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多くの企業で1on1が導入されていますが、 1on1は“実施しているだけ”だと、成果につながりにくい施策です。 「雑談で終わる」「人によって内容・質がバラつく」といった お悩みの声も少なくありません。貴社での実施状況はいかがでしょうか。 一方で、目的とルールを整え、必要なスキルをおさえれば、 部下の成長支援・信頼関係づくり・エンゲージメント向上など、 組織の土台を強くする打ち手になります。 本セミナーでは、1on1成功のカギとなる 仕組み(ルール・設計)とスキル(対話技術) の両面から、 成功のポイントを解説します。 組織の成果向上につながるヒントが満載です。 ぜひ、ご参加ください。 ※ このセミナーは、無料のWeb会議システム(Zoom)を利用したWebセミナーです。 プログラム 1. 1on1の目的 2. 1on1の正しい実施方法 3. 1on1を成功させるための仕組みとスキル 4. まとめ ※内容は変更になる場合がございます お申し込み~視聴までの流れ (1)申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2)開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。(所要時間:10分程度) (3)開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。時間になりましたら開始されます。 ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail:ad-info@all-different.co.jp|TEL:03-5222-5111

社員の成長、ひいては企業成長の要となる「教育体系」。 本セミナーは「教育体系・育成計画の作り方」のポイントがわかります。 \このような人事・教育担当者さまにおすすめです/ ・全社の教育体系を作るように指示を受けたが、何から手をつければいいのか分からない ・教育指導が場当たり的になってしまっている ・教育計画は立てているが、うまく実行できずに見直しを検討している 事業環境が急激に変化し続ける昨今。 このような状況下でも組織が成長し続けられるか否かは、 社員一人ひとりの成長にかかっています。 そして社員成長の道標となるのが「教育体系」です。 求める人材像の明確化から 具体的な計画策定・実行方法までを網羅的に徹底解説。 累計20,000社以上の人材育成支援実績から導き出した、 効果が出るコツやポイントを含め、余すことなくお伝えします。 ※ このセミナーは、無料のWeb会議システム(Zoom)を利用したWebセミナーです。 プログラム 1. 社員教育の現状を読み解く 2. 教育体系の構築手順 3. まとめ *内容は変更になる場合がございます お申し込み~視聴までの流れ (1)申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2)開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。(所要時間:10分程度) (3)開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。時間になりましたら開始されます。 ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail:ad-info@all-different.co.jp|TEL:03-5222-5111

経済産業省が検討を進めるSCS評価制度(サプライチェーン強化に向けたセキュリティ対策評価制度)は、サプライチェーン全体のセキュリティ対策状況を可視化し、取引先に求める対策水準を分かりやすくするための制度です。 しかし、概要は理解していても、「自社は★取得を求められるのか」「どのような取引で必要になるのか」「★3と★4のどちらを意識すべきなのか」といった疑問をお持ちの企業様も少なくありません。 本セミナーでは、SCS評価制度の基本的な考え方を整理したうえで、★取得が必要になり得る場面を分かりやすく解説します。取引先からの要請、政府調達や重要インフラ事業者等での活用、利害関係者への情報開示など、制度活用が想定される場面を確認しながら、自社がどのような準備を進めるべきかを整理します。 あわせて、★取得に向けて求められる対策のポイントと、弊社製品を活用してどのように対応を進められるのかをご紹介します。 SCS評価制度をきっかけに自社のセキュリティ対策を見直したい方はぜひご参加ください。 <こんな人におすすめ> ・SCS評価制度の概要を改めて整理したい方 ・自社がどのような場面で★取得を求められるのか確認したい方 ・制度対応に活用できるセキュリティ製品を検討したい方

自治体の情報システム運用では、サイバー攻撃の高度化に加え、情報漏えい、マルウェア感染、不正アクセス、誤送信など、さまざまなセキュリティリスクへの対応が求められています。 特に、通信、Webアクセス、メール、ファイルの取り扱いは、日々の業務に欠かせない一方で、攻撃や情報漏えいの入口・経路となりやすい領域です。 本セミナーでは、自治体に求められる情報セキュリティ対策について、関連ガイドラインの要点を整理しながら、各領域におけるリスクと、必要な対策の考え方を分かりやすく解説します。 また、具体的な対策を実現するためのデジタルアーツ製品の活用方法についてもご紹介します。 自治体におけるセキュリティ対策の強化や、ガイドライン対応を踏まえた運用の見直しを検討されている方は、ぜひご参加ください。 <こんな人におすすめ> ・自治体のセキュリティ対策や運用を見直したい方 ・三層分離/α’モデルを踏まえた運用を検討している方 ・デジタルアーツ製品を検討中の方

