記事 AI・生成AI freee、社内ヘルプデスクをAI化する新サービスを提供開始 freee、社内ヘルプデスクをAI化する新サービスを提供開始 2026/03/16 freeeは3月16日、従業員からの質問にAIエージェントが自動応答する新サービス「freee AIヘルプデスク」を提供開始すると発表した。
イベント・セミナー オンライン 2026/04/02 オンライン 2026/04/02 「i-FILTER@Cloud」GIGAスクール版新機能を徹底解説 「i-FILTER@Cloud」GIGAスクール版新機能を徹底解説 GIGAスクール構想により1人1台端末環境が整う中、文部科学省は教育DXに係るKPIの方向性として、デジタル教科書を実践的に活用している学校の割合100％を掲げています。 一方で、児童生徒による端末利用が一般化したことで、いじめや自殺などにつながるネットトラブルも社会問題となっています。 本セミナーでは、デジタル教科書の活用やネットトラブル対策として有効的な2026年3月末より搭載される「i-FILTER」の新機能や機能強化について一挙にご紹介します。 当日はデモを交えながら分かりやすく解説しますので、ぜひご参加ください！ ＜こんな人におすすめ＞ ・「i-FILTER」の新機能について知りたい方 ・GIGA端末向けのフィルタリング製品を検討している方 ・教育関係者及び文教のお客様に提案されている販売代理店の方
記事 AI・生成AI 米陸軍、AIや自律型技術を手がけるアンドゥリルと包括契約 最大200億ドル 米陸軍、AIや自律型技術を手がけるアンドゥリルと包括契約 最大200億ドル 2026/03/16 米陸軍は3月13日、AIや自律型システムを活用した防衛技術を手がける米防衛テック企業アンドゥリル・インダストリーズと、同社の商用技術の調達と管理を一本化する新たな包括契約を結んだと発表した。契約期間は10年で、5年間の基本期間に加え、さらに5年間のオプション期間を設ける。契約総額は最大200億ドルとしているが、陸軍はこの金額について、現時点で支出が確定した額ではなく、契約上の上限額だと説明している。
イベント・セミナー オンライン 2026/03/19 オンライン 2026/03/19 中堅B2Cブランドのための売れる仕組みづくり -「商品情報 × 画像 × 販売チャネル一括管理」 中堅B2Cブランドのための売れる仕組みづくり -「商品情報 × 画像 × 販売チャネル一括管理」 EC、自社サイト、モール、SNS…。 販売チャネルが増えるほど、商品情報や画像の管理は複雑になります。 ・同じ商品のはずなのに、チャネルごとに説明が違う ・価格や在庫の更新が追いつかない ・画像探しや差し替えに時間がかかる ・掲載エラーや販売停止が発生する こうした課題の多くは、“販売施策”の問題ではなく、商品情報と画像の管理方法に原因があります。 ＜このウェビナーで分かること＞ ・商品情報を一元管理する考え方 ・画像・動画を効率的に活用する仕組み ・複数の販売チャネルへ正確に連携する方法 を、実践視点でわかりやすく解説します。 後半では、GxPより製造業ブランドの実例をもとに、 ・どのように商品情報を整備したのか ・モール展開をどう加速させたのか ・運用負荷をどこまで削減できたのか を具体的にご紹介いただきます。 こんな方におすすめ 「チャネルを増やしても回る体制をつくりたい」 「人を増やさずに売上を伸ばしたい」 そんな中堅B2Cブランド様におすすめの内容です。 開催概要 ・日時： 2026年3月19日（木） 14:00?15:00 ・共催： Centric Software（Centric PXM / 旧Contentserv）、GxP ・形式： Zoom Webinarによるライブ配信（事前登録制/参加無料） ※ご登録いただくと、受付完了メールを送信します。当日の視聴URLは、開催1日前に、登録メールアドレスにご案内します。開催当日、お時間となりましたら視聴URLよりアクセスいただき、ご聴講ください。 なお、当日ご参加が難しい場合でも、後日録画のリンクをお送りいたしますので、是非ご登録下さい。
