記事 流通・小売業界 関東スーパーを狙う「最強の刺客」バロー、"地味"な姿に隠れた「4つの独自性」とは 関東スーパーを狙う「最強の刺客」バロー、"地味"な姿に隠れた「4つの独自性」とは 2026/07/07 オーケーやロピアなど、派手な成長を遂げるスーパーマーケットが注目を集める中、2025年に関東進出を果たしたのが「バロー」だ。東海地方を地盤とする同社は、他のスーパーチェーンと比べて「地味」な存在に見えがちだが、その実態は、31期連続増収で過去最高益を更新し続ける“最強の小売企業”である。なぜバローは、激戦区・関東でも圧倒的な存在感を放つことができるのか。競合とは一線を画すバローの「4つの独自性」について、流通小売・サービス業のコンサルティングを35年以上続ける岩崎剛幸氏が解説する。
記事 金融セキュリティ 日本郵政グループのDXはなぜ成功？ 「変革が止まる理由」とAI時代に生き残る企業の条件とは 日本郵政グループのDXはなぜ成功？ 「変革が止まる理由」とAI時代に生き残る企業の条件とは 2026/07/07 DXやモダナイゼーションの必要性を認識しながらも、基幹システムの刷新や業務変革が途中で止まってしまう企業は少なくない。問題の本質は技術ではなく、意思決定・組織・データ・業務プロセスといった“企業構造”にある。さらに生成AIの急速な進展が、その構造的課題を一段と深刻にしている。日本郵政グループのDX戦略会社であるJPデジタル 取締役 執行役員CIO/CISOの柴田彰則氏とIBMが、変革が止まる構造的理由とその突破口を語った。
記事 物流管理・在庫管理・SCM 10.5兆円投資「フィジカルAI」、自動化で「失敗し続けた」中小物流はいつ救われるか？ 10.5兆円投資「フィジカルAI」、自動化で「失敗し続けた」中小物流はいつ救われるか？ 2026/07/07 「フィジカルAIは、中小物流事業者の救世主となるのか？」この直球質問に、同領域のリーディングカンパニーであるRLWRLD（リアルワールド、米国） 日本代表取締役 李 勲（イ・フン）氏は、「はい、なり得ます」と断言した上で、まだ少し先の将来になるという。これは、先日政府が発表したフィジカルAIに対する10兆5,000億円もの投資（2040年まで。官民合計）の理由にもつながる。本記事では、製造業と並んでフィジカルAIの高い恩恵を受けることが期待されている物流領域におけるフィジカルAIの現在地について解説する。
記事 AI・生成AI 金融商品では他社と差が付かない…？ SBIが“メディア事業”に注力しまくる納得の理由 金融商品では他社と差が付かない…？ SBIが“メディア事業”に注力しまくる納得の理由 2026/07/07 金融商品のコモディティ化が進む今、金融機関の競争力はどこへ移るのか。その問いを考えるうえで興味深いのが、SBIグループが2025年にWeb3メディアのCoinPostをグループに迎えた動きだ。SBIが重視したのは、メディア単体の収益性ではなく、イベントやコミュニティを通じて生まれる「接点」だった。本記事では、SBI証券経営企画部次長でHashHub代表取締役社長の加藤諒氏らへの取材から、商品では差がつかない時代に金融機関が握るべき“競争力の源泉”を読み解く。
記事 AI・生成AI 【神効率】定期タスクも“先回り”…Claude Coworkで育てる「AI秘書」が優秀すぎる 【神効率】定期タスクも“先回り”…Claude Coworkで育てる「AI秘書」が優秀すぎる 2026/07/07 1 AIにメールや議事録を書かせても、仕事が思ったほど減らない──。原因は、AIを「その場で答えるチャット」として使い続けていることにあります。本当に仕事を減らすには、毎回説明するのではなく、自分の仕事の流れを覚えて先回りする“秘書”に育てることが重要です。この記事では、Claude Coworkを使って「自分専用のAI秘書」を作る方法を解説します。
記事 半導体 キオクシア、岩手県北上工場よりAI向け第10世代NANDメモリのサンプル出荷を開始 キオクシア、岩手県北上工場よりAI向け第10世代NANDメモリのサンプル出荷を開始 2026/07/06 2 キオクシアは2026年7月3日、AIデータセンター向けに第10世代の3次元フラッシュメモリであるBiCS FLASHのサンプル出荷を開始した。積層数を332層に引き上げ、従来世代と比べて高い記憶密度と電力効率を実現している。生成AIの普及に伴うストレージ需要の急増に対応し、岩手県北上市の新拠点から世界市場への供給体制を本格化させる。
