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貴社が将来の管理職として期待する方は、次のような行動ができていますか。 ・自分の役割を理解し、自ら行動する ・よりよい成果に向けて、組織や上司へ提案する ・周囲を巻き込みながら、業務を前に進める ・経験を振り返り、学びを次の行動に生かす AIの進化によって仕事や働き方が変化しても、 組織を担う人材に求められる本質は変わりません。 自らの役割を認識し、周囲に働きかけ、経験から学び続ける力。 これらは一時的なトレンドではなく、10年後、20年後も、 管理職を目指すには、欠かせない普遍的なスキルです。 こうした力を習得しないまま管理職に昇格し、 役割の変化、スキル不足に戸惑うケースも少なくありません。 今後、数年以内に昇格を期待する「将来を担う人材」には、 役割認識と必要なスキルを計画的に育てることが重要です。 本セミナーでは、 次期管理職が管理職に昇格する前に身につけるべきスキルと、 育成を成果につなげるポイントを具体的に解説します。 将来の組織を支える人材を、今からどのように育てるべきか。 育成施策を検討する人事・教育担当者の方は、ぜひご参加ください。 ※ このセミナーは、無料のWeb会議システム(Zoom)を利用したWebセミナーです。 プログラム 1.次期管理職に求められる役割 2.次期管理職育成のコツ 3.まとめ~当社でお役に立てること ※内容は変更になる場合がございます お申し込み~視聴までの流れ (1)申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2)開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。(所要時間:10分程度) (3)開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。時間になりましたら開始されます。 ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail:ad-info@all-different.co.jp|TEL:03-5222-5111

社員の成長、ひいては企業成長の要となる「教育体系」。 本セミナーは「教育体系・育成計画の作り方」のポイントがわかります。 \このような人事・教育担当者さまにおすすめです/ ・全社の教育体系を作るように指示を受けたが、何から手をつければいいのか分からない ・教育指導が場当たり的になってしまっている ・教育計画は立てているが、うまく実行できずに見直しを検討している 事業環境が急激に変化し続ける昨今。 このような状況下でも組織が成長し続けられるか否かは、 社員一人ひとりの成長にかかっています。 そして社員成長の道標となるのが「教育体系」です。 求める人材像の明確化から 具体的な計画策定・実行方法までを網羅的に徹底解説。 累計20,000社以上の人材育成支援実績から導き出した、 効果が出るコツやポイントを含め、余すことなくお伝えします。 ※ このセミナーは、無料のWeb会議システム(Zoom)を利用したWebセミナーです。 プログラム 1. 社員教育の現状を読み解く 2. 教育体系の構築手順 3. まとめ *内容は変更になる場合がございます お申し込み~視聴までの流れ (1)申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2)開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。(所要時間:10分程度) (3)開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。時間になりましたら開始されます。 ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail:ad-info@all-different.co.jp|TEL:03-5222-5111

日 時:2026年12月8日(火) 15:00~15:30 会 場:オンライン(お申込者のみへご案内いたします) 参加費:無料 定 員:50名 対 象:・予知保全に取り組みたいが、何から始めればよいかわからない方     ・設備データは取得しているが、十分に活用できていない方     ・「見える化」の次の一手として、データを活用した設備保全を実現したい方 主 催:パナソニック デジタル <内容> 設備データを収集し、AIや分析ツールを活用する環境は整いつつあります。しかし、予知保全に取り組んだもののPoCで止まってしまい、現場で活用される仕組みまで定着できていない企業は少なくありません。 その原因は、AIの精度やデータ量ではなく、設備の構造や動作原理の理解、真因分析、仮説検証、そして現場での運用設計にあります。実際の予知保全では、「どのデータを見るべきか」「分析結果をどのように意味づけるか」が成果を左右します。 本セミナーでは、製造設備を対象とした実例をもとに、設備データから異常の兆候を捉え、真因を見極め、予知保全につなげるまでの実践的なアプローチを解説します。パナソニックグループで25年以上、製造現場のデータ活用に携わってきたベテランエンジニアだからこそ語れる、予知保全の成功と失敗のリアルをお伝えします。

