記事 最新ニュース 積水ハウス、配当金下限を110円から145円に 29年1月期に売上高5兆円 積水ハウス、配当金下限を110円から145円に 29年1月期に売上高5兆円 2026/03/05 出典：ロイター
記事 スマートフォン・携帯電話 グーグルとエピック、Playストアの新たなルール案を共同提出 料金体系など変更へ グーグルとエピック、Playストアの新たなルール案を共同提出 料金体系など変更へ 2026/03/05 グーグルと米ゲーム会社エピックゲームズは2026年3月4日（米国時間）、Androidのアプリ配信基盤「Google Play（Playストア）」を巡る米国での係争について、和解に伴う是正策を反映した差し止め命令の修正案を、米サンフランシスコの連邦裁判所に共同で提出した。提出した修正案は、連邦地裁判事の承認が前提となる。
イベント・セミナー 東京都 2026/04/17 東京都 2026/04/17 【東京開催】もう悩まない！人材育成・組織づくりでまずやること 【東京開催】もう悩まない！人材育成・組織づくりでまずやること 人材育成・組織づくりの基本がわかる入門セミナー！ 参加者同士の意見交流の時間もございます ●企業における人材育成と組織づくりとはなにか？ ●どのような人材が必要なのか？ ●ねらい通りの効果を出すための仕組みとは？ 人的資本が時代を表すキーワードとなっている昨今、 企業の持続・成長は人材育成・組織づくりの中核を担う 人事担当者の皆さまにかかっています。 「人材育成」「組織づくり」の基本的な考え方、担当者に求められる役割、 そしてねらい通りの効果を出すためのポイントなどを改めて学んでみませんか？ 累計20,000社以上の支援実績を持つ当社において 人材育成に関する書籍や記事の執筆、 企業のアドバイザーを務めてきた当社の取締役が登壇し、 人材育成の基本とポイントを凝縮してお伝えします。 またセミナー内では、参加いただいた他社の人事担当者と、 意見交換を行う時間を設けます。 他社との交流を通じて、自社で取り組めることを見つけるチャンスです。 ＼ご来場された方 限定プレゼント／ 育成施策のヒントが盛り沢山―「MIRAI JOURNAL（ミライジャーナル）」 新人・若手、中堅、管理職の最新調査データを読み解き、 各階層における育成施策のポイントがまとまっています。 さらには、どの業種業界でも使える研修体系とそのラインナップを掲載。 自社の育成施策検討のヒントが凝縮されています。 プログラム 1. 企業における人材育成とは 2. 人材要件を設定する 3. 育成施策を検討する *内容は変更になる場合がございます 会場 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー17F
記事 最新ニュース ブロードコムＡＩ半導体、27年に売上高1000億ドル超に 特注品需要好調 ブロードコムＡＩ半導体、27年に売上高1000億ドル超に 特注品需要好調 2026/03/05 出典：ロイター
記事 PC・ノートPC アップル、低価格ノートPC「MacBook Neo」を発表 A18 Pro搭載で3月11日発売 アップル、低価格ノートPC「MacBook Neo」を発表 A18 Pro搭載で3月11日発売 2026/03/05 アップルは2026年3月4日、低価格ノートPC「MacBook Neo」を発表した。日本の公式サイトではMacBook Neoを新製品として掲載し、9万9,800円（税込）から予約注文を受け付け、発売日は3月11日としている。
記事 最新ニュース 中国金融機関、イラン紛争で中東向け与信リスク縮小 当局が精査強化指示＝報道 中国金融機関、イラン紛争で中東向け与信リスク縮小 当局が精査強化指示＝報道 2026/03/05 出典：ロイター
イベント・セミナー オンライン 2026/04/16 オンライン 2026/04/16 組織を強くする「見える化」―データで加速する人材育成 組織を強くする「見える化」―データで加速する人材育成 VUCA（不確実性の高い時代）において、組織が成果を出し続けるためには、 現状を正しく把握し、精度の高い意思決定を行うことが欠かせません。 しかし現場では、経営状況や社員のスキル状況が十分に「見える化」できておらず、 「何を伸ばすべきか」「誰をどこに配置すべきか」が曖昧なまま、 経験や勘に頼った判断になってしまうケースも少なくありません。 一方で、「見える化」が進んでいる組織ほど、目標に向けた行動が具体化しやすく、 組織全体の成果につながりやすいことが指摘されています。 こうした背景をふまえ、本セミナーでは、 感覚頼りの経営判断、人員の配置・育成が生むデメリットを整理しながら、 「見える化」を実現ための具体的な考え方と進め方を解説。 組織の意思決定の精度を高めたい 経営者、人事教育担当者の皆さま、ぜひご参加ください。 ※本セミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです ※受講者側のカメラ/マイクは使用しません プログラム 1. 「見える化」することのメリット 2. 社員のスキル可視化の重要性 3. 当社でお役に立てること *内容は変更になる場合がございます お申し込み～視聴までの流れ (1)申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2)開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。（所要時間：10分程度） (3)開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。時間になりましたら開始されます。 ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail：ad-info@all-different.co.jp｜TEL：03-5222-5111
