の交流機会も設けております。 ぜひ、ご参加ください。 プログラム 1.新人と内定者の状況 2.今必要とされる内定者へのフォロー 3.新入社員が継続して活躍するための施策 4.当社でお役に立てること *内容は変更になる場合がございます 会場 大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング 25F

「データはあるのに、活かせない」――そのもどかしさに、終止符を。 部門ごとに散らばるデータ、いつまでも手放せないExcel、なかなか前に進まないAI活用。 多くの企業がデータ活用の必要性を理解しながらも、「何から始めればいいのか」「どのツールを選べばいいのか」という壁の前で足踏みしています。 本セミナーでは、NXグループ様のデータ活用基盤「NX Data Station」の構築事例を起点に、データマネジメントの全体像から、クラウド基盤としてのAWSの選び方、そして社内外のシステムをつなぐデータ連携ツールASTERIA Warpの活用までを、一気通貫でご紹介します。 「データ活用を文化として根づかせたい」「基盤構築のツール選定に悩んでいる」――そんな企業のご担当者様が、明日からの一歩を踏み出すためのヒントを、実例とともにお持ち帰りいただけます。 【こんな方におすすめです】 ・社内に散らばったデータを統合し、データドリブン経営を実現したい方 ・Excel依存やシステムのサイロ化に課題を感じている、経営企画・情報システム部門の方 ・データ活用基盤の構築にあたり、最適なツール選定に悩んでいる方 ・まずはスモールスタートで、自社で自走できるデータ活用を始めたい方 【本セミナーで得られること】 ・先進企業NXグループ様の実例に学ぶ、データ活用基盤構築のリアルな進め方 ・クラウド基盤としてAWSが選ばれる理由と、その優位性 ・AWS Glueとの違いから紐解く、ASTERIA Warpが必要とされる場面と選定の勘所 ・構築して終わりにしない、運用定着・伴走支援の考え方 ■プログラム内容 セッション1.データ活用文化はこう育てる ~NXグループ様との伴走支援で見えた成功のカギ~ 【講演】キヤノンITソリューションズ 楠山 雅典 セッション2.AI活用の"How"を示す ? AI-Ready Data Platform Quick Assessmentで始めるデータ基盤整備 【講演】アマゾンウェブサービスジャパン 鈴木 宏人 様 セッション3.サイロ化されたデータをスピーディーに集約!データの品質と鮮度を高めるデータ連携術 【講演】アステリア 森内 一輝 様 最後に.データ活用文化を育てるはじめの一歩 ~ワークショップ・PoCで始めるボトムアップ型アプローチ~

GLP-1市場は、肥満、2型糖尿病、関連する代謝性疾患の世界的な負担の急増を背景に、製薬業界で最もダイナミックかつ高成長分野の1つとして台頭してきました。GLP-1受容体アゴニストは、優れた臨床転帰、対象患者の拡大、主要市場における採用増加に伴い、治療パラダイムを一変させ、製薬・バイオテクノロジー企業に重大なビジネスチャンスをもたらしています。 当ウェビナーでは、進化を続けるGLP-1情勢について、現在の市場力学、承認された治療、主力の業界関係者、競争ポジショニング、主な成長促進要因といった、包括的な概要をご紹介します。糖尿病・肥満以外に、心血管疾患、MASH/NASH、慢性腎臓病、その他の代謝性合併症における機会も含め、GLP-1ベースの治療における臨床的可能性についても掘り下げます。さらに、次世代のGLP-1、デュアルアゴニスト・トリプルアゴニスト、経口製剤、併用アプローチなど、将来の競合情勢を形作ると予想される、新興のパイプライン動向にも焦点を当てます。 GLP-1市場以外にも、この治療クラス内で形成されつつある、広範なエコシステムについても議論を広げます。具体的には、ペプチド製造の動向、CDMOの機会、サプライチェーンの拡大、フィル・フィニッシュの要件、ドラッグデリバリー技術のイノベーション、オートインジェクター、経口デリバリープラットフォーム、戦略的パートナーシップなどが挙げられます。GLP-1市場の成長と、製造・アウトソーシング・実現技術に対する幅広い影響を結びつけることで、医薬品バリューチェーン全体で生まれつつあるチャンスについて、包括的な視点から解説します。

