記事 AI・生成AI アクセンチュアが米アンソロピック社内に評価チーム、両社が5年で各10億ドル投資 アクセンチュアが米アンソロピック社内に評価チーム、両社が5年で各10億ドル投資 2026/09/19 米アンソロピックとアクセンチュアが9月18日、AIモデルの独立した評価で提携すると発表した。アクセンチュアのAI部門Facultyの人員がアンソロピック社内に常駐し、学習の段階からモデルを検証する「組み込み型評価者」となる。両社はそれぞれ5年間で最低10億ドルを投じ、評価者は重要な