イベント・セミナー オンライン 2026/08/18 オンライン 2026/08/18 【汎用ワークフロー基盤×ローコード開発基盤で、 長く安定した業務システムを】 【汎用ワークフロー基盤×ローコード開発基盤で、 長く安定した業務システムを】 【汎用ワークフロー基盤×ローコード開発基盤で、長く安定した業務システムを】 楽々WorkflowIIと楽々Framework3の連携による承認業務の効率化・一元化のご提案 データの一元管理や業務効率化のために、またAIを活用するためにも、承認業務もデジタル化を徹底したいところです。 しかし、承認ルートの複雑さからワークフローシステムで対応しきれず、それゆえ電子化できない紙の申請が残っているということはないでしょうか。 また、総務人事系の申請と業務ごとのシステムの承認業務が分散し、データ連携するためには手作業が発生してしまうといった非効率な工程は改善が求められます。 そこで、汎用ワークフロー基盤「楽々WorkflowII」にローコード開発基盤「楽々Framework3」をかけ合わせ、あらゆる申請の完全デジタル化推進や業務効率化のみならず、社内のワークフローを統一し、承認業務の管理を集約する方法をご紹介いたします。 さらに楽々Framework3は、ワークフローシステムの利便性の向上・拡張を実現するのみならず、基幹システムや周辺系の開発などにも汎用的に使え、全社のローコード開発基盤として活用できます。 基盤×基盤により、長く安定して使用できる業務基盤を柔軟に構築できる仕組みを、ぜひご覧ください。
記事 AI・生成AI スペースXAI、新型AI「Grok 4.5」を発表…価格や処理速度で先行企業に対抗 スペースXAI、新型AI「Grok 4.5」を発表…価格や処理速度で先行企業に対抗 2026/07/09 イーロン・マスク氏が率いる米スペースXAIは7月8日、生成AIの新型モデル「Grok 4.5」を発表した。コーディングやエージェント業務、知識労働向けの性能と価格を強みとして打ち出す。
イベント・セミナー オンライン 2026/07/22 オンライン 2026/07/22 多様なはたらき方にフィット！部門・業種別に考える失敗しないためのオフィスづくり 多様なはたらき方にフィット！部門・業種別に考える失敗しないためのオフィスづくり 働き方の多様化に伴い、ABWやフリーアドレスの導入が進み、オフィスのあり方は変化しています。 オフィス改善を行う中で、 「フリーアドレスを導入したものの席が固定化してしまう」 「集中したい部門には使いづらい」「一部の部門しか活用できていない」 などといった課題に直面されている方もご担当者様も多いのではないでしょうか。 同じ会社でも、部門や業務によって働き方はさまざま。 だからこそ、すべての部門に同じ設計を当てはめるのではなく、それぞれの働き方にフィットした環境を考えることが重要です。 本セミナーでは、データに基づいた分析を通じてオフィスの現状や社員のニーズを可視化し、 はたらく環境の改善につなげていく具体的な手法を解説。 コニカミノルタジャパンの事例や社員の声も交えながら、 働く人にフィットしたオフィスづくりを実現するためのヒントをお届けします ▼詳細はこちら（コニカミノルタジャパンのWebサイトへ） https://bs-offers.konicaminolta.jp/space-design/lp-sol-seminar-20260722.html
記事 航空・宇宙・軍事ビジネス 英国スタートアップ、宇宙でアルツハイマー研究へ…小型実験室を打ち上げ 英国スタートアップ、宇宙でアルツハイマー研究へ…小型実験室を打ち上げ 2026/07/09 英国の宇宙スタートアップマス・バランスは7月7日、加齢関連疾患の原因となるタンパク質を研究するための小型自律型実験室MB-X1を地球低軌道へ投入した。スペースX社のファルコン9ロケットを用いたTransporter-17ミッションにより、米カリフォルニア州のヴァンデンバーグ宇宙軍基地から打ち上げられた。微小重力環境を活用して得られたデータは、アルツハイマー病やがんなどのメカニズム解明と新薬開発に向けたAIモデルの訓練に利用される。
イベント・セミナー オンライン 2026/07/28 オンライン 2026/07/28 【保守契約ユーザ様向け】MCoreを最大限に活かす！ 特別編 【保守契約ユーザ様向け】MCoreを最大限に活かす！ 特別編 【保守契約ユーザ様向け】MCoreを最大限に活かす！ 特別編 ～SCS評価制度への対応にMCoreを活用しよう～ 「MCore」の活用がまだ十分でない方や、活用法に悩んでいる方々を対象に、新たな活用法を見つけていただくためのウェビナーを開催します。さらに、他社の成功事例や実践テクニックもあわせてご紹介します。 ユーザの皆様のご要望にお応えし、今回は特別編としてSCS評価制度への対応にMCoreを活用する方法をご紹介します。 SCS評価に関わる準備や情報整理は、運用の流れを見直すことで効率化できるケースが多くあります。 本ウェビナーでは、保守契約ユーザ様を対象に、MCoreを活用して評価観点に沿ったデータ収集・管理をスムーズに行う考え方を解説します。 SCS評価に向けて今から準備を整えたい方、MCoreの活用を改めて見直したい方はぜひご参加ください。