記事 AI・生成AI 三菱UFJ銀行や日本IBMなど4社、AI駆動開発による金融システム変革に向けた戦略提携 三菱UFJ銀行や日本IBMなど4社、AI駆動開発による金融システム変革に向けた戦略提携 2026/07/06 三菱UFJ銀行、三菱UFJインフォメーションテクノロジー、レッドハット、日本IBMの4社は2026年7月6日、AI駆動型開発を金融システム全体に本格適用するための戦略的パートナーシップを締結したと発表した。設計から運用・保守に至るシステムライフサイクル全体にAI技術を組み込み、金融インフラの開発および運用の抜本的な変革を図る。
記事 コンプライアンス総論 中国アリババ＆関連会社が米司法省に約960億円を支払う不起訴同意発表 中国アリババ＆関連会社が米司法省に約960億円を支払う不起訴同意発表 2026/07/06 米司法省は2026年7月1日、中国の電子商取引大手アリババグループホールディングが、違法な医薬品や製剤機器の販売を防げなかった問題をめぐり、総額6億ドル（約960億円）を支払う不起訴合意を結んだと発表した。
記事 AI・生成AI LLMは与えられた「社会的役割」によって振る舞いを変える…米大学がリスクを指摘 LLMは与えられた「社会的役割」によって振る舞いを変える…米大学がリスクを指摘 2026/07/06 米ノースカロライナ大学チャペルヒル校の研究チームは、大規模言語モデル（LLM）が対話時に与えられた社会的役割や地位に応じて振る舞いを変えるとする研究結果を発表した。高地位の相手から不適切な要求を受けた低地位のLLMエージェントでは、有害な要求の遵守率が上昇する傾向が確認された。
イベント・セミナー 東京都 2026/07/23 東京都 2026/07/23 7/23開催｜Dataiku×Snowflake×NRI｜"データ活用の民主化”最短ルート 7/23開催｜Dataiku×Snowflake×NRI｜"データ活用の民主化”最短ルート Dataiku（AI活用）×Snowflake（基盤）×NRI（戦略・実行）が集結！ 特別セミナー 本セミナーでは「データ×AI」を実現する「4つの設計ポイント」を詳しくご紹介。 さらに、日本航空様にご登壇いただき、 「Snowflake×Dataikuを活用したユースケース内容」と 「その実現までの障壁の乗り越え方や具体的な活動」 などについて学ぶことができます。 データ活用やAI活用の取り組みを、全社展開へ広げていきたい企業様にとって、 具体的な進め方や推進上のポイントを知っていただける機会になるかと存じます。 さらに、会場参加者はセミナー後の懇親会にもご参加いただけます。 登壇各社様と直接お話いただけます。 ＜開催概要＞ 日時：2026年7月23日（木）16:00～18:00／懇親会：18:00～19:30（会場参加者のみ） 形式：ハイブリッド開催（会場／オンラインZoom） 会場：Snowflake社オフィス（東京都中央区八重洲2丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 30階） 主催：野村総合研究所／Dataiku Japan／Snowflake 参加方法：お申込みいただいた方に会場情報およびZoomリンクをお送りいたします。
イベント・セミナー オンライン 2026/07/24 オンライン 2026/07/24 そのAI利用、本当に安全ですか？Catoで実践するAI時代の最新セキュリティ対策 そのAI利用、本当に安全ですか？Catoで実践するAI時代の最新セキュリティ対策 最新のIPAのレポート「情報セキュリティ10大脅威 2026年組織編」において、「AIの利用におけるサイバーリスク」が3位に初登場しました。 ClaudeやMythosといったフロンティアAIが話題となり生成AIの業務利用が急速に進む一方で、プロンプト漏洩・不正なAI利用・学習データ汚染など従来のセキュリティ製品では可視化・制御できない新たなリスクが顕在化しています。 本セミナーではAIリスクの調査チームを持ち未知のAIリスクなども発見しているCato Networksが、シャドーAIの対策やエージェンティックAIの監視など最新のAIセキュリティの取り組みについてご紹介します。 既存のCASBやSWGでは対応できないAI特有の脅威に対し、どう対処できるのかを解説するとともに、AIの利用実態を把握し安全に活用するための実践的アプローチをご紹介します。 ぜひこの機会にご参加ください。