「監視カメラを日々運用しているものの、映像データの管理は現状のままでよいのかわからない」というご相談を多くいただきます。 というのも、近年ではトレーサビリティ強化のための長期間録画が急務となっているほか、防犯用途だけでなく業務効率化やマーケティングにも監視カメラが活用されるなど、保管すべき映像データ量は増加の一途をたどっています。 さらに、リモート監視ができるVSaaS(映像監視サービス)も登場していますが、自社に最適な監視カメラシステム構成は要件によってさまざまです。 本セミナーでは、監視カメラ市場における最新動向や、長期間録画を実現するシステム構成のタイプについて、実際の事例も交えつつご紹介します。この機会に是非ご参加ください。 ◆監視カメラシステムのリプレースを検討中の方 ◆増え続ける監視カメラの映像データにお悩みの方 ◆監視カメラシステムの最新動向を知りたい方 といったお悩みをお持ちのご担当者さまにおすすめです。

▼お申し込みはこちら(Googleフォーム) https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScdzOdiEFX6Gmd9OIPb0Lx6Yu5jelz7LMZqPTacID8Nqq3Jjg/viewform ※お申し込みは上記のフォームで受け付けています。 ■ 開催概要 【日時】2026年12月11日(金)17:00開会(16:30開場)/19:30終了予定 【会場】グローバルプロデュース 本社(東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル13F/表参道駅 徒歩4分) 【参加費】無料(事前申込制) 【定員】50名 【形式】オフライン開催(オンライン配信はありません) ■ KAKERU Vol.3 のテーマ 第3回のテーマは、「社内イベントと健康経営」。 西武鉄道が毎年開催する、社員とご家族のための「スマイルファミリーフェスティバル」。 休日・任意参加でも多くのご家族が集まるこのイベントの設計と、効果測定の「現在地」を、担当者ご本人に伺います。 ■ 当日のトークテーマ ・西武鉄道ってどんな会社?(沿線とともに歩んできたグループの成り立ち) ・健康経営の中でのファミリーイベントの位置づけ ・家族に「うちの会社」を見てもらう(ファミリーイベントが社員に残すもの) ・休日・任意参加でも「行ってみよう」と思える設計(スマイルファミリーフェスティバルの裏側) ・効果測定の現在地(測れるようになったこと、これからの展望) ※内容は変更になる場合がございます。 ■ こんな方におすすめ ・社員総会・周年・ファミリーデーなど、社内イベントのご担当者 ・健康経営・ウェルビーイング推進を担当されている人事・総務・経営企画の方 ・社内イベントの効果測定や、経営への成果の説明に悩んでいる方 ・休日開催・任意参加のイベントで、参加率を上げたい方 ・社員のご家族も対象にした施策を検討している方 ■ プログラム 16:30 開場・受付 17:00 開会・オープニング 17:10 参加者の自己紹介/イベント紹介 17:15 トークセッション(西武鉄道 井上様 × グローバルプロデュース 川口) 17:30 テーブルディスカッション 17:40 全体Q&A 17:55 交流タイム(着席) 18:30 交流会(立食) 19:30 終了予定 ※内容・時間は変更になる場合がございます。 ■ 登壇者 西武鉄道人事部 井上 純一 様 ■ これまでの開催 Vol.1(7月)LAVA International様、Vol.2(9月)イオン様にご登壇いただき、毎回20社から30社の社内イベント・人事・組織づくりのご担当者にお集まりいただいています。 当日の様子(KAKERUジャーナル) https://www.global-produce.jp/gpjournal/event/works-report/kakeru/ ■ KAKERUとは KAKERUは、企業や立場を越えて、リアルな経験と想いが交わる場所。 人や組織の可能性を、もっと広げたい。そんな想いを持つ人たちが集まり、それぞれの経験や工夫、悩みを持ち寄り、語り合う。 人と人がつながり、知見が掛け合わさり、企業と企業に橋が架かる。KAKERUは、そんな出会いと学びを生み出す場所を目指しています。 ■ ご注意事項 ※本イベントは事業会社の方を対象としています。イベント企画・制作・運営をビジネスとして提供されている企業の方のお申し込みはご遠慮ください。 ※定員に達し次第、申込を締め切ります。 ■ 主催・お問い合わせ グローバルプロデュース KAKERU運営事務局 sakata@global-produce.jp