記事 流通・小売業界 ダイエー・ヨーカドーが失敗「総合小売」…裏でドンキ・無印・トライアルが伸びるワケ ダイエー・ヨーカドーが失敗「総合小売」…裏でドンキ・無印・トライアルが伸びるワケ 2026/07/09 2 ダイエーやイトーヨーカドーに代表される総合スーパー（GMS）は、かつて消費の中心だった。食品から衣類・日用品まで1店舗でそろう利便性で個人商店から客を奪ったが、1990年代以降は郊外型モールやユニクロなど専門店の台頭で衣料品が失速してしまう。「何でもあるが、欲しい物は何もない」と揶揄され衰退した。ところが近年、食品・衣類・家具などを扱う総合小売で伸びる3社がある。ドン・キホーテ、トライアル、無印良品だ。なぜ専門店全盛の時代に成長できるのか。各社の強みと共通する勝ち筋を読み解く。
ホワイトペーパー 営業戦略 25兆円超の巨大市場を攻略せよ！ 公共調達で「勝てる企業」になるための戦略 25兆円超の巨大市場を攻略せよ！ 公共調達で「勝てる企業」になるための戦略 2026/07/09 公共営業での収益性が高い企業は、入札案件を効率的に収集するだけでなく、入札参加する案件の情報整理を効率的に行っている。その結果、落札確度の高い案件への参加数を最大化できている。そこで本資料では、公共調達市場の参入における3大課題を整理した上で、「勝つための戦略」を提供するサービスを紹介する。ノウハウを持たない企業でも、膨大なデータに基づく分析と専門家の支援を活用することで、自社の公共営業を強化し、持続的な事業成長を実現できる。
ホワイトペーパー 物流管理・在庫管理・SCM 【Excelダウンロード】倉庫自動化・物流AI導入チェックリスト 【Excelダウンロード】倉庫自動化・物流AI導入チェックリスト 2026/07/09 このチェックリストは、現場課題の把握から自動化対象の選定、データ基盤、導入設計、人材・組織、効果測定まで、倉庫自動化を失敗させないための勘所を20項目に整理したものだ。各項目に重要度と確認ポイントを明示し、現状評価・優先度・担当を書き込めば、そのまま自社の導入計画表になる。何から手をつけるべきか迷う前に、まずはダウンロードして現状を点検してほしい。
記事 半導体 1.8兆円の巨額投資…アマゾン「最先端倉庫」で導入の触覚ロボVulcanのヤバい実力 1.8兆円の巨額投資…アマゾン「最先端倉庫」で導入の触覚ロボVulcanのヤバい実力 2026/07/09 3 人手不足が深刻化する物流現場で、アマゾンが次に打ち出した一手が「触覚を持つロボット」だ。同社は欧州の物流網に約1.8兆円規模を投じ、最先端の倉庫自動化を進めようとしている。なかでも注目されるのが、商品に触れたときの力加減を読み取り、棚からの商品取り出しや収納を担うロボット「Vulcan」である。人が苦労してきた高い棚や低い棚の作業をロボットが肩代わりすれば、倉庫の仕事はどう変わるのか。アマゾンの巨額投資から、物流AIの本当の実力を読み解く。
記事 AI・生成AI Webメディアの稼ぎ方はどう変わる？ AWSも提供、AIボットに記事代を払わせる仕組み Webメディアの稼ぎ方はどう変わる？ AWSも提供、AIボットに記事代を払わせる仕組み 2026/07/09 Webメディアの収益源が、AIに静かに削られ始めている。生成AIやAI検索がメディアの記事を読み、要約し、回答を作るほど、人間の訪問や広告表示は発生しにくくなる。これに対し、AWSのAI traffic monetizationやCloudflare Pay Per Crawlは、AIボットに「記事代」を払わせる仕組みを現実にしている。メディアはこれから「AIの読者」からどう稼ぐか、具体的な対応方法を含めて解説しよう。
記事 AI・生成AI Gemma4やQwen3.6だけじゃない…ローカルLLM「爆速進化」実現した“4つの技術”を解説 Gemma4やQwen3.6だけじゃない…ローカルLLM「爆速進化」実現した“4つの技術”を解説 2026/07/09 2 AIエージェント活用やバイブコーディングの利便性と引き換えに発生する、月数万円のAPI課金に頭を抱えるユーザーは多い。このコスト問題を解決する現実解として、今「ローカルLLM」の存在感が増している。かつて「妥協して動かすもの」という立ち位置だったローカルLLMだが、直近で急速な進化を遂げ、今実用フェーズに突入しつつある。 ローカルLLMの普段使いを可能にした「4つの技術」を解説するとともに、各ローカルLLMモデルを活用するのにおすすめの機材も紹介する。