イベント・セミナー オンライン 2026/08/04 オンライン 2026/08/04 無自覚なハラスメントが組織の成長を止める 無自覚なハラスメントが組織の成長を止める 近年、多くの企業がハラスメント対策に力を入れ、 従業員の意識改革を進めています。 当社のお客さまからもハラスメントに関するご相談は 多く寄せられていますが、その大半は 「そんなつもりじゃなかった」という“無自覚”によるものです。 本セミナーでは、ハラスメントが起こる「3つの要因」と 「無自覚なハラスメント」にどう向き合い、どう防ぐかについて、 具体的かつ実効性のある対処法をお伝えします。 ※ このセミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです。 プログラム 1. ハラスメントが組織に与える影響 2. 管理職がハラスメントを起こす3つの要因 3. まとめ *内容は変更になる場合がございます お申し込み～視聴までの流れ (1)申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2)開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。（所要時間：10分程度） (3)開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。時間になりましたら開始されます。 ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail：ad-info@all-different.co.jp｜TEL：03-5222-5111
イベント・セミナー オンライン 2026/08/18 オンライン 2026/08/18 1on1を成功させる仕組みとスキル 1on1を成功させる仕組みとスキル 多くの企業で1on1が導入されていますが、 1on1は“実施しているだけ”だと、成果につながりにくい施策です。 「雑談で終わる」「人によって内容・質がバラつく」といった お悩みの声も少なくありません。貴社での実施状況はいかがでしょうか。 一方で、目的とルールを整え、必要なスキルをおさえれば、 部下の成長支援・信頼関係づくり・エンゲージメント向上など、 組織の土台を強くする打ち手になります。 本セミナーでは、1on1成功のカギとなる 仕組み（ルール・設計）とスキル（対話技術）の両面から、 成功のポイントを解説します。 組織の成果向上につながるヒントが満載です。 ぜひ、ご参加ください。 ※ このセミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです。 プログラム 1. 1on1の目的 2. 1on1の正しい実施方法 3. 1on1を成功させるための仕組みとスキル 4. まとめ *内容は変更になる場合がございます お申し込み～視聴までの流れ (1)申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2)開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。（所要時間：10分程度） (3)開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。時間になりましたら開始されます。 ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail：ad-info@all-different.co.jp｜TEL：03-5222-5111
イベント・セミナー オンライン 2026/08/24 オンライン 2026/08/24 成果を出す管理職育成のポイント 成果を出す管理職育成のポイント 「管理職として果たすべき役割とは？」 この問いに、貴社の管理職は即答できるでしょうか。 プレイヤーとしては優秀だったのに、管理職になった途端に成果が出ない。 研修を実施しても、本人がなかなか変わらない。 その根本にあるのは「管理職としての自分」に対する“正しい自己認識”の欠如です。 見落とされがちなのは、役職・等級が上がるほど、 自分を正しく認識することが構造的に難しくなるという点です。 プレイヤースキルで短期的に成果が出てしまう、 比較される機会が減る、フィードバックされる機会が減る――。 こうした環境では、「自分は十分やれている」という誤った自己認識が生まれ、 どんな育成施策も効果を発揮しません。 