イベント・セミナー オンライン 2026/04/24 オンライン 2026/04/24 企業が成長するための女性活躍の勘所＜女性リーダーの養成に向けて＞ 企業が成長するための女性活躍の勘所＜女性リーダーの養成に向けて＞ 女性活躍推進法が施行されてから10年が経ちました。 女性活躍推進法の改正が進み、2026年4月には101名以上の企業にも、 女性管理職比率・男女間賃金差異の公表が義務化されます。 多くの企業が「女性活躍」に関するお取り組みを推進されているかと思います。 一方で、2025年6月に発表された「ジェンダー・ギャップ指数」では、日本は148か国中118位。 現場での取り組みの難しさを感じている企業も多いのではないでしょうか。 ・女性管理職を増やそうと思っても、適切な候補者が見つからない… ・本当の意味で男女平等に機会を設けるには？ ・働く中でリーダー志向の女性を増やすためには？ 本セミナーでは、本来の意味での「女性活躍」とは何かをお伝えしながら、 女性活躍を進めるうえでの勘所をご紹介します。 企業の体制・文化・仕組みを変えることの難しさを感じている、 経営層、人事・教育責任者の方は必見の内容です。 ※ このセミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです。 プログラム 1. 女性活躍推進の背景と現状 2. 女性リーダー養成のポイント 3. まとめ *プログラムは変更になる可能性がございます お申し込み～視聴までの流れ (1)申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2)開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。（所要時間：10分程度） (3)開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。時間になりましたら開始されます。 ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail：ad-info@all-different.co.jp｜TEL：03-5222-5111
イベント・セミナー オンライン 2026/04/14 オンライン 2026/04/14 イチからわかる教育体系・育成計画の作り方 イチからわかる教育体系・育成計画の作り方 社員の成長、ひいては企業成長の要となる「教育体系」。 本セミナーは「教育体系・育成計画の作り方」のポイントがわかります。 ＼このような人事・教育担当者さまにおすすめです／ ・全社の教育体系を作るように指示を受けたが、何から手をつければいいのか分からない ・教育指導が場当たり的になってしまっている ・教育計画は立てているが、うまく実行できずに見直しを検討している 事業環境が急激に変化し続ける昨今。 このような状況下でも組織が成長し続けられるか否かは、 社員一人ひとりの成長にかかっています。 そして社員成長の道標となるのが「教育体系」です。 求める人材像の明確化から 具体的な計画策定・実行方法までを網羅的に徹底解説。 累計20,000社以上の人材育成支援実績から導き出した、 効果が出るコツやポイントを含め、余すことなくお伝えします。 ※ このセミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです。 プログラム 1. 社員教育の現状を読み解く 2. 教育体系の構築手順 3. まとめ *内容は変更になる場合がございます お申し込み～視聴までの流れ (1)申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2)開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。（所要時間：10分程度） (3)開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。時間になりましたら開始されます。 ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail：ad-info@all-different.co.jp｜TEL：03-5222-5111
記事 人材管理・育成・HRM なぜ邦画は“深み”を失った？手塚眞が語る…業界停滞を招いた“人材・収入”の大問題 なぜ邦画は“深み”を失った？手塚眞が語る…業界停滞を招いた“人材・収入”の大問題 2026/03/16 2 日本映画はなぜ停滞しているのか。1970年代の低迷にはじまり、テレビ局の参入、さらにインターネット時代による収益構造の変化──かつて黒澤明を目標に掲げた世代を経て、いま日本の実写映画は再び立ち上がることができるのか。庵野秀明や岩井俊二らに並ぶ、数少ない“実写とアニメを横断する”越境型クリエイターの1人であり、ヴェネツィア国際映画祭受賞監督でもある手塚眞氏は、日本映画の構造的課題と再生への道筋をどう見ているのか。巨匠たちの現場を知り、国際舞台も経験してきた手塚眞氏に、日本映画の現在地と未来について話を聞いた。