世界の体外診断(IVD)市場は、人口動態の変化、疾病負担の増大、医療アクセスの拡大、デジタル技術と分子技術の進歩によって、世界中の診断検査のあり方を根本的に変えつつある中、進化を続けています。このウェビナーでは、Kalorama Information社のJustin Saeks氏とDaniel Granderson氏が、世界のIVD業界に関する戦略的かつデータドリブンの概要を提示し、主要な市場セグメント、地理的な成長機会、競争力学、2030年までに市場に影響を与えると予想されるトレンドに焦点を当てます。 このセッションでは、Kalorama Information社の主力調査である「世界のIVD市場」第19版の調査結果に基づき、IVD業界の主要セグメントと、各セグメントに影響を与える広範な人口動態・社会・経済・規制・臨床要因について考察します。参加者は、2025年の市場実績、2030年までの予測、診断企業・投資家・業界の意思決定者向けに現在の市場動向が与える影響について理解を深めることができます。 また、当ウェビナーでは、ポートフォリオの拡大、メニューの拡充、買収、デジタルヘルスの統合、コネクティビティ、データ管理、人工知能(AI)への注目の高まりなど、今年の調査で明らかになった重要なテーマをいくつか取り上げます。分子診断、コンパニオン診断、POC分子検査、デジタル病理学、AIドリブンの診断といった一部の成長分野では、イノベーションが活発に行われていますが、市場リーダーは競争力を強化するために、社内開発に加え、パートナーシップや買収への依存度を高めています。

会場受講/ライブ配信/アーカイブ配信(2週間、何度でもご視聴可) 【講師】 西村あさひ法律事務所・外国法共同事業  パートナー弁護士 杉山 泰成(すぎやま やすなり) 氏 【重点講義内容】 農林水産省では、2025年5月以降「望ましい営農型太陽光発電に関する検討会」を開催し、2026年4月に営農型太陽光発電制度の抜本的改正を含む新たなレギュレーション案を公表しました。 今回の改正は、①新規及び既存の発電事業に関するモニタリングの強化を企図している上、②新規の発電事業について主たる根拠法令を農山漁村再生可能エネルギー法に変更することを想定しており、既存事業継続と新規事業開始の双方に対して極めて大きなインパクトを与えるものです。 本セミナーにおいては、レギュレーション改正までに必要な準備行為に加えて、営農型太陽光発電事業の適正な発展を妨げないように、どのような官民両サイドの働き掛けが必要か等を検証・議論することを目的としています(セミナー後も継続的な意見・情報交換を行うことも企図しています)。 1.レギュレーション改定の経緯・と概要  (1)営農型太陽光発電の現状と規制強化の経緯  (2)望ましい営農型太陽光発電の基本理念 2.既存営農型太陽光発電事業に対する影響  (1)改定レギュレーションの適用範囲(労働力、生産・販売実績、設備要件等、モニタリング強化)  (2)各事業モデル(農地所有・営農事業・発電事業の事業者間の分担)に対応したTo Do事項の整理 3.新規営農型太陽光発電事業に対する影響  (1)改定レギュレーションに基づく適用要件  (2)農山漁村再生可能エネルギー法の概要と同法に基づく事業開始までの手続  (3)各事業モデルに対する影響と事業者間の役割分担について 4.改定レギュレーションの発効までの対応  (1)営農型太陽光発電事業の適正化と事業推進策とのバランスをどのように取るか。  (2)実務界のニーズをレギュレーション・運用にどのように反映させるか。  (3)農山漁村再生可能エネルギー法への手続移転の円滑化に必要な準備行為。 5.質疑応答/名刺交換