本セミナーでは、企業における管理職の現状データを踏まえながら、 なぜ管理職の意識変革が進まないのか、 そして管理職育成を“成果”に変えるための 具体的なポイントを整理してお伝えします。 ※ このセミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです。 プログラム 1．企業における管理職の現状 2．管理職育成を成功させる重要ポイント 3．まとめ *プログラムは変更になる可能性がございます お申し込み～視聴までの流れ (1)申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2)開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。（所要時間：10分程度） (3)開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。時間になりましたら開始されます。 ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail：ad-info@all-different.co.jp｜TEL：03-5222-5111
記事 AI・生成AI 画像生成AIのミッドジャーニー、著作権訴訟でハリウッド映画大手に反撃 画像生成AIのミッドジャーニー、著作権訴訟でハリウッド映画大手に反撃 2026/07/06 画像生成AIスタートアップの米ミッドジャーニーは、米ディズニーなどハリウッド大手映画スタジオ3社との著作権侵害訴訟において、各社内部でのAI利用状況に関する証拠開示を連邦裁判所に求めた。同社は、スタジオ側も未許諾の著作物を利用してAIを学習させる「フェアユース」を社内で実践していると主張している。証拠開示の範囲が大きな争点となっている。
イベント・セミナー オンライン 2026/07/15 オンライン 2026/07/15 【内部不正・情報漏洩対策】退職者のアカウント、放置していませんか？ 【内部不正・情報漏洩対策】退職者のアカウント、放置していませんか？ 『正規ユーザーの行動が、情報漏えいにつながる前に。』 情報漏えいのリスクは、外部からのサイバー攻撃だけではありません。 退職予定者、委託先、特権ID、異動後も残った権限など、組織の“内側”にある行動や権限が、重大なインシデントにつながることがあります。 本ウェビナーでは、悪意ある内部不正だけでなく、メール誤送信、権限付与ミス、アカウント削除漏れなども含めたインサイダーリスクの基本を整理します。正規ユーザーの行動に潜む違和感をどう捉え、内側からの情報漏えいをどう防ぐべきかを解説します。 ■こんなお客様におすすめです！ ・退職者、異動者、委託先アカウントの管理に不安がある方 ・特権IDやファイル持ち出しなど、内部からの情報漏えい対策を見直したい方 ・ログは取得しているものの、異常行動の検知や優先順位付けに課題を感じている方 ■スピーカー 富士ソフト ソリューションビジネスユニット ソリューション事業本部 インフラ事業部 セキュリティソリューション部 第2技術グループ 竹森 公彦 ■参加方法 詳細URL先にありますフォームよりお申し込みください。
イベント・セミナー オンライン 2026/07/16 オンライン 2026/07/16 【再配信】SDV時代のシステム/ソフトウェア開発「伝わる仕様書」講座 【再配信】SDV時代のシステム/ソフトウェア開発「伝わる仕様書」講座 ※本セミナーは2026年3月11日に実施した同名セミナーの再配信です。 SDV 時代、車載システム/ソフトウェアは大規模化・複雑化が加速し、開発関係者も社内外にまたがり増え続けています。かつては小規模で限られたメンバー間で“暗黙の了解”が成立していたため、細かい仕様を明示しなくても開発が進んでいました。しかし現在は、新規メンバー、協力会社、海外チーム、サプライヤなど、読み手のバックグラウンドが多様化し、同じ解釈を前提に進めることが難しくなっています。 特に自動車開発ではセンサーやメカ部品の変更が避けられず、こうした変動要素に対応するためにも仕様書の明確化が不可欠です。曖昧な仕様書は、QA の増加・後戻り・納期遅延を招くだけでなく、各種規格対応の証跡としても通用しません。 そのため今、特定の担当者に依存しない「どのような読み手にも伝わる仕様書」が開発の要となっています。