経済産業省および内閣官房国家サイバー統括室が検討を進めるSCS評価制度(サプライチェーン強化に向けたセキュリティ対策評価制度)は、2026年度末頃の開始が予定されており、企業には事前の対応準備が求められています。 本制度では複数の対策領域が示されていますが、中でも重要度が高いのが「ID管理・認証強化」です。評価基準案では、ユーザID・管理者IDの管理、多要素認証、認証ログの取得・監視などの具体的な対策が求められています。 本セミナーでは、SCS評価制度のポイントを整理したうえで、特に重要度の高いID管理・認証強化にフォーカスし、評価基準に沿って分かりやすく解説します。 あわせて、統合認証プラットフォーム「a-FILTER」を活用し、ID管理の一元化や認証強化をどのように進められるのかをご紹介します。 制度開始前に備えを進めたい方、認証基盤の見直しを検討している方はぜひご参加ください。 <こんな人におすすめ> ・ SCS評価制度の最新状況を把握したい方 ・ 制度開始前に、自社で優先して着手すべき対策を整理したい方 ・「ID管理・認証強化」の見直しを進めたい方 ※本セミナーは、5月26日開催セミナーと同内容です。

経済産業省および内閣官房国家サイバー統括室が検討を進めるSCS評価制度(サプライチェーン強化に向けたセキュリティ対策評価制度)は、2026年度末頃の開始が予定されており、企業には事前の対応準備が求められています。 本制度では複数の対策領域が示されていますが、中でも重要度が高いのが「ID管理・認証強化」です。評価基準案では、ユーザID・管理者IDの管理、多要素認証、認証ログの取得・監視などの具体的な対策が求められています。 本セミナーでは、SCS評価制度のポイントを整理したうえで、特に重要度の高いID管理・認証強化にフォーカスし、評価基準に沿って分かりやすく解説します。 あわせて、統合認証プラットフォーム「a-FILTER」を活用し、ID管理の一元化や認証強化をどのように進められるのかをご紹介します。 制度開始前に備えを進めたい方、認証基盤の見直しを検討している方はぜひご参加ください。 <こんな人におすすめ> ・ SCS評価制度の最新状況を把握したい方 ・ 制度開始前に、自社で優先して着手すべき対策を整理したい方 ・「ID管理・認証強化」の見直しを進めたい方 ※本セミナーは、5月26日開催セミナーと同内容です。

経済産業省および内閣官房国家サイバー統括室が検討を進めるSCS評価制度(サプライチェーン強化に向けたセキュリティ対策評価制度)は、2026年度末頃の開始が予定されており、企業には事前の対応準備が求められています。 本制度では複数の対策領域が示されていますが、中でも重要度が高いのが「ID管理・認証強化」です。評価基準案では、ユーザID・管理者IDの管理、多要素認証、認証ログの取得・監視などの具体的な対策が求められています。 本セミナーでは、SCS評価制度のポイントを整理したうえで、特に重要度の高いID管理・認証強化にフォーカスし、評価基準に沿って分かりやすく解説します。 あわせて、統合認証プラットフォーム「a-FILTER」を活用し、ID管理の一元化や認証強化をどのように進められるのかをご紹介します。 制度開始前に備えを進めたい方、認証基盤の見直しを検討している方はぜひご参加ください。 <こんな人におすすめ> ・ SCS評価制度の最新状況を把握したい方 ・ 制度開始前に、自社で優先して着手すべき対策を整理したい方 ・「ID管理・認証強化」の見直しを進めたい方 ※本セミナーは、5月26日開催セミナーと同内容です。