会場受講/ライブ配信/アーカイブ配信(2週間、何度でもご視聴可) 【講師】 長島・大野・常松法律事務所  カウンセル 弁護士 今野 由紀子(こんの ゆきこ) 氏 長島・大野・常松法律事務所 アソシエイト 弁護士 松宮 優貴(まつみや ゆうき) 氏 【重点講義内容】 テクノロジーの進展とともに、製造業の分野においても、製品へのAI実装やIoT化が急速に進んでおり、それに伴う法的リスクの全体像を把握することが急務となっている。特に、自律的に脆弱性を突くAI(ミュトス等)の登場は、サイバーセキュリティの脅威をパラダイムシフトさせ、製品の安全性を根本から揺るがす事態を招いている。これに伴い、実務上は、AIを組み込んだ製品の不具合に関する民事責任や製造物責任の解釈、AIベンダーやエンドユーザーとの間の契約・利用規約におけるリスク分担(免責条項等)、さらにはEU AI法下でメーカーが「ハイリスクAIプロバイダ」に該当する場合の厳格なルールへの対応など、多角的な法律問題への目配りが必要となっている。また、出荷製品に対するサイバーセキュリティ規制として、EUサイバーレジリエンス法(CRA)の最新動向や、日本のセキュリティ適合性評価・ラベリング制度(JC-STAR)の運用実態を正確にアップデートすることの実益は極めて大きい。 本講演では、BtoB・BtoCを問わずIoT製品やAI搭載製品を扱う製造業に関わる企業経営者・法務担当者・開発責任者等向けに、AIとサイバーセキュリティの進化に伴う新たな法的リスクやそれらへの具体的な実務対応について、EU及び日本を中心に解説する。 1.はじめに  (1)製造業における製品のAI実装と新たな法的リスクの全体像  (2)AIとサイバーセキュリティリスクに関する最新動向    (ミュトス等の登場による脅威のパラダイムシフト)  (3)各国におけるAIとサイバーセキュリティ規制の進展 2.製造業とAI(製品へのAI組み込みと法的責任、フィジカルAIを中心に)  (1)EUの動向   ・EU AI法の最新動向   ・メーカーが「ハイリスクAIプロバイダ」に該当するケース、及び適用されるルール  (2)日本の動向   ・経産省「AI利活用における民事責任の解釈適用に関する手引き」の読み解き  (3)製造業のためのAI契約実務   ・ユーザー、AIベンダーとの間の契約における留意点 3.製造業とサイバーセキュリティ?BtoB/BtoC製品の防衛実務~  (1)EUの動向   ・サイバーレジリエンス法(CRA)の最新動向と実務上の留意点  (2)日本の動向   ・セキュリティ要件適合評価及びラベリング制度「JC-STAR」 4.質疑応答/名刺交換

SSL/TLS証明書の有効期限短縮が進む中、従来の手作業による証明書管理はますます困難になりつつあります。今後、証明書の更新頻度が増加することで、運用負荷の増大や更新漏れによるサービス停止リスクへの対応が重要な課題となります。本セミナーでは、証明書有効期限短縮の最新動向とその影響を解説するとともに、ACMEによる証明書管理の自動化の仕組みや、Certbotを活用した効率的な運用方法について紹介します。 今回は、SSL/TLS証明書の有効期限短縮に関する最新動向や証明書管理における課題を踏まえ、証明書管理の自動化を実現する標準プロトコル「ACME」の仕組みと、代表的なACMEクライアントである「Certbot」の特徴や機能についてわかりやすく解説します。 ■アジェンダ ・SSL/TLSを取り巻く環境の変化 ・証明書管理の課題 ・なぜ証明書管理の自動化が必要なのか ・「ACME」とは ・ドメイン認証方式の選択 ・「Certbot」とは ・機能 ・特徴 ・デージーネットのサービスと今後の取り組み ・まとめ ・質疑応答 ■講習条件 ・SSL/TLS証明書の運用や管理を担当しているインフラ担当者/責任者 ・SSL証明書の更新作業や有効期限管理の負荷軽減を検討している担当者/責任者

生成AIの活用が急速に進展し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する時代が到来しています。AIエージェントは企業の推進力にもなる一方で、下記に代表される可視化・セキュリティ・品質・コストなどの新たな課題も顕在化しています。 ・シャドーAI ・エージェントの暴走(意図しないアクセスによるデータ流出など) ・経路・ID・権限など守るべき対象の拡大と比例する運用負荷 ・AIエージェントの回答品質のリスク(ハルシネーションなど) ・動作しているアプリのコスト管理不足 ・前例が少ないことによるリスク想定の難しさ 本セミナーでは、AIエージェント時代に企業が直面するリスクを整理しながら、Cisco社が持つ幅広いポートフォリオを活用した包括的な対策アプローチをご紹介します。 さらに、Cisco AI DefenseとSplunk Observabilityによるセキュリティ・可視化のデモを通じて具体的な活用イメージをわかりやすく解説します。 あわせて、マクニカによる導入前後の支援についてもご紹介し、AIエージェント活用を安全かつ効果的に推進するためのポイントをお伝えします。

