イベント・セミナー オンライン 2025/11/05開催 オンライン 2025/11/05開催 拡大する生成AI活用と企業のリスク：AIセキュリティで差をつける！ 拡大する生成AI活用と企業のリスク：AIセキュリティで差をつける！ 社員の生成AIアプリ利用時の情報漏洩や、チャットボット等の生成AIを用いたサービス開発におけるモデルの脆弱性など、生成AIの活用が急速に進む中、企業は新たなセキュリティリスクにどう備えるべきか。 本セミナーでは、実際の事例を交えながら、生成AIの利便性の裏に潜むリスクや課題を解説するとともに、企業に求められるAIセキュリティ対策の必要性について分かりやすくお伝えします。 第二部では、Ciscoが提供するAIセキュリティソリューション「AI Defense」について、実際の利用イメージをデモンストレーションを交えてご紹介。個別相談のご案内も行いますので、自社へのAIセキュリティ導入を検討されている方にも最適な機会です。ぜひご参加ください。
イベント・セミナー 愛知県 2025/12/19開催 愛知県 2025/12/19開催 【名古屋開催】管理職が変わらない原因は〇〇力不足～管理職育成における最初のアプローチ～ 【名古屋開催】管理職が変わらない原因は〇〇力不足～管理職育成における最初のアプローチ～ この10年間で管理職に求められる能力・役割は大きく変わりました。 急速に整備・改定が進む労働時間や労働環境の法制度に関する知識。 コンプライアンスやハラスメントへの高いリテラシー。 大きく様変わりした若年層の働き方や会社への帰属意識に対する理解。 これらの変化を現場で正しく捉え、会社の方針に合わせて適切に対処することが、 これから管理職に求められているのです。 しかし、一度身についた価値観や働き方をアップデートさせるのは簡単ではありません。 彼ら自身の価値観や働き方を変える必要がある、と認識していただかなければならないからです。 そのためにはどんな管理職育成の施策が有効なのでしょうか。 新任管理職においても同様です。 プレイングマネージャーがマネジメント層の大半を占め、多忙を極める状況で、 何がプレーヤーから脱却するきっかけとなるでしょうか。 本セミナーでは「変わらない管理職」を変えるために必要な最初のアプローチをご紹介します。 経営者・人事・教育ご担当の皆様、ぜひご参加下さい。 プログラム 1. これからの管理職に求められること 2. 管理職に変わってもらうために必要な最初のアプローチ 3. まとめ *内容は変更になる場合がございます 会場 愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センター 13F
イベント・セミナー オンライン 2025/10/15開催 オンライン 2025/10/15開催 【期間限定アーカイブ配信】人材育成入門 【期間限定アーカイブ配信】人材育成入門 人材育成の基本がわかる入門セミナー！ ●企業における人材育成とはなにか？ ●どのような人材が必要なのか？ ●必要な人材に育成するための仕組みとは？ 人的資本が時代を表すキーワードとなっている昨今、 企業の成長は人材育成の中核を担う 教育担当者のみなさまにかかっています。 「人材育成」の基本的な考え方、担当者に求められる役割、 自社の人材育成を成功に導くポイントなどを改めて学んでみませんか？ 20,000社以上の支援実績を持つ当社において 人材育成に関する本や記事の執筆、 企業のアドバイザーを務めてきた当社の取締役が登壇し、 人材育成の基本とポイントを凝縮してお伝えします。 プログラム 1. 企業における人材育成とは 2. 人材要件を設定する 3. 育成施策を検討する *内容は変更になる場合がございます お申し込み～視聴までの流れ (1) 申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2) 申し込み後すぐに【無料動画セミナーのご案内】メールをお送りします。 (3) メールに記載されている視聴用URLから動画セミナーを視聴できます。 ※視聴期間内であれば、いつでも何度でもセミナーを視聴することができます ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail：ad-info@all-different.co.jp｜TEL：03-5222-5111
イベント・セミナー オンライン 2025/10/15開催 オンライン 2025/10/15開催 【期間限定アーカイブ配信】無自覚なハラスメントが組織の成長を止める 【期間限定アーカイブ配信】無自覚なハラスメントが組織の成長を止める 全ての企業にパワハラ防止措置が義務化され、早くも3年が経過しました。 どの企業においても、ハラスメント防止に向けた取り組みや 研修を行っていることと思いますが、効果のほどはいかがでしょうか？ 当社と関わりのあるお客様からは 「以前と変わらず、管理職や現場社員のハラスメントが横行している…」 「ハラスメントに関する相談事案がなかなか減らない」 といったお悩みの声をよく伺います。なぜでしょうか？ その原因は、 ・どういう状況がハラスメントに該当するのか？ ・自らの言動や振る舞いが部下や同僚の目にどのように映っているのか？ を本人たちがまだ理解・自覚できていないからかもしれません。 あらゆる業界で人手不足が叫ばれている昨今。 継続的な成長のために、企業にとって人材の確保と定着の重要度が増す一方、 こうしたハラスメントが、採用の難しさや早期離職の要因となっている ケースが少なくありません。 つまり、ハラスメントは企業の成長を止めるのです。 本セミナーでは、ハラスメント対策において多数の支援実績のある当社が 企業の成長を止めてしまう「無自覚なハラスメント」に対処するための 具体的、かつ実効性のあるポイントをお伝えします。 プログラム 1. ハラスメントが組織に与える影響 2. 管理職がハラスメントを起こす3つの要因 3. まとめ *内容は変更になる場合がございます お申し込み～視聴までの流れ (1) 申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2) 申し込み後すぐに【無料動画セミナーのご案内】メールをお送りします。 (3) メールに記載されている再生プレイヤーから動画セミナーを視聴できます。 ※視聴期間内であれば、いつでも何度でもセミナーを視聴することができます ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail：ad-info@all-different.co.jp｜TEL：03-5222-5111