今やコンプライアンスは「遵守して当たり前」という風潮がある一方、 企業のコンプライアンス違反の問題は連日のようにメディアを騒がせています。 言うまでもなく、コンプライアンス違反や不正による企業への悪影響は計り知れず マスコミ報道やSNSでの拡散による社会的信用の低下、ひいては 訴訟リスクや倒産リスクなど、企業存続をも脅かす直接の要因ともなりえます。 こうしたリスクが認識されながらも、 なぜコンプライアンス違反や不正の問題は発生し続けるのでしょうか? そして「不正が起こる組織」と「未然に防げる組織」との違いはどこにあるのでしょうか? 本セミナーでは、コンプライアンス違反が起こる本質を探るとともに 従業員のコンプライアンス遵守意識を高めつつ、 コンプライアンス違反を未然に防ぐ仕組みの構築方法について解説します。 「コンプライアンスの遵守を強く訴えても、なかなか改善されない…」 「問題が起こっても、報告されず隠蔽しようとしてしまう…」 といった状況に危機感を抱いている企業の経営者・人事担当者は必見です。 ぜひご参加ください。 ※ このセミナーは、無料のWeb会議システム(Zoom)を利用したWebセミナーです。 プログラム 1.コンプライアンス違反による企業への影響 2.なぜコンプライアンス違反が起こるのか 3.コンプライアンス違反を防ぐために *内容は変更になる場合がございます お申し込み~視聴までの流れ (1)申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2)開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。(所要時間:10分程度) (3)開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。時間になりましたら開始されます。 ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail:ad-info@all-different.co.jp|TEL:03-5222-5111

「内定は出したものの、このまま入社までどうつなげればいいのか…」 そんなお悩みを感じる企業が、近年急増しています。 最新の学生アンケートでは、入社前の気持ちとして “不安”と答えた学生が約7割。特に多いのが 「自分の力で仕事についていけるか不安」 「具体的な働き方が想像できない」 といった声です。本セミナーでは、 ● 内定者が感じる不安の正体 ● 時期に分けて行うべきフォローのポイント ● 先輩座談会・ワークショップ・研修などの具体的な施策 をすぐ使える事例とともにお伝えいたします。 内定者の気持ちが「不安」から「期待」に変わる 取り組みのヒントをお持ち帰りください。 ※ このセミナーは、無料のWeb会議システム(Zoom)を利用したWebセミナーです。 プログラム 1. アンケートから読み解く内定者の意識 2. 27卒内定者フォローのポイント 3. まとめ *プログラムは変更になる可能性がございます お申し込み~視聴までの流れ (1)申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2)開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。(所要時間:10分程度) (3)開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。時間になりましたら開始されます。 ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail:ad-info@all-different.co.jp|TEL:03-5222-5111

リーダーに求められる資質は時代によって変化するもの。 めまぐるしく変化する時代、「今」求められるリーダー像も 当然、以前と大きく変化しているでしょう。 そこで本セミナーでは、基本的なリーダーシップ理論を押さえつつ、 当社の調査レポートや、人材育成支援社数 累計20,000社以上の支援実績に基づいた 「今」まさに求められているリーダー像を解説。 同時に、リーダーシップを発揮するための要素や リーダーシップを高める具体的な方法についても解説します。 リーダーシップに関する「概論」と「手法」、 どちらも理解できるセミナーです。ぜひご参加ください。 ※ このセミナーは、無料のWeb会議システム(Zoom)を利用したWebセミナーです。 プログラム 1. 当社のレポートから読み解く「今、求められているリーダー像」 2. リーダーシップのスタイル 3. リーダーシップを発揮するための要素 4. まとめ *内容は変更になる場合がございます お申し込み~視聴までの流れ (1)申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2)開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。(所要時間:10分程度) (3)開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。時間になりましたら開始されます。 ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail:ad-info@all-different.co.jp|TEL:03-5222-5111

会場受講/ライブ配信/アーカイブ配信(2週間、何度でもご視聴可) 【講師】 NTTドコモビジネス イノベーションセンター IOWN推進室 エバンジェリスト 林 雅之(はやし まさゆき) 氏 【重点講義内容】 AI需要の急拡大に伴い、活用領域は汎用業務からコア業務、AIエージェントの高度化、さらにはモビリティやロボットと連携するフィジカルAIへと拡大し、ワークロードは学習中心からリアルタイム推論へとシフトしつつあります。こうした変化により、低遅延ネットワークや高発熱対応、分散処理、セキュリティなど、インフラ要件は高度化しています。 本講演では、AIを取り巻く市場環境の変化、IOWNを基盤にGPU・ネットワーク・電力を統合最適化し、エッジまで含めた分散型・セキュアな運用を実現するAIネイティブインフラ「AIOWN」と、今後の展望について解説します。 1.AI進化の潮流:生成AIからAIエージェント、フィジカルAI、推論へのシフト 2.AIワークロード増大とインフラ要件の変化(低遅延・高電力・分散化) 3.IOWNの概要とコア技術(APN・光電融合・光コンピューティング) 4.AIOWNのコンセプト:GPU・ネットワーク・電力の統合最適化 5.今後の展望 6.質疑応答/名刺交換

