記事 最新ニュース 金利正常化、適切なペースで＝基調物価２％の定着確認へ―小枝日銀審議委員 金利正常化、適切なペースで＝基調物価２％の定着確認へ―小枝日銀審議委員 2025/11/20 出典：時事通信社
記事 最新ニュース 再送-EXCLUSIVE-インドネシア国営企業、トラック16万台調達へ 日系企業などと交渉 再送-EXCLUSIVE-インドネシア国営企業、トラック16万台調達へ 日系企業などと交渉 2025/11/20 出典：ロイター
イベント・セミナー 大阪府 2025/12/16開催 大阪府 2025/12/16開催 [人事交流会]新人エンジニア育成の最前線＜イマドキ新人には言語研修だけでは不足している＞ [人事交流会]新人エンジニア育成の最前線＜イマドキ新人には言語研修だけでは不足している＞ 皆様の会社で新人エンジニアは、 会社が想定している活躍をされているでしょうか？ IT業界では人材不足が深刻化し、 未経験エンジニアの採用が一般的になっています。 また、新人エンジニアを育てる人材も不足しているとの声をよくお伺いします。 新人エンジニアの成長は、 皆様の会社の成長に外せないパーツです。 また、未経験者の採用が増える中、 「育て方」は新入社員から見た企業選びの差別化ポイントだけでなく、 貴社の売り上げ拡大の一助になるでしょう。 実際、技術力だけを教えても、現場で必要とされる“基本的なふるまい”や “周囲との関係づくり”の力が身についていなければ、 うまく周囲とコミュニケーションがとれず、孤立や誤解を招いてしまいます。 これまで、20,000社以上の人材育成をお手伝いしてきたALL DIFFERENTが、 新人エンジニアが現場で活躍するための要素と育成ポイントを余すことなくご紹介します。 また、ご参加いただいた方同士のご意見交換の場や、 IT業界を多数ご支援してきた弊社コンサルタントとの個別相談の場もご用意しております。 26卒の新人エンジニア育成をお探しの方、 現在の育成内容の見直しをお考えの方には必見のセミナーとなっております。 是非ご参加ください。 プログラム 1. 新卒に適切な育成をしないとどうなるのか 2. そもそも新人エンジニアの目指す姿とは？ 3. 周囲の人がどのように関わるといいのか 4. まとめ・当社にできること *内容は変更になる場合がございます 会場 大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング 25F
イベント・セミナー 大阪府 2025/12/16開催 大阪府 2025/12/16開催 [人事交流会]新人エンジニア育成の最前線＜イマドキ新人には言語研修だけでは不足している＞ [人事交流会]新人エンジニア育成の最前線＜イマドキ新人には言語研修だけでは不足している＞ 皆様の会社で新人エンジニアは、 会社が想定している活躍をされているでしょうか？ IT業界では人材不足が深刻化し、 未経験エンジニアの採用が一般的になっています。 また、新人エンジニアを育てる人材も不足しているとの声をよくお伺いします。 新人エンジニアの成長は、 皆様の会社の成長に外せないパーツです。 また、未経験者の採用が増える中、 「育て方」は新入社員から見た企業選びの差別化ポイントだけでなく、 貴社の売り上げ拡大の一助になるでしょう。 実際、技術力だけを教えても、現場で必要とされる“基本的なふるまい”や “周囲との関係づくり”の力が身についていなければ、 うまく周囲とコミュニケーションがとれず、孤立や誤解を招いてしまいます。 これまで、20,000社以上の人材育成をお手伝いしてきたALL DIFFERENTが、 新人エンジニアが現場で活躍するための要素と育成ポイントを余すことなくご紹介します。 また、ご参加いただいた方同士のご意見交換の場や、 IT業界を多数ご支援してきた弊社コンサルタントとの個別相談の場もご用意しております。 26卒の新人エンジニア育成をお探しの方、 現在の育成内容の見直しをお考えの方には必見のセミナーとなっております。 是非ご参加ください。 プログラム 1. 新卒に適切な育成をしないとどうなるのか 2. そもそも新人エンジニアの目指す姿とは？ 3. 周囲の人がどのように関わるといいのか 4. まとめ・当社にできること *内容は変更になる場合がございます 会場 大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング 25F