イベント・セミナー オンライン 2026/07/09 オンライン 2026/07/09 【アーカイブ配信】メンタルヘルスの基礎知識＜社員の不調を未然に防ぐ＞ 【アーカイブ配信】メンタルヘルスの基礎知識＜社員の不調を未然に防ぐ＞ 社員のメンタルヘルス、制度対応だけで終わっていませんか？ 昨今、ストレスチェックの義務化などを背景に、 健康経営の重要性がますます高まっています。 それに伴い、メンタルヘルスへの取り組みも「制度対応」から 「社員一人ひとりの意識改革」へと進化しています。 社員のメンタルヘルス不調を未然に防ぐには、 社員自身の“気づく力”が不可欠です。 本動画では、社員全体のメンタルヘルス知識を底上げし、 “予防”と“気づき”の力を育てるためのポイントをお伝えします。 ・毎年、メンタルヘルスに不調をきたす社員が数名発生する ・制度は整えたけれど、社員の意識が追いついていない ・自社の取り組みに、まだ改善の余地があると感じている こうしたお悩みをお持ちの人事・教育担当者の方は、ぜひご参加ください。 プログラム 1．企業におけるメンタルヘルスケアの重要性 2．メンタルヘルス不調を未然に防ぐ 3．まとめ ※内容は変更になる場合がございます お申し込み～視聴までの流れ (1) 申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2) 申し込み後すぐに【無料動画セミナーのご案内】メールをお送りします。 (3) メールに記載されている視聴用URLから動画セミナーを視聴できます。 ※視聴期間内であれば、いつでも何度でもセミナーを視聴することができます ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail：ad-info@all-different.co.jp｜TEL：03-5222-5111
記事 AI・生成AI オープンAI最新モデル「GPT-5.6」ついに今週金曜公開へ…従来モデルと何が違う？ オープンAI最新モデル「GPT-5.6」ついに今週金曜公開へ…従来モデルと何が違う？ 2026/07/08 2 米オープンAIは、次世代モデル「GPT-5.6」シリーズを現地時間の今週木曜日に一般公開すると発表した。日本時間では7月10日（金）になる見込みだ。同シリーズは6月26日から一部のパートナー企業を対象に限定プレビューを開始しており、今週から世界各地へと提供範囲を広げる。同社による主要モデルのリリースは、今年4月下旬に投入した前世代モデル「GPT-5.5」以来、約2カ月半ぶりとなる。
イベント・セミナー オンライン 2026/08/04 オンライン 2026/08/04 すぐわかる人的資本経営：人材育成担当者のための【必須確認ポイント】 すぐわかる人的資本経営：人材育成担当者のための【必須確認ポイント】 【本セミナーのねらい】 「数字上の人的資本」で終わらせないためにーー 本セミナーでは、 ・2026年3月公表「人的資本可視化指針（改定）」における「人材戦略開示」 ・2027年度から開示が求められる「ガバナンス」「戦略」「リスク管理」「指標及び目標」 について確認することと合わせ、先行企業の事例などをもとに、体系立てて取り組むための着眼点を、フォーマットに基づき施策と指標のおさえどころをお伝えいたします。 ※セミナーご参加の方には、フォーマットをご提供いたします。 【開催形態】 オンライン（ZOOMによる配信） 【参加対象】 経営者 人材育成ご担当者様（ご責任者様） インナー☆ブランディング型アプローチの人材育成にご関心ある方 自部署の教育をよくしたいとお考えの方 部門内教育ご担当者様（ご責任者様） ※１社２名様まで ※定員２０名様 ※コンサルタント、コンサルティング会社の方のご参加はご遠慮いただいております。 【プログラム】 １．人的資本経営の全体像と、人材育成部門が求められる役割 ・人的資本経営のこれまでの流れ ・国際基準と可視化指針（令和８年度改訂版）の要点 ・なぜ「エンゲージメント」に影響を与えるのか ２．人材戦略を起点とした教育体系への落とし込みの確認点 ・経営戦略と人材戦略の連動性 ・人材戦略と教育体系をつなぐポイント ・既存の体系の確認ポイント ３．教育体系の全体像と、関連部門の連携のポイント ・人材育成部門（全社教育） ・労務部門（メンタルヘルス、安全衛生） ・リスク管理部門（コンプライアンス、情報セキュリティ） ・技術・開発部門（専門教育） ４．先行企業事例に学ぶ施策と指標のおさえどころ ・先行企業の取り組み例のご紹介 ・自社の既存の施策でどう指標を立てるか ・生成AIの効果的活用 ５．人的資本経営をベースに持続的成長を促すためのポイント ・成長し続ける組織の共通点 ・人材育成部門としてのリーダーシップの発揮ポイント ・マネジメント、リーダー研修で理解者を増やす 感想交流（全体でご感想やご意見などをお伺いたします） まとめ セミナー終了後、個別のご質問・ご相談を承ります。 