生成AIやAIエージェントの業務利用を進めるにあたりセキュリティ対策をどこから考えればよいか、迷われている方も多いのではないでしょうか? 「そもそもAI活用では何を守るべきなのか」 「自社に必要な対策を見極め、どのような軸で製品を選べばよいのか」 守るべき対象の整理から具体的な製品選定まで、検討段階によって悩むポイントはさまざまです。 本ウェビナーではまずAI活用において「何を守る必要があるのか」を整理します。その上で自社に合った対策を検討するために、AIセキュリティ製品の選定で押さえておきたい観点を解説します。 続いてCrowdStrike社からFalcon Guardianのアプローチと特長をご紹介します。さらにマクニカからGuardianを検討する際の確認事項や、PoV・導入までの進め方、支援内容をご案内します。 AIセキュリティ対策の必要性は感じているものの、守るべき対象や検討の進め方を整理できていない方から、具体的な製品選定の判断軸を知りたい方までおすすめのウェビナーです。自社で何を確認し、どこから対策を検討すればよいかを考える機会として、ぜひご参加ください。

新たな市場・サービスの拡大や工場の海外移転といった海外へのビジネス展開とともに、ITのグローバル対応も急務となってきています。 しかしながら海外拠点や関連企業のセキュリティ対策がおざなりとなり、攻撃者が拠点や関連企業の脆弱性を突いて企業ネットワークへ 侵入するケースが相次ぎ、ランサムウェア被害や障害復旧による業務停止など影響が拡大しています。 また、提携先のサプライチェーン企業に対しても、クラウド利用を含めたゼロトラストベースのセキュリティ強化が求められています。 \ Cato SASE Platformとは / Cato Networksはネットワークセキュリティ、リモートアクセス、SD-WAN、AIセキュリティをオールインワンでGPU搭載クラウド上に統合した 「シングルベンダーSASE」のリーダー企業であるCato Networks社が提供するサービスプラットフォームです。 \ 導入メリット / ① グローバル拠点のセキュリティ対策を強化するとともにネットワークの状態をリアルタイムで一元管理でき、サプライチェーン攻撃対策やSCS評価制度への対応に役立つ可視化・レポート機能をご利用いただけます。 ② 各拠点のネットワーク機器の撤廃やSSL-VPNからの移行を実現し、ゼロトラストのネットワーク基盤を迅速に構築できます。 ③ 世界100か所以上に展開されたSLA 99.999%のPoP(アクセスポイント兼クラウドサービス拠点)と、Cato Networksが持つグローバルなフルメッシュのプライベートバックボーンにより、ユーザーとの通信速度を最適化し、DX・AXの利便性を向上させます。 \ 本セミナーの内容 / 本セミナーでは、WANからSASEへの移行メリットや管理者目線でのグローバルサイバーセキュリティ対策のメリットをわかりやすく解説します。 また、サプライチェーン攻撃やランサムウェア対策など、最新のサイバーセキュリティ対策の導入事例を皆様にご紹介いたします。