「データはあるのに、活かせない」――そのもどかしさに、終止符を。 部門ごとに散らばるデータ、いつまでも手放せないExcel、なかなか前に進まないAI活用。 多くの企業がデータ活用の必要性を理解しながらも、「何から始めればいいのか」「どのツールを選べばいいのか」という壁の前で足踏みしています。 本セミナーでは、NXグループ様のデータ活用基盤「NX Data Station」の構築事例を起点に、データマネジメントの全体像から、クラウド基盤としてのAWSの選び方、そして社内外のシステムをつなぐデータ連携ツールASTERIA Warpの活用までを、一気通貫でご紹介します。 「データ活用を文化として根づかせたい」「基盤構築のツール選定に悩んでいる」――そんな企業のご担当者様が、明日からの一歩を踏み出すためのヒントを、実例とともにお持ち帰りいただけます。 <こんな方におすすめです> ・社内に散らばったデータを統合し、データドリブン経営を実現したい方 ・Excel依存やシステムのサイロ化に課題を感じている、経営企画・情報システム部門の方 ・データ活用基盤の構築にあたり、最適なツール選定に悩んでいる方 ・まずはスモールスタートで、自社で自走できるデータ活用を始めたい方 <本セミナーで得られること> ・先進企業NXグループ様の実例に学ぶ、データ活用基盤構築のリアルな進め方 ・クラウド基盤としてAWSが選ばれる理由と、その優位性 ・AWS Glueとの違いから紐解く、ASTERIA Warpが必要とされる場面と選定の勘所 ・構築して終わりにしない、運用定着・伴走支援の考え方

社員のメンタルヘルス、制度対応だけで終わっていませんか? 昨今、ストレスチェックの義務化などを背景に、 健康経営の重要性がますます高まっています。 それに伴い、メンタルヘルスへの取り組みも「制度対応」から 「社員一人ひとりの意識改革」へと進化しています。 社員のメンタルヘルス不調を未然に防ぐには、 社員自身の“気づく力”が不可欠です。 本セミナーでは、社員全体のメンタルヘルス知識を底上げし、 “予防”と“気づき”の力を育てるためのポイントをお伝えします。 ・毎年、メンタルヘルスに不調をきたす社員が数名発生する ・制度は整えたけれど、社員の意識が追いついていない ・自社の取り組みに、まだ改善の余地があると感じている こうしたお悩みをお持ちの人事・教育担当者の方は、ぜひご参加ください。 ※ このセミナーは、無料のWeb会議システム(Zoom)を利用したWebセミナーです。 プログラム 1.企業におけるメンタルヘルスケアの重要性 2.メンタルヘルス不調を未然に防ぐ 3.まとめ *内容は変更になる可能性がございます お申し込み~視聴までの流れ (1)申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2)開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。(所要時間:10分程度) (3)開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。時間になりましたら開始されます。 ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail:ad-info@all-different.co.jp|TEL:03-5222-5111

コンプライアンス違反による倒産は高水準で推移しており、 企業の信頼を揺るがす重大な経営リスクとなっています。 今や「コンプライアンスは守って当然」という風潮がある一方で、 なぜコンプライアンス違反は後を絶たないのでしょうか? 「不正が起こる組織」と「未然に防げる組織」の違いとは― 本セミナーでは、コンプライアンス違反が起こる本質を明らかにし、 従業員の遵守意識を高めながら、 違反を未然に防ぐ「仕組みづくり」について具体的に解説します。 貴社の信頼と持続的成長を守るためのヒントが得られる内容です。 経営者・人事担当者の皆さま、ぜひご参加ください。 ※ このセミナーは、無料のWeb会議システム(Zoom)を利用したWebセミナーです。 プログラム 1.コンプライアンス違反による企業への影響 2.なぜコンプライアンス違反が起こるのか 3.コンプライアンス違反を防ぐために *内容は変更になる場合がございます お申し込み~視聴までの流れ (1)申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2)開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。(所要時間:10分程度) (3)開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。時間になりましたら開始されます。 ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail:ad-info@all-different.co.jp|TEL:03-5222-5111


処理に失敗しました

ユーザーをフォローすることにより自身の基本情報
お相手に公開されます

基本情報公開時のサンプル画像

ブロック

さんはあなたをフォローしたりあなたのコメントにいいねできなくなります。また、さんからの通知は表示されなくなります。

さんをブロックしますか?

ブロック

ブロックが完了しました

ブロック解除

ブロック解除が完了しました