【講師】 原田 由美子（はらだ ゆみこ） Six Stars Consulting代表取締役 キャリアコンサルタント（国家資格） NPO法人 ドラッカー学会 理事 大手生命保険会社営業職を経て、1995年より人材育成コンサルティング会社企画営業職、取締役営業統括職。 2006年 Six Stars Consulting設立 代表取締就任 2017年 キャリアコンサルタント（国家資格）取得 2024年 NPO法人ドラッカー学会 理事（研究会担当） 専門分野は、パーパスおよび理念をもとに個人と組織力強化を図り成果につなげる「インナー☆ブランディング」型の人材育成。 主にマネジメント、リーダー層向け研修の企画、運営、および講師を担う。 東京商工会議所、横浜商工会議所 リーダープログラム等を担当。 「企業と人材」他 人材育成専門誌への寄稿多数。
記事 AI・生成AI Claudeに「ゴースト」は宿ったのか？アンソロピックの新研究が暴いたAIの内面 Claudeに「ゴースト」は宿ったのか？アンソロピックの新研究が暴いたAIの内面 2026/07/08 8 「AIに心はない」と片付けるには、少し立ち止まりたくなる研究が出てきた。米アンソロピックは6日、Claudeの内部にJ-spaceと彼らが名付けた作業領域があり、そこに言葉になる前の概念らしきものが現れると発表した。これは攻殻機動隊でいう「ゴースト」の発見なのか、それともあくまで高度な内部処理の一端なのか。AIの最新情報を追ってきた立場として、この発表を読み解いてみたい。
イベント・セミナー 愛知県 2026/09/11 愛知県 2026/09/11 DX&AI Forum 2026 秋 名古屋 DX&AI Forum 2026 秋 名古屋 世界的な地政学リスクと経済安全保障問題、AI主権をめぐるAI開発競争など、厳しさを増す経済環境の中、日本企業は生き残りをかけた変革を迫られています。一方でAIは、自ら考え行動するエージェンティックAIや現実世界で動くフィジカルAIへと進化し、人とAIが協調し稼働する「自律型社会」が、AGI（汎用人工知能）の実現を視野にいよいよ現実となろうとしています。日本企業がAIやデジタルを融合した「AX戦略」で「再成長」へ向かうには、今、何が必要でしょうか？本セミナーでは、「AI主権」が問われる「自律型社会」を見据え、エージェンティックAI・フィジカルAIの先進事例を分析し、日本企業がAX戦略を推進する上での解決策を提示します。
イベント・セミナー オンライン 2026/07/22 オンライン 2026/07/22 ナレッジワークとSalesforceで描く垂直型のユースケース ナレッジワークとSalesforceで描く垂直型のユースケース 生成AIの導入プロジェクトの95%が有意な成果を出せなかった――MITをはじめとした主要リサーチはそう報告しています。全職種共通の会話型AIアシスタント（水平型）では、職種ごとの具体的な業務にまで踏み込めないことが、その主な要因です。 Salesforceを既に活用している企業においても、一連の営業プロセスにAIが深く入り込めていないのが現場の実態です。背景にあるのは「データの壁」と「業務の壁」。商談データがCRMに正確に蓄積されていなければ、Agentforceは本来の精度を発揮できません。 本セッションでは、Agentforce活用の起点となる「商談データの取得と組織知化」にフォーカス。AI商談記録によって商談データをCRM/SFAへ自動投入し、Agentforceが実際の営業プロセスで真価を発揮するユースケースを、金融営業・不動産営業の2業界のデモを交えてご紹介します。 このような方におすすめ ・Salesforceを導入しているが、営業プロセスへのAI活用が進んでいない方 ・Agentforceの活用を検討・推進しているが、データ整備に課題を感じている方 ・CRM/SFAへの入力負荷が高く、商談データの蓄積・活用に悩んでいる方 ・金融・不動産など、複雑な営業プロセスにAIを組み込みたい方
記事 AI・生成AI Claude Fable 5、7月12日まで“お試し利用”延長！上限到達後はクレジット購入に注意 Claude Fable 5、7月12日まで“お試し利用”延長！上限到達後はクレジット購入に注意 2026/07/08 米国のAI企業アントロピックは、最新モデルであるClaude Fable 5のプロモーション提供期間を2026年7月12日まで延長したと発表した。対象の有料サブスクリプションプランの利用者は、申請手続きや追加料金なしで、週次利用制限枠の最大50パーセントまで同モデルを継続して利用できる。期間終了後や制限枠に達した後は、利用クレジットの購入または他モデルへの切り替えで対応する。