ASMで見つけた脆弱性、どれだけ「修正完了」まで持っていけていますか? 「ASMを導入したものの、検出結果をさばききれない」 「海外拠点やグループ会社まで、IT資産を把握しきれない」 「修正を依頼したいが、そもそも誰の資産なのか分からない」 「通知しても対応してもらえず、脆弱性が残り続ける」 ASMでは資産や脆弱性を“見つける”こと以上に、見つけた後に誰が・何を・どの順番で対応するのかを決め、修正まで回し続けることが重要です。 本セミナーではASM運用の現場で得られた知見をもとに「見つける」から「閉じる」までを回すポイントを3つの観点から整理します。 ・資産検出:自社が把握していないインターネット公開資産をどう見つけるか ・優先順位付け:大量の検出結果から、本当に対応すべきものをどう絞り込むか ・運用:担当者不明、返信なしなど、修正依頼後に起こる“壁”をどう乗り越えるか ASMをこれから検討する方、自社で手作業している方、すでに製品を導入している方それぞれが自社のASM運用を見直すための具体的な観点を持ち帰れる内容です。 ぜひご参加ください。

サイバー攻撃が激化する昨今、日本の製造現場においてもOTセキュリティ対策の重要性がますます高まっています。 一方で、セキュリティ対策のために生産ラインを止めることは困難です。 本ウェビナーではサイバー攻撃への備えとして押さえておきたいポイントを整理しながら、日本の製造現場の特性を踏まえたOTセキュリティ対策の考え方をご紹介します。 特にFA環境への影響を抑えながら今できるところから防御を始めるための考え方やアプローチについて、工場ネットワーク環境の構築などを担ってきたオムロンフィールドエンジニアリング(OFE)とマクニカが、それぞれの知見をもとに対談形式で解説します。 「サイバー攻撃対策は急務だ」 「OTセキュリティ対策は何から始めればよいのか」 「生産への影響を抑えながら、どのように対策を進めればよいのか」 こうした疑問をお持ちの方にOTセキュリティ対策の新たな視点を提供し、実効性のある対策推進のヒントをお持ち帰りいただける内容です。 OTセキュリティに携わる方、ご関心をお持ちの方はぜひご覧ください。

自動運転技術の進展に伴い、車両システム全体で発生し得るリスクへの対応が、より複雑かつ重要になっています。 そのため、機能安全やサイバーセキュリティなど、様々な側面で横断的なリスクアセスメントが必要となり、標準化の枠組みとしてISO/TS 5083の重要性が高まっています。 本セミナーでは、自動運転におけるリスクの変化とISO/TS 5083で重要となるリスクアセスメントのポイントをわかりやすく解説します。 自動車・自動車部品メーカーにおいて、車載システム/ソフトウェア開発に関わる方はぜひご視聴ください。 【会 期】2026年11月19日(木) 11:00~11:30     ※2026年11月26日(木) までアーカイブ配信を予定しております。 【会 場】オンラインセミナー 【主 催】NEC 【参加費】無料(事前登録制) 【申込締切】2026年11月26日(木) ★同業他社様や個人の方については、参加をお断りさせていただく場合がございます。 ▼▽アジェンダ▼▽ ■自動運転におけるリスクの変化 自動運転の進展に伴い、運転の責任は「人」から「車載システム」へと移り変わります。 その結果、これまで人が対処していたリスクの一部を、車載システム側で担保しなければなりません。 本節では、自動運転時代におけるリスクの変化とその要因について説明します。 ■横断的なリスクアセスメントの必要性   自動運転の進展に伴い、従来は人が対処していたリスクの一部を車載システム側で担保する必要が生じています。この変化に対応するには、機能安全やサイバーセキュリティなどの個別領域に閉じず、車載システム全体を俯瞰してリスクを把握することが不可欠です。 本節では、横断的なリスクアセスメントの必要性と標準化の取り組みを説明します。 ※プログラムは変更になる可能性がございます。 ▼▽セミナーに関するお問い合わせはこちら▼▽ NEC モビリティソリューション統括部 セミナー事務局 E-mail:mobi_seminar@mbsl.jp.nec.com