イベント・セミナー 大阪府 2025/12/15開催 大阪府 2025/12/15開催 [人事交流会]新人エンジニア育成の最前線＜イマドキ新人には言語研修だけでは不足している＞ [人事交流会]新人エンジニア育成の最前線＜イマドキ新人には言語研修だけでは不足している＞ 皆様の会社で新人エンジニアは、 会社が想定している活躍をされているでしょうか？ IT業界では人材不足が深刻化し、 未経験エンジニアの採用が一般的になっています。 また、新人エンジニアを育てる人材も不足しているとの声をよくお伺いします。 新人エンジニアの成長は、 皆様の会社の成長に外せないパーツです。 また、未経験者の採用が増える中、 「育て方」は新入社員から見た企業選びの差別化ポイントだけでなく、 貴社の売り上げ拡大の一助になるでしょう。 実際、技術力だけを教えても、現場で必要とされる“基本的なふるまい”や “周囲との関係づくり”の力が身についていなければ、 うまく周囲とコミュニケーションがとれず、孤立や誤解を招いてしまいます。 これまで、20,000社以上の人材育成をお手伝いしてきたALL DIFFERENTが、 新人エンジニアが現場で活躍するための要素と育成ポイントを余すことなくご紹介します。 また、ご参加いただいた方同士のご意見交換の場や、 IT業界を多数ご支援してきた弊社コンサルタントとの個別相談の場もご用意しております。 26卒の新人エンジニア育成をお探しの方、 現在の育成内容の見直しをお考えの方には必見のセミナーとなっております。 是非ご参加ください。 プログラム 1. 新卒に適切な育成をしないとどうなるのか 2. そもそも新人エンジニアの目指す姿とは？ 3. 周囲の人がどのように関わるといいのか 4. まとめ・当社にできること *内容は変更になる場合がございます 会場 大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング 25F
イベント・セミナー 大阪府 2025/12/15開催 大阪府 2025/12/15開催 [人事交流会]新人エンジニア育成の最前線＜イマドキ新人には言語研修だけでは不足している＞ [人事交流会]新人エンジニア育成の最前線＜イマドキ新人には言語研修だけでは不足している＞ 皆様の会社で新人エンジニアは、 会社が想定している活躍をされているでしょうか？ IT業界では人材不足が深刻化し、 未経験エンジニアの採用が一般的になっています。 また、新人エンジニアを育てる人材も不足しているとの声をよくお伺いします。 新人エンジニアの成長は、 皆様の会社の成長に外せないパーツです。 また、未経験者の採用が増える中、 「育て方」は新入社員から見た企業選びの差別化ポイントだけでなく、 貴社の売り上げ拡大の一助になるでしょう。 実際、技術力だけを教えても、現場で必要とされる“基本的なふるまい”や “周囲との関係づくり”の力が身についていなければ、 うまく周囲とコミュニケーションがとれず、孤立や誤解を招いてしまいます。 これまで、20,000社以上の人材育成をお手伝いしてきたALL DIFFERENTが、 新人エンジニアが現場で活躍するための要素と育成ポイントを余すことなくご紹介します。 また、ご参加いただいた方同士のご意見交換の場や、 IT業界を多数ご支援してきた弊社コンサルタントとの個別相談の場もご用意しております。 26卒の新人エンジニア育成をお探しの方、 現在の育成内容の見直しをお考えの方には必見のセミナーとなっております。 是非ご参加ください。 プログラム 1. 新卒に適切な育成をしないとどうなるのか 2. そもそも新人エンジニアの目指す姿とは？ 3. 周囲の人がどのように関わるといいのか 4. まとめ・当社にできること *内容は変更になる場合がございます 会場 大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング 25F
