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【開催日時】2026年1月22日(木)14:00~14:35 【申込締切】2026年1月22日(木)13:00 【会  場】オンライン開催(事前登録制、参加料無料) ※競合企業様や企業・官公庁・団体に属していない方、個人事業主様はお断りさせていただくことがございますので、予めご了承下さい。 ---------- ▼セミナー概要▼ このような方におススメです! ・初めて人事評価を導入しようと考えている方 ・今の人事評価制度の運用がうまくいっていないと感じている方 ・企業成長のために人事評価を見直そうと考えている方 働き方改革が進む中、企業にとって重要な経営施策の一つとして人事評価の導入・見直しを検討する企業が増えています。効果的な人事評価制度やその運用について知ることは勿論、経営者の方針や考えが非常に重要となります。 本セミナーでは自社に合った人事評価制度を導入・運用するためのポイントについてわかりやすく解説いたします。 - アジェンダ - 1.人事評価の有無で売上増加率に2倍の差?! 2.人的資本経営と会社の成長に使える人事評価制度にするための要件 3.人事評価の導入・見直しにあたって経営者が考えるべきこと 4.システムを活用した人事評価制度の効率的・効果的な運用方法 ---------- ▼個人情報に関するお取扱について▼ (お申込みの前にご一読ください) ご入力頂くお客様の個人情報は、ヤマダデンキ及び日本経営社が、1)本セミナーに関する連絡・2)関連製品・サービスに関する情報提供、イベント・セミナーなどのご案内及びマーケティングの目的で利用させて頂きます。 ご入力頂いたお客様の個人情報については、当社の個人情報保護方針に従い、適切な管理と必要な保護を行います。なお、個人情報の開示、訂正、削除、情報提供の停止などのお申し出、その他ご質問がございましたら、下記のお問い合わせ先までお申し出ください。 ▼お問い合わせ先▼ https://www.yamada-denki.jp/contact/biz-ict.html 【個人情報保護方針】 ヤマダデンキ 『個人情報保護方針』 https://www.yamada-denki.jp/information/privacy-policy/ 日本経営社 『個人情報保護方針』 https://nihon-keiei.co.jp/privacypolicy/

脆弱性情報の収集・対処は容易ではなく、実際2025年1月から12月にかけて48,000件超のCVE(共通脆弱性識別子)が登録されました。これは年間件数が4万件の大台を突破した2024年と比較すると、更に20%以上多い件数です(マクニカ調べ)。CVSSスコアを基準に対応の優先度を決めている方も多いかもしれませんが、その方法では実際に攻撃者が悪用している脆弱性を見落とす可能性があります。 現在、脆弱性管理の分野では、「実際に悪用されているか」や「悪用される可能性が高いか」などを加味した「リスクベースの脆弱性管理」がトレンドです。また、脆弱性対処にあたって「脆弱性が見つかった機器を自社内で保有しているか」についての管理も欠かせません。 本セミナーでは2025年に積極的に悪用された脆弱性を振り返り、膨大な脆弱性に溺れている状況から脱却し自社が保有している資産に対しリスクベースで優先順位をつけ、的確に脆弱性の対処を行うためのヒントをお届けします。


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