会場受講/ライブ配信/アーカイブ配信(2週間、何度でもご視聴可) 【講師】 エナジープールジャパン 代表取締役社長兼CEO 委員等受嘱の審議会(2026年12月現在) ・資源エネルギー庁  分散型エネルギー推進戦略ワーキンググループ ・資源エネルギー庁   次世代の分散型電力システムに関する検討会 ・資源エネルギー庁 ERAB検討会 ・資源エネルギー庁 同時市場の在り方等に関する検討会 ・電力広域的運営推進機関  調整力及び需給バランス評価等に関する委員会 ・電力広域的運営推進機関 需給調整市場検討小委員会 ・電力広域的運営推進機関  将来の電力需給シナリオに関する検討会 市村 健(いちむら たけし) 氏 【重点講義内容】 電力システムの分散化・デジタル化が進む中、DR Readyは単なる需給調整機能の整備にとどまらず、Cyber Security Readyであることが不可欠です。その一方で、地政学リスクの観点からも、日本には看過できないサイバーセキュリティ上の課題が山積しています。JC-STARの取り組みを踏まえ、欧米の制度・実務との比較から、日本が今後取り組むべきサイバーセキュリティの方向性を考えます。さらに、その中で活躍が期待されるスーパーアグリゲーターのあるべき姿と一般送配電事業者との協働体制の意義を論じ、エネルギー安全保障の視点から2050年の電気事業の未来像を展望します。講師は、資源エネルギー庁や電力広域的運営推進機関で審議会委員を務め、「エネルギー業界の憲法」とも言える「エネルギー政策基本法」の起草に携わった第一人者です。その経験を踏まえ、幅広い視点から解説します。 1.(残念ながら)日本はセキュリティホールである 2.DR ReadyとはCyber Security Readyでなければならない 3.日本のサイバーセキュリティを欧米との比較で考える(JC-STARの先) 4.スーパーアグリゲーターの定義とTSOとの協働体制の意味 5.エネルギー安全保障と2050年の電気事業の未来図 6.質疑応答/名刺交換

会場受講/ライブ配信/アーカイブ配信(2週間、何度でもご視聴可) 【重点講義内容】 Ⅰ.水道スマートメータの都内全戸導入に向けた取組と今後の展望 東京都 水道局 総務部 企画調整課長 川上 武志(かわかみ たけし) 氏 14:30~15:30 東京都では、労働人口減少や物価高騰等の水道事業を取り巻く環境の変化に対応するため、スマートメータの導入を推進しています。令和6年度までに約13万個のスマートメータを設置し、業務効率化や漏水検知など一定の成果を確認することができました。そのため、令和7年3月に「水道スマートメータ実装方針」を策定し、2030年代の全戸導入に向け、令和7年からの4年間で新たに約100万個を導入するとともに、コスト低減やデータ利活用促進等に取り組んでいます。 本セミナーでは、これまでの取組成果や今後の取組の方向性についてご紹介します。 1.水道スマートメータ導入の背景 2.水道スマートメータ導入における課題と対応 3.水道スマートメータの導入効果 4.水道スマートメータが目指す将来像 5.質疑応答/名刺交換 Ⅱ.横浜市における水道スマートメーターに係る取組 横浜市 水道局 経営企画課 イノベーション推進担当 係長 水野 裕紀(みずの ゆうき) 氏 15:40~16:40 横浜市水道局では、少子高齢化による担い手不足への対応や業務効率化、市民サービス向上を目的として、水道スマートメーターの導入に向けた取組を進めている。 本講演では、水道スマートメーターの概要と導入効果を紹介するとともに、第1次モデル事業における携帯キャリア通信を活用した自動検針の検証結果、第2次モデル事業として東京電力パワーグリッドとの共同検針の取組や最新の実証結果、また、2028年度からの本格導入に向けた今後の展望や課題について紹介する。 1.水道スマートメーターとは 2.これまでの取組 3.第1次モデル事業 4.第2次モデル事業 5.今後の展開 6.質疑応答/名刺交換


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