本セミナーでは「伝わる仕様書」の作り方について「悪い文例⇒良い文例」の形で具体的に解説します。 本来は有償でご提供しているノウハウの一部を特別にご紹介させていただく予定です。自動車・自動車部品メーカーで、車載システム/ソフトウェア開発に携わる方は、ぜひご参加ください。 【会 期】2026年 7月16日（木）11:00-11:30 ※2026年7月23日（木）までアーカイブ配信を予定 【会 場】オンラインセミナー 【主 催】NEC 【参加費】無料（事前登録制） 【申込締切】2026年 7月13日（月） 13:00まで ★同業他社様からのお申し込みはお断りさせていただく場合がございます。 ▼▽アジェンダ▼▽ ■導入編：要求仕様とは 「要望・要求・仕様」の違いを整理し、要求の誤りが手戻りや高コストにつながることを示します。上流で正確に定義する重要性についてご説明します。 ■記述編：要件の記述／整理／管理 要求仕様を誰が読んでも誤解なく理解できるように、統一した記述方法、条件成立・不成立時の挙動まで含めた整理、要求・仕様・理由の区分といった要点を解説します。 あわせて要求変更を確実に管理する基本ルールを示すことで、解釈違いや手戻り、開発中の混乱を防ぎ、 開発を円滑に進めるためのポイントをお伝えします。 ■構造編：要求仕様の構造／書くべきポイント 要求仕様書に必要な情報を整理し、わかりやすい構成で記述する重要性を解説します。 体系的にまとめることで、情報の抜け漏れを防ぎ、読み手が必要な内容を正確に把握できる要求仕様書の作り方をご紹介します。 ※プログラムは変更になる可能性がございます。 ▼▽セミナーに関するお問い合わせはこちら▼▽ NEC モビリティソリューション統括部 セミナー事務局 E-mail:mobi_seminar@mbsl.jp.nec.com
記事 AI・生成AI SpaceXAI、ノーコード音声AI基盤ツール「Grok Voice Agent Builder」を公開 SpaceXAI、ノーコード音声AI基盤ツール「Grok Voice Agent Builder」を公開 2026/07/06 2 米SpaceXの「SpaceXAI」は2026年7月1日、コード記述なしで音声対話AIエージェントを構築できる「Grok Voice Agent Builder」のベータ版を一般公開した。独自の単一音声処理モデルを採用し、応答の遅延を1秒未満に抑えた。利用料金は音声1分あたり0.05ドルに設定している。画面からコールセンターや顧客サポート業務に対応する音声エージェントを構築できる。
記事 半導体 2028年分いま注文…東京エレクトロンデバイス社長が語る「半導体バブル」の現在地 2028年分いま注文…東京エレクトロンデバイス社長が語る「半導体バブル」の現在地 2026/07/06 6 半導体不足が深刻化する中、ある異常とも言える事態が起きている。AI投資の急増を背景に、東京エレクトロンデバイスではなんと「2028年度分の部材確保の注文」がすでに入っているというのだ。いったい半導体バブルの裏で何が起きているのか。同社の新社長に就いた宮本 隆義氏に、今の半導体市場で起きていることについて話を聞いた。
記事 金融セキュリティ 量子活用の分岐点とは？ “触って終わる企業”と“稼ぐ企業”を分けるもの 量子活用の分岐点とは？ “触って終わる企業”と“稼ぐ企業”を分けるもの 2026/07/06 1 前編で見たとおり、量子インスパイアード技術を含む広義の量子コンピューティングの活用は、製造・物流、金融、化学・製薬といった分野で大きく動き始めている。とはいえ、「触ってみる」だけで価値を出せるほど、この世界は単純ではない。成果に結びつく企業と、PoC（概念実証）の段階で立ち止まる企業とに分かれていくのが現実だ。その差はどこから生まれるのか。デロイト トーマツで、量子プロジェクトのビジネス領域をリードする量子技術戦略リード 馬場慎一郎氏と、研究領域をリードする量子サイエンティストリード手塚宙之氏に聞いた。
記事 航空・宇宙・軍事ビジネス 孫正義は疑問視、イーロンの「宇宙データセンター」は夢物語か？100万機構想の現実味 孫正義は疑問視、イーロンの「宇宙データセンター」は夢物語か？100万機構想の現実味 2026/07/06 4 IPOで注目を集めたスペースXが、成長の柱として掲げるのが「AIデータセンターを宇宙に置く」という構想だ。最大100万機の衛星でAI計算を担わせる壮大な計画は、地上の電力不足や土地制約を突破する一手になり得る一方で、実現のハードルは高い。実際、ソフトバンク創業者の孫正義氏は、6月23日の株主総会で株主からスペースXのこの構想について問われると「宇宙よりもまずは地球で」とし、経済的合理性に疑問を呈した。宇宙データセンター構想は本当に実現可能なのか、それとも夢物語なのか。スペースXの計画を読み解くと、その命運を握る“3つの条件”が見えてくる。