会場受講/ライブ配信/アーカイブ配信(2週間、何度でもご視聴可) 【重点講義内容】 Ⅰ.データセンターの系統連系を巡る動向と電力系統課題 東京電力パワーグリッド 技術統括室 副室長 八巻 康一郎(やまき こういちろう) 氏 東京電力パワーグリッド 技術統括室 技術担当部長 座間 成幸(ざま しげゆき) 氏 14:00~15:10 データセンター投資の拡大により国内の電力需要は大きく変化し、電力事業や電力系統に重大な影響を及ぼす可能性がある。一方で、接続申請時と稼働後の需要に乖離が生じる事例もあり、系統への過剰投資や需要家への負担転嫁が懸念されている。 そこで本講演では、東京電力パワーグリッドにおけるデータセンターの系統連系の現状、課題、取組、および海外でのデータセンターに関する議論や対応策を整理して紹介する。 1.データセンター需要の衝撃 2.データセンターの系統連系が電力系統にもたらす影響 3.東京電力パワーグリッドにおける取組 4.海外の送配電事業者が直面する課題と取組 5.質疑応答/名刺交換 Ⅱ.国外におけるデータセンター等の   大規模需要の系統接続規律に関する動向 三菱総合研究所 電力・エネルギー本部 デマンドサイドイノベーショングループ シニアプロジェクトマネージャー 北村 俊平(きたむら しゅんぺい) 氏 15:20~16:30 生成AIの普及やクラウドサービスの拡大を背景に、国内外でデータセンター(DC)による大規模電力需要が急増している。我が国でも、需要集中や大規模需要家による系統接続申込みの増加を踏まえ、制度見直しが進められている。 本講演では、こうした国内の政策議論の背景を概観した上で、米国・欧州を中心に、国外におけるDC向け系統接続ルールや需要規律の動向、電力系統への影響を踏まえた制度的対応について紹介し、今後の我が国への示唆を考察する。 1.データセンター需要拡大と電力システムへの影響 2.国内における大規模需要の系統接続を巡る政策動向 3.大規模需要への対応に向けた各国のアプローチ 4.海外における大規模需要の系統接続規律の動向 5.我が国への示唆と今後の展望 6.質疑応答/名刺交換

会場受講/ライブ配信/アーカイブ配信(2週間、何度でもご視聴可) 【講師】 グレートジャーニー 代表 東京大学 未来ビジョン研究センター 客員研究員 藤田医科大学 客員教授 Wellbeing for Planet Earth  共同創業者 兼 特別参与 安川 新一郎(やすかわしんいちろう) 氏 【重点講義内容】 何故テクノロジーが進化し、世界は豊かになっているはずなのに社会は、混乱し、不安定になっているのか?何故世界は激しく分断しているのか?世界は今後どうなっていくのか?不安な未来に向けて、日本は、日本人はどのように生き抜いていけば良いのか? これらの多くの現代人の問いに答えには、未来予測を超えた未来思考が必要です。時価総額日本一となったソフトバンクの元社長室長/執行役員が、未来思考の5つの技法(歴史、予兆、構造、蓋然、想定)について、経済、テクノロジー、人口動態、地政学などの多角的な視点から解説します。 1.未来思考の先達 2.未来思考と未来予測 3.未来思考の5つの技法 4.今、世界と人々の意識に何が起きているのか 5.2045年までに何が起きるのか? 6.日本と日本企業はどうすべきか? 7.質疑応答/名刺交換 ●会場受講者特典として参考図書 「未来思考2045 危機と分断、そしてAIは世界をどのように変えるのか?」(ダイヤモンド社)を進呈 本書籍に沿った内容を補足解説します。


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