イベント・セミナー オンライン 2026/07/31 オンライン 2026/07/31 Marketing LEADERS 100～常識を捨てて、加速度的なブレークスルーを起こす～ Marketing LEADERS 100～常識を捨てて、加速度的なブレークスルーを起こす～ 成長企業はいま、かつてない変化の波の中にいます。 これまでの勝ち方は通用しなくなり、 限られたリソースの中で、 戦略も実行も組織づくりも 前に進めることが求められています。 その突破口は、挑戦を続ける企業の実践知の中にあります。 100名※が積み上げてきた突破のヒントと、 あなた自身の意思決定が重なることで、 新しい成長曲線は生まれる。 常識を超え、次の成長へ。 ともに、ブレークスルーを起こしましょう。 ※セッション登壇者数の合計のべ100名（複数セッション登壇の場合、各セッションで1名として集計）。
イベント・セミナー オンライン 2026/07/30 オンライン 2026/07/30 Marketing LEADERS 100～常識を捨てて、加速度的なブレークスルーを起こす～ Marketing LEADERS 100～常識を捨てて、加速度的なブレークスルーを起こす～ 成長企業はいま、かつてない変化の波の中にいます。 これまでの勝ち方は通用しなくなり、 限られたリソースの中で、 戦略も実行も組織づくりも 前に進めることが求められています。 その突破口は、挑戦を続ける企業の実践知の中にあります。 100名※が積み上げてきた突破のヒントと、 あなた自身の意思決定が重なることで、 新しい成長曲線は生まれる。 常識を超え、次の成長へ。 ともに、ブレークスルーを起こしましょう。 ※セッション登壇者数の合計のべ100名（複数セッション登壇の場合、各セッションで1名として集計）。
イベント・セミナー オンライン 2026/07/29 オンライン 2026/07/29 Marketing LEADERS 100～常識を捨てて、加速度的なブレークスルーを起こす～ Marketing LEADERS 100～常識を捨てて、加速度的なブレークスルーを起こす～ 成長企業はいま、かつてない変化の波の中にいます。 これまでの勝ち方は通用しなくなり、 限られたリソースの中で、 戦略も実行も組織づくりも 前に進めることが求められています。 その突破口は、挑戦を続ける企業の実践知の中にあります。 100名※が積み上げてきた突破のヒントと、 あなた自身の意思決定が重なることで、 新しい成長曲線は生まれる。 常識を超え、次の成長へ。 ともに、ブレークスルーを起こしましょう。 ※セッション登壇者数の合計のべ100名（複数セッション登壇の場合、各セッションで1名として集計）。
イベント・セミナー オンライン 2026/07/30 オンライン 2026/07/30 SEが語る！ERP更改の成功率を高める連携計画 ～事前対策でトラブル回避する実践手法～ SEが語る！ERP更改の成功率を高める連携計画 ～事前対策でトラブル回避する実践手法～ ERP更改プロジェクトの成否は、実は周辺システムとの連携計画で決まることをご存知ですか？多くの企業がERPベンダー任せで進めた結果、想定外のトラブルに直面しています。 本セミナーでは、数多くのERP更改プロジェクトに携わったSEが、ERP更改を成功に導く実践的な連携計画を詳しく解説します。ERP更改を控えた情シス担当者必見の内容です。事前対策でプロジェクトリスクを大幅に軽減できる具体的なノウハウをお持ち帰りください。
イベント・セミナー オンライン 2026/08/05 オンライン 2026/08/05 業界別 業務効率化オンラインセミナー：ITサービス業編 NetSuite活用でプロジェクト経営を強く 業界別 業務効率化オンラインセミナー：ITサービス業編 NetSuite活用でプロジェクト経営を強く 業界別 業務効率化オンラインセミナー：ITサービス業編 NetSuite活用でプロジェクト経営を強くする 案件採算・収益認識・AI活用まで成長企業が選ぶ統合ERPの考え方 ITサービス企業では、案件数の増加やプロジェクトの複雑化に伴い、案件管理、工数管理、請求、収益認識、会計管理が部門ごとに分断されやすくなっています。 「案件は増えているのに利益が見えない」「請求や売上計上の確認に時間がかかる」「プロジェクト管理と会計がつながらず経営判断が後手になる」といった課題を抱えていませんか。 本セミナーシリーズでは、ITサービス企業に求められるプロジェクト経営基盤の考え方をテーマに、NetSuiteを活用した案件別採算管理、請求・収益認識の効率化、そして将来のAI活用を見据えた統合データ基盤について、実際のデモを交えながら解説します。 このような方におすすめ ・経営層・事業責任者 ・経理・財務責任者 ・DX推進部門 ・プロジェクトマネージャー・PMO ・情報システム部門 参加メリット ・案件別採算をリアルタイムで把握する方法が分かる ・プロジェクト管理と会計をつなぐ仕組みを理解できる ・収益認識・請求管理の効率化イメージを掴める ・AI時代に求められるERP選定のポイントを整理できる ・NetSuite実機デモで具体的な運用イメージを確認できる 案件別採算の可視化、収益認識の効率化、ERP刷新、AI活用基盤の整備を検討されている方におすすめです。