記事 AI・生成AI 【ChatGPT vs Gemini】プレゼン資料作り徹底比較！“仕事で使えるAI”は結局どっち？ 【ChatGPT vs Gemini】プレゼン資料作り徹底比較！“仕事で使えるAI”は結局どっち？ 2026/07/06 5 現在、ビジネスパーソンの間で生成AIを活用した資料作成や図解の自動化が急速に普及しています。その中心は長らく市場を牽引してきたChatGPTと、猛烈な勢いでシェアを広げているGeminiの二つです。本記事では、ChatGPTの最新画像生成モデルである「Image 2.0」と、Googleの最新対抗馬「Nano Banana 2」の実力を徹底比較します。ビジネスの現場で頻出する4種類の図解、横長スライド作成、ロゴやキャラクターなど「参照画像」への追従性、そして修正指示に対する安定性まで、さまざまな対立軸でその実力を検証しました。AIを活用してスマートに仕事を進めたいビジネスパーソンは、ぜひ最後までご覧ください。
記事 半導体 米マイクロン、広島工場でAI向け次世代メモリー新棟を着工・総額1.5兆円を投資 米マイクロン、広島工場でAI向け次世代メモリー新棟を着工・総額1.5兆円を投資 2026/07/05 4 米半導体大手マイクロン・テクノロジーは2026年7月4日、広島県東広島市の工場で人工知能（AI）向け次世代メモリーの量産に向けた新製造棟の起工式を開いた。総額約1兆5,000億円を投資し、生産能力を大幅に増強する。経済産業省は最大5,360億円の支援を決定しており、先端半導体の国内サプライチェーン強化に直結する大型案件となる。
記事 AI・生成AI Anthropicが科学研究向けAIワークベンチ「Claude Science」を発表 Anthropicが科学研究向けAIワークベンチ「Claude Science」を発表 2026/07/05 2 Anthropicは2026年6月30日、科学研究の全工程を単一環境で完結させるAIワークベンチ「Claude Science」のベータ版を発表した。既存のAIモデルと60以上の科学データベースを統合し、データ解析から論文作成までの作業を効率化する。研究の再現性を担保する仕組みを備え、生命科学分野の生産性向上を目指す。
記事 人材管理・育成・HRM 反対意見は「攻撃」…会議でキレていた経営者が変えた、意外なきっかけ 反対意見は「攻撃」…会議でキレていた経営者が変えた、意外なきっかけ 2026/07/05 2 会議で否定的な意見を言われると、自分まで否定された気がする──。そんな経験はないだろうか。人手不足や成果主義が進む日本の職場では、会議の一言が心をすり減らすことがある。だが、経営者やリーダーの意思決定に伴走してきた五十嵐久氏が示す、感情に振り回される経営者が変わったエピソードには、怒りを“別のもの”に変えるヒントがあった。
記事 AI・生成AI 米Anthropic、独自AIチップ製造でサムスン電子と協議を開始 米Anthropic、独自AIチップ製造でサムスン電子と協議を開始 2026/07/04 1 米AI開発大手のアンソロピックが、自社のAIモデル稼働に向けた独自チップの製造について、韓国サムスン電子と初期段階の協議に入った。米メディアのザ・インフォメーションなどが2026年7月2日に報じた。サムスンの最先端である2ナノメートル製造プロセスの活用を視野に入れており、エヌビディアへの一極依存を脱却して計算コストを抑制する狙いがある。
イベント・セミナー 東京都 2026/08/25 東京都 2026/08/25 AIデータセンター時代を拓く光電融合 AIデータセンター時代を拓く光電融合 会場受講／ライブ配信／アーカイブ配信（２週間、何度でもご視聴可） 【講師】 情報通信総合研究所 ICTリサーチ・コンサルティング部 主席研究員 手嶋 彩子（てしま あやこ） 氏 情報通信総合研究所 ICTリサーチ・コンサルティング部 主任研究員 張 怡（ちょう い） 氏 【重点講義内容】 生成AIの普及に伴うデータセンターの電力消費の急増は、AIビジネスの持続的成長を左右する重要課題となっています。 本講演では、この「電力の壁」を打破する切り札として社会実装が本格化する光電融合技術を解説します。米国大手半導体企業を中心とするグローバルプレイヤーの研究開発動向や市場潮流を読み解きつつ、NTTのIOWNの動向、ならびに素材・実装・装置分野に強みを持つ日本企業の勝ち筋、今後の事業機会や社会実装に向けた課題を、ビジネス視点から示します。 １．なぜ今、光電融合なのか ２．光電融合とは ３．グローバル市場動向 ４．日本と日本企業の取組 ５．今後の展望 ６．課題 ７．質疑応答／名刺交換