イベント・セミナー オンライン 2025/11/13開催 オンライン 2025/11/13開催 迫るEUサイバーレジリエンス法（CRA）施行！秘密鍵保護とHSMの重要性 迫るEUサイバーレジリエンス法（CRA）施行！秘密鍵保護とHSMの重要性 CRA（サイバーレジリエンス法）では、ソフトウェア更新時の脆弱性対応やデータの完全性保護が求められます。 2027年12月から全義務が適用、脆弱性・インシデント報告義務は2026年9月から先行適用されます。 こうした要件を満たすうえで見落とされがちなのが「秘密鍵の安全な管理」です。 暗号化や署名の仕組みを整えても、鍵そのものが保護されていなければ完全性は担保できません。 本セミナーでは、Thales社のLuna HSMを用いたソフトウェア署名やアップデート配信の完全性確保の方法を解説するとともに、 暗号鍵の保護や署名検証の信頼性確保など、鍵管理のベストプラクティスをご紹介します。
イベント・セミナー オンライン 2025/11/06開催 オンライン 2025/11/06開催 スシローも実践！Wasabiで解決する"データ増×コスト"の両立術 スシローも実践！Wasabiで解決する"データ増×コスト"の両立術 DX時代、企業が扱うデータ量は爆発的に増え続けています。その中でも特に頭を悩ませているのが、ファイルサーバの肥大化、バックアップの逼迫、そして分析データの保管ではないでしょうか。 本セミナーでは、クラウドストレージ「Wasabi」を活用し、“保存量の増加”と“コスト最適化”という両立が難しい課題にどう向き合うべきかを解説します。事例として、スシローを展開するFOOD & LIFE COMPANIES様が年間約10億件ものデータをどのように保存・管理しているのか、現場のリアルな声とともにご紹介します。 ※2025年6月6日に「日経クロステックNEXT関西」にて開催された講演のアーカイブです。
イベント・セミナー オンライン 2025/11/11開催 オンライン 2025/11/11開催 ナレッジ×AIを実現する3つのポイント 現場力をアップするナレッジ活用とは ナレッジ×AIを実現する3つのポイント 現場力をアップするナレッジ活用とは AIの力で業務効率を劇的に向上させる方法をご存知ですか？ テクノロジーの進化が加速する中、社内のマニュアル、手順書、べき集・べからず集、FAQなどの「ナレッジ」をどのように活用するかが問われています。こうしたナレッジを効果的に利用するために、生成AIを導入する企業が増えてきています。情報検索の効率化や属人化の解消等において、生成AIは非常に有用です。 本セミナーでは、生成AIを活用して業務課題を解決するための3つの重要なポイントをお伝えします。 また、企業に長年蓄積されたファイルサーバー上の業務文書のAI活用など、具体的な活用シーンを通じて、そのポテンシャルを余すところなくご紹介。参加者の皆様に、生成AIを実践的に活用するためのヒントをお届けします。
イベント・セミナー オンライン 2025/11/13開催 オンライン 2025/11/13開催 失敗事例に学ぶ 製造業における基幹システム刷新の“落とし穴”とその対策 失敗事例に学ぶ 製造業における基幹システム刷新の“落とし穴”とその対策 本セミナーでは、mcframe導入における要件整理の進め方を、製造業特有の視点を交えて解説します。パッケージ標準機能の適用とアドオン・カスタマイズのバランス、優先順位付けの実践的なアプローチなど、実務に役立つヒントを提供します。 ＜プログラム＞ ・はじめに ・失敗事例に学ぶ基幹システム刷新の”落とし穴”とその対策 ・基幹システム刷新にむけた初めの一歩～要件整理について～ ＜こんな方にオススメ＞ ・DXに向けて何から着手すべきか模索中の方 ・製造業の経営者、管理者の方、経営革新を担当されている方 ・今後の基幹システムの在り方にご興味のあるシステム担当の方 ※同業他社、参加対象外のお申込みはお断りする場合がございます
イベント・セミナー オンライン 2025/11/06開催 オンライン 2025/11/06開催 ナレッジ×AIで製造業の「情報共有の壁」を超える！属人化解消、技術伝承事例ご紹介 ナレッジ×AIで製造業の「情報共有の壁」を超える！属人化解消、技術伝承事例ご紹介 作業の属人化、トラブルの再発、新人教育時間の長期化など製造業の現場には「情報共有の壁」に起因する様々な課題が存在します。さらに、ベテラン社員の退職によって長年培われた貴重なノウハウや技術が失われるリスクも高まっています。 「どのように新たなナレッジを蓄積・活用していけば良いのか・・？」 「社内のファイルサーバーに長年蓄積されたナレッジをAIで効果的に活用する方法は・・？」 本セミナーでは、その具体的な仕組みをわかりやすく解説し製造業の現場でAIがどのように効果を発揮するのかをお伝えします。 また、過去のトラブルシューティングや作業報告を活かした属人化の改善事例や、AIの活用によってベテランのノウハウを活かし、技術伝承に成功した事例もご紹介いたします。