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------- 第1回：6月17日（水）12:15～12:45 案件別採算・リソース稼働を見える化する 本セッションは、案件別P/L、工数、原価、稼働率を一元管理し、 赤字案件やリソース偏在を早期に発見するための考え方とNetSuiteデモをご紹介します。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------- 第2回：7月8日（水）12:15～12:45 請求・収益認識・会計を効率化 本セッションは、請求漏れや売上計上遅延を防ぎ、サービス業特有の収益認識から会計処理までを 一気通貫で管理する仕組みと運用ポイントをご紹介します。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------- 第3回：8月5日（水）12:15～12:45 AI活用を見据えた経営基盤を構築する 本セッションは、外部システム連携、分析基盤、AI活用まで見据えた拡張性の高いERPアーキテクチャと将来を見据えたデータ活用の考え方をご紹介します。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【開始概要】 ■開催日時 第1回 6月17日（水）12:15～12:45 第2回 7月8日（水）12:15～12:45 第3回 8月5日（水）12:15～12:45 ■開催形式：オンラインセミナー ■参加費：無料（事前登録制） ■主催：日本オラクル NetSuite事業統括 ※当日の参加用Zoom URLは、「視聴」ボタンよりご確認いただけます。当日は、お時間になりましたら、ご入室いただけますと幸いです。
記事 AI・生成AI メタ、エージェント型の画像生成AI「Muse Image」を提供開始 メタ、エージェント型の画像生成AI「Muse Image」を提供開始 2026/07/08 3 米メタは7月7日、エージェント型画像生成AIモデル「Muse Image」を発表し、Meta AIアプリやウェブ版のmeta.aiなどで提供を始めた。ユーザーの複雑な指示を解釈し、ウェブ検索やコード実行を交えた高度な画像生成と編集を可能にする。
記事 自動運転 米国製自律型地上車両がウクライナ前線に初の大規模実戦投入 米国製自律型地上車両がウクライナ前線に初の大規模実戦投入 2026/07/08 9 米国の防衛テクノロジー企業であるフォルテラ社が開発した自律型無人地上車両Lancerがウクライナの前線に100台以上配備され、9カ月間で1100回以上の任務を遂行した。米国政府の資金援助を受けたこの取り組みは、米国企業による地上無人機の実戦投入として過去最大規模となる。物資輸送や負傷者後送に活用される一方、最前線での運用を支える技術的課題や、AI技術を組み合わせた自律性向上が進められている。
イベント・セミナー オンライン 2026/08/20 オンライン 2026/08/20 人材育成入門＜人材育成の基本と成功のポイント＞ 人材育成入門＜人材育成の基本と成功のポイント＞ 「研修を実施しているが効果が見えない」 「前任のやり方を踏襲しているだけで、自分なりに設計できていない」 ―そんな課題はありませんか。 人材育成は施策の積み重ねではなく、経営課題に直結する“戦略”です。 本セミナーでは、 人材像の定義から育成計画の設計、 現場で機能する仕組みづくりまでを体系的に解説。 累計20,000社以上の支援実績をもとに、 人材育成の基本と成功のポイントを凝縮してお伝えします。 ※ このセミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです。 プログラム 1. 企業における人材育成とは 2. 人材要件を設定する 3. 育成施策を検討する *内容は変更になる場合がございます お申し込み～視聴までの流れ (1)申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2)開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。（所要時間：10分程度） (3)開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。時間になりましたら開始されます。 ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail：ad-info@all-different.co.jp｜TEL：03-5222-5111
