記事 最新ニュース 次世代コンビニ、街づくりの核に＝来夏、大阪・池田で構想第１弾―ローソン 次世代コンビニ、街づくりの核に＝来夏、大阪・池田で構想第１弾―ローソン 2025/12/05 出典：時事通信社
記事 AI・生成AI Google、最上位モデル「Gemini 3 Deep Think」を公開、GPT‐５を超える推論力 Google、最上位モデル「Gemini 3 Deep Think」を公開、GPT‐５を超える推論力 2025/12/05 出典：ビジネス+IT 1 Googleは2025年12月4日、AIサブスクリプション「Google AI Ultra」向けに「Gemini 3 Deep Think」の提供を開始した。公式テストでは既存の「Gemini 3 Pro」を上回る高度な推論能力・多モーダル理解力を示し、複雑な数学・科学・論理問題にも対応できるモデルとして大きな注目を集めている。
記事 AI・生成AI MIT、LLMの推論コストを半減可能な「動的スケーリング」技術を発表 MIT、LLMの推論コストを半減可能な「動的スケーリング」技術を発表 2025/12/05 出典：ビジネス+IT 1 MITの研究者らが、実行時にモデルや処理量をタスクに応じて切り替える「動的スケーリング（Adaptive Scaling）」などの新技術を開発し、推論コストを最大で約50％削減できる可能性を示した。複数の研究成果が同時期に発表され、効率的かつ柔軟なLLM運用の道を拓いた。
記事 AI・生成AI ソフトバンク出資の動画生成AIスタートアップRunway「Gen-4.5」発表 ソフトバンク出資の動画生成AIスタートアップRunway「Gen-4.5」発表 2025/12/05 出典：ビジネス+IT 1 米スタートアップRunwayは2025年12月1日、最新のテキスト→動画生成モデル「Runway Gen-4.5」を発表した。独立ベンチマークで、Google Veo 3 やOpenAI Sora 2（Sora 2 Pro）を上回る性能を記録し、物理挙動やカメラワーク、プロンプトの忠実な再現などで大きく進化したことが報告されている。
イベント・セミナー 大阪府開催 2026/02/19 大阪府開催 2026/02/19 【大阪開催】新卒社員を辞めさせない3つのポイント-重要なのは周囲の関与力の量と質- 【大阪開催】新卒社員を辞めさせない3つのポイント-重要なのは周囲の関与力の量と質- 新卒社員の離職防止は 上司・先輩社員の「関与力」がカギを握る！ 「優秀な新卒社員を採用できたと思ったら、1年も経たずに辞めてしまった」 「新卒社員がなかなか定着せず、その理由もよくわからない」 「新卒社員の離職防止に取り組んでいるが、効果が見られない」 新卒3年以内の新人・若手の離職率は約3割と言われている中、 経営者や人事担当者の方を悩ませる、新卒社員の早期離職。 その理由を解明するにはまず、新卒社員が仕事・会社に望んでいることを しっかり把握しておくことが重要です。 本セミナーでは、当社で実施した新卒社員の意識調査の結果を踏まえ 新卒社員が会社や仕事に対して本当に望んでいること、 そこから導き出せる、離職防止への「3つのポイント」を解説します。 そして特に大切な上司や先輩社員の「関与力」については、 具体的な指導方法など実践ノウハウをご紹介します。 本セミナーでは、 20,000社以上の組織開発・人材育成を支援してきた当社取締役が登壇いたします。 また、ご参加いただいた皆様同士での交流のお時間も設けます。 経営者や人事・教育担当者、部下の育成に携わる管理職の方は ぜひ奮ってご参加ください。 プログラム 1. 社員が仕事・会社に望んでいること 2. 離職防止のポイント 3. まとめ *内容は変更になる場合がございます 会場 大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング 25F