イベント・セミナー オンライン 2025/12/18開催 オンライン 2025/12/18開催 メンタルヘルスの基礎知識＜社員の不調を未然に防ぐ＞ メンタルヘルスの基礎知識＜社員の不調を未然に防ぐ＞ 社員のメンタルヘルス、制度対応だけで終わっていませんか？ 昨今、ストレスチェックの義務化などを背景に、 健康経営の重要性がますます高まっています。 それに伴い、メンタルヘルスへの取り組みも「制度対応」から 「社員一人ひとりの意識改革」へと進化しています。 社員のメンタルヘルス不調を未然に防ぐには、 社員自身の“気づく力”が不可欠です。 本セミナーでは、社員全体のメンタルヘルス知識を底上げし、 “予防”と“気づき”の力を育てるためのポイントをお伝えします。 ・毎年、メンタルヘルスに不調をきたす社員が数名発生する ・制度は整えたけれど、社員の意識が追いついていない ・自社の取り組みに、まだ改善の余地があると感じている こうしたお悩みをお持ちの人事・教育担当者の方は、ぜひご参加ください。 ※ このセミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです。 プログラム 1．企業におけるメンタルヘルスケアの重要性 2．メンタルヘルス不調を未然に防ぐ 3．まとめ *内容は変更になる可能性がございます お申し込み～視聴までの流れ (1)申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2)開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。（所要時間：10分程度） (3)開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。時間になりましたら開始されます。 ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail：ad-info@all-different.co.jp｜TEL：03-5222-5111
イベント・セミナー オンライン 2025/12/12開催 オンライン 2025/12/12開催 量子時代のPQC移行セミナー 量子時代のPQC移行セミナー 量子時代のPQC移行セミナー ～従来の暗号技術が無力化する前に打つべき対策とは～ 急速に進展するデジタル社会において、それを支える”暗号技術”の重要性が高まっています。暗号技術は、データ暗号化に代表される秘匿化だけでなく、認証や改ざん防止など様々な目的において重要な役割を果たしています。しかし、量子コンピュータの発展により、従来の暗号技術が近い将来、容易に破られる可能性があります。 従来の暗号技術が無力となってしまう量子時代を見据え、耐量子計算機暗号（PQC：Post-Quantum Cryptography）への移行が急がれます。しかしながら、（量子コンピュータの影響を受けやすいとされる公開鍵暗号をはじめとした）暗号技術は、世の中のさまざまなところで使用されており、利用箇所や状況の把握だけでも大変なうえ、移行にあたって関わるステークホルダーが多岐にわたるため、 PQCへの移行は簡単ではありません。 本セミナーでは、耐量子計算機暗号の最新動向と、移行をスムースに進めるために、現状把握から計画策定、体制づくり、ステークホルダーへの調整、経営資源の配分等、事業者が考慮すべき事項や関連ソリューションなどについて解説します。 ＜セッション1＞ 耐量子計算機暗号の最新動向と移行に向けた初手 講演者：NRIセキュアテクノロジーズ マネジメントコンサルティング事業本部 決済セキュリティコンサルティング部 セキュリティコンサルタント 深沢 彩花 ＜セッション2＞ PQC移行に向けた３つの具体策と海外事例 講演者：タレスDISジャパン サイバーセキュリティ＆デジタルアイデンティティ サイバーセキュリティプロダクト事業本部 エバンジェリスト 池田 浩志 【参加対象】 ・耐量子計算機暗号（PQC）移行をお考えの方 ・セキュリティ部門、情報システム部門の方 ※本テーマに係るサービス提供などにおいて競合となるお客様、同業の方、個人、本人確認が取れない方はお断りさせていただく場合がございます。
イベント・セミナー オンライン 2025/12/03開催 オンライン 2025/12/03開催 atlax Forum 2025 atlax Forum 2025 AIの進化によって登場したエージェンティックAIは、ビジネスプロセスを変革する可能性を秘めています。多様な領域でAI導入が進む一方で、情報管理やセキュリティ体制の不備が、事業継続や企業価値を大きく揺るがすリスクとなることも現実です。 本フォーラムでは、AIの最新活用事例と、組織を守るためのセキュリティ戦略を両軸で取り上げ、最前線のソリューションを紹介します。また、切り口の異なる3つのセッションをご用意し、NRIグループの専門家が解説します。
記事 最新ニュース 金利水準は色々な要因を背景に市場で決まる、直接的なコメント控える＝片山財務相 金利水準は色々な要因を背景に市場で決まる、直接的なコメント控える＝片山財務相 2025/11/20 出典：ロイター