イベント・セミナー オンライン 2026/08/21 オンライン 2026/08/21 企業が成長するための女性活躍の勘所＜女性リーダーの養成に向けて＞ 企業が成長するための女性活躍の勘所＜女性リーダーの養成に向けて＞ 女性活躍推進法の施行から10年。 2026年4月には、従業員101名以上の企業を対象に、 女性管理職比率および男女間賃金差異の公表が義務化されました。 女性活躍推進は、今やあらゆる企業に求められる重要な経営課題となっています。 一方で、2025年のジェンダー・ギャップ指数で日本は148か国中118位。 取り組みを進める中で、その難しさを感じている企業も多いのではないでしょうか。 ・女性管理職を増やしたいが、適切な候補者が見つからない ・本当の意味で男女平等な機会を提供するにはどうすればよいのかわからない ・リーダーとして活躍したいと考える女性を増やしたい 本セミナーでは、女性活躍を単なる数値目標や制度対応で終わらせず、 本来の意味での「女性活躍」とは何かを紐解きながら、 女性活躍を組織の成長につなげるための考え方や、 推進するうえで押さえておきたい勘所をご紹介します。 ※ このセミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです。 プログラム 1. 女性活躍推進の背景と現状 2. 女性リーダー養成のポイント 3. まとめ *プログラムは変更になる可能性がございます お申し込み～視聴までの流れ (1)申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2)開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。（所要時間：10分程度） (3)開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。時間になりましたら開始されます。 ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail：ad-info@all-different.co.jp｜TEL：03-5222-5111
イベント・セミナー オンライン 2026/08/05 オンライン 2026/08/05 新入社員育成をアップデートする「10の鉄則」 新入社員育成をアップデートする「10の鉄則」 今年の新入社員育成は、配属後の成長につながっていますか？ OJTが現場任せになり、育成の成果に差が出ていませんか？ 採用難が続く今、新入社員を早期に戦力化し、 定着・成長へとつなげる育成設計は、企業の未来を左右する重要テーマです。 しかし実際には、 ・研修で学んだことが配属後に活かされない ・OJT担当者によって育成内容が異なる ・若手の主体性を十分に引き出せない といった課題を感じている企業も少なくありません。 本セミナーでは、累計20,000社以上の人材育成支援実績をもとに、 新入社員育成を成果につなげる「10の鉄則」を解説します。 新入社員の傾向を踏まえながら、 研修と現場を接続する施策や、育成体制を見直すポイントを整理し、 2026年度の新入社員育成をアップデートするヒントをお届けします。 ※ このセミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです。 プログラム 1. アンケートから見える26卒新入社員 2. 新入社員育成をアップデートする10の鉄則 3. まとめ *内容は変更になる場合がございます お申し込み～視聴までの流れ (1)申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2)開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。（所要時間：10分程度） (3)開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。時間になりましたら開始されます。 ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail：ad-info@all-different.co.jp｜TEL：03-5222-5111
イベント・セミナー オンライン 2026/08/27 オンライン 2026/08/27 AI検索で見つけて、BIで読み解く、現場技術者のための特許調査・分析 実践セミナー AI検索で見つけて、BIで読み解く、現場技術者のための特許調査・分析 実践セミナー 技術者でも、ここまでできる。AI検索×BIで変わる特許調査！ 日々の特許調査において、 「検索式の作り方や適切なキーワードがわからない…」 「結果が多すぎて読みきれない、分析まで手が回らない…」 「結局、知財部や特定の熟練者に頼ってしまう…」 これらのお悩みのせいで調査に時間がかかり、判断が遅れる原因に… しかし、技術理解が最も深いからこそ “現場技術者”による特許調査が重要とされています。 そこで、本セミナーでは、 調査・分析から研究開発・戦略立案までの一連の流れについて、PatentSQUAREを用いて技術者目線の実践形式で解説。 