イベント・セミナー オンライン 2026/09/02 オンライン 2026/09/02 KDDIのモビリティコントロールセンター構想 KDDIのモビリティコントロールセンター構想 ライブ配信／アーカイブ配信（２週間、何度でもご視聴可） 【講師】 KDDI IoT企画部 部長 石橋 秀一（いしばし しゅういち） 氏 【重点講義内容】 少子高齢化や人手不足を背景に、モビリティのあり方は大きな転換点を迎えています。 KDDIはこれまでコネクティッドカーの運用で培った知見・基盤をもとに、自動運転車・ドローン・ロボットなどの新たなモビリティを統合的に支えるべく、「モビリティコントロールセンター」を立ち上げました。 本講演では、各モビリティの社会実装に不可欠な通信・監視機能に焦点を当て、その課題と解決に向けた取り組み、KDDIが目指す将来像について解説します。 １．コネクティッドカーの取り組みと歴史 ２．新モビリティへの展開と取り組み ３．モビリティ社会における遠隔監視の重要性 ４．通信・監視における課題と解決に向けた取り組み ５．KDDIが目指すモビリティ社会の将来像 ６．質疑応答
イベント・セミナー 東京都 2026/08/18 東京都 2026/08/18 AIデータセンター設計のリスクとビジネスモデル変革 AIデータセンター設計のリスクとビジネスモデル変革 会場受講／ライブ配信／アーカイブ配信(２週間、何度でもご視聴可） 【講師】 桑津調査房 代表 立命館大学 大学院経営研究科 客員教授 桑津 浩太郎（くわづ こうたろう） 氏 【重点講義内容】 従来のハイパースケーラーは、床面積の拡大で空調効率と収益性を高める「恐竜」に似たビジネスモデルと言える。しかし、現在、GPUの発熱増や装置コスト高騰、エネルギー調達などが大規模投資の不透明感を強めており、ハイパースケーラーと同じ感覚で、AIデータセンターの大規模化が進むことへのリスクが懸念されている。 特に、冷却技術において、注目される水冷方式では5～10年以内のGPU要件に耐えられず、液浸方式が有力視されるが、これにともない建築全般、インフラの見直しが必要となる。結果として短期の需要増対応と中期の構造設計見直しのバランスをとるアプローチが必要となり、熱・エネルギー・重量を制御できるコンテナ等の小規模ユニット群運用が当面の現実解として浮上している。 １．AIデータセンター市場の現状 ２．AIデータセンターのビジネスモデルとリスク ・冷却 ・水 ・社会受容性 ・投資 ・規制 ３．ユニット型データセンターモデルの評価 ・見劣りする収益構造 ・液浸冷却との親和性 ・大規模AIデータセンターとの棲み分け ４．質疑応答／名刺交換
イベント・セミナー 東京都 2026/08/20 東京都 2026/08/20 LED実装技術動向と未来 LED実装技術動向と未来 会場受講／ライブ配信／アーカイブ配信(２週間、何度でもご視聴可） 【講師】 Omdia シニアプリンシパルアナリスト 氷室 英利（ひむろ ひでとし） 氏 【重点講義内容】 高精細化や高画質化への要求が高まる中、LEDチップの実装技術は急速に進化を遂げています。 本講演では、現在主流となっている実装技術の概要とその代表的なプロセスを詳しく解説するとともに、今後主流となる可能性のある技術についても展望を示します。さらに、応用製品の一つであるデジタルサイネージ用途で注目される直視型LEDビデオウォールについて、製品形態の進化や市場動向、技術的課題について掘り下げて議論します。 LED技術の現状と未来を包括的に理解するための機会を提供します。 １．高精細化・高画質化が求められる背景 ２．現在主流のLED実装技術とその代表的プロセス、コスト比較 ３．次世代実装技術の展望と課題、解決の方向性 ４．実装技術の進化がもたらす製品性能への影響 ５．直視型LEDビデオウォール（デジタルサイネージ）市場の最新動向 ６．将来のLED技術がもたらす新たな応用分野の可能性 ７．質疑応答／名刺交換