AI検索でまずは「調査の入口」を突破し、知財BIダッシュボードで「分析できない」ボトルネックを解消して、ほかのツールを介さずに一気通貫で実現します。 【現場で使える！AI検索×BIで変わる特許調査】 ～技術者が新規領域の競合調査や分析を行う際のヒントをご紹介～ Point1.「何から始める？」を解決するAI検索の使い方 Point2.ワンクリックで見える化！BIダッシュボード活用術 Point3.組み合わせると絶大な効力！母集合の作成から分析、その後の情報活用までの実践法 【日時】 2026年8月27日（木）13時00分～13時45分 2026年9月2日（水）13時00分～13時45分 ※ アーカイブ配信 ≪こんな方におススメ≫ ● 研究・開発部門、技術部門の方 ● 新規技術テーマを検討中の方 ● 調査の効率化をしたい方 検索だけで終わらせず “意思決定につながる調査”を習得したい方は、ぜひお気軽にご参加ください。
イベント・セミナー オンライン 2026/08/19 オンライン 2026/08/19 ウクライナ「AI戦争OS」の実像と日本企業の防衛テックM&A戦略 ウクライナ「AI戦争OS」の実像と日本企業の防衛テックM&A戦略 会場受講／ライブ配信／アーカイブ配信（２週間、何度でもご視聴可） 【講師】 インフラコモンズ 代表取締役 今泉 大輔（いまいずみ だいすけ） 氏 【重点講義内容】 ウクライナ戦争は、ドローンを単なる「空飛ぶ爆弾」から、AI、センサー、通信、エッジコンピューティング、衛星画像、電子戦データ、指揮統制システムが一体化した「戦争OS」の構成要素へと変貌させた。その中核に位置するのが、パランティアの作戦管制AI「PRISMA」である。PRISMAは、敵防空網、GPSジャミング、電子戦妨害エリア、過去の撃墜データ、気象情報、衛星画像を統合し、長距離ドローン攻撃の飛行ルートと攻撃タイミングを数学的に最適化する。 本セミナーでは、ウクライナ軍による長距離ドローン攻撃、パランティア「PRISMA」、Visual Navigation、Twist Robotics「OSCAR」、アンドゥリル「Lattice AI」、混成スウォーム戦術、低コスト・ドローン迎撃機などを取り上げ、現代戦の中核が「機体」から「AI戦争OS」へ移行している実態を解説する。 さらに本セミナーの後半では、日本企業が注目すべきウクライナ防衛テック企業・買収／出資／提携候補を集中的に取り上げる。固定翼ISR、自律航法、長距離攻撃UAV、対ドローン迎撃、電子戦、抗ジャミング通信、UGV、FPV量産などのカテゴリー別に、技術的に優れたウクライナ企業を整理し、日本企業がどの領域でM&A、少数出資、JV、ライセンス生産、技術提携を検討し得るかを解説する。 第1部：ドローン戦争の主役は機体ではなく「AI戦争OS」である ●ウクライナ戦争が示した、ドローン戦術の本質的変化 ●「安価な機体の大量投入」だけでは説明できない現代戦の構造 ●AI、GIS、衛星画像、電子戦、C2、エッジコンピューティングの統合 ●低空を飛ぶAIエージェント群としてのドローン 第2部：PRISMA-長距離攻撃を数学モデルに変える作戦管制AI ●パランティア「PRISMA」が担う長距離ドローン攻撃の作戦管制 ●衛星画像、敵防空網、過去の撃墜座標、電子戦妨害エリアの統合 ●S-300、S-400、Pantsir-S1を避ける飛行ルート最適化 ●数千本規模の自律飛行ルートを秒単位でシミュレーションする意味 第3部：GPSを失っても飛ぶ自律航法とソフトウェア定義型兵器 ●GPSジャミングとスプーフィングがドローン戦に与える影響 ●Visual Navigation、OSCAR、地形照合、コンピュータビジョン航法 ●アンドゥリル「Lattice AI」が示す共通C2プラットフォームの思想 ●ハードウェア中心の兵器開発から、週単位で更新されるソフトウェア定義型兵器へ 第4部：混成スウォームとドローン・インターセプター ●Lyutyi、Palyanytsya、FP-5 Flamingoなどの長距離攻撃ドローン ●SPECTR、Slobidkaなどの低コスト・デコイドローンの役割 ●防空システムに高価な迎撃弾を撃たせる「飽和攻撃」のメカニズム ●1，000?2，000ドル台のAI誘導迎撃ドローンがもたらす防空コスト革命 第5部：日本企業が注目すべきウクライナ防衛テック企業・買収候補 ●なぜ今、ウクライナ防衛テック企業がM&A・出資・JVの対象になるのか ●固定翼ISR：S社、U社、A社 ●自律航法・地理空間AI：T社、F社、A社 ●長距離攻撃UAV：F社、A社、T社 ●対ドローン迎撃：G社、O社、W社 ●電子戦・抗ジャミング通信：K社、H社、G社 ●UGV・地上ロボティクス：D社、R社、F社 ●FPV量産・部品エコシステム：F社、T社、G社 ●完全買収、少数出資、JV、ライセンス生産、技術提携の現実的な使い分け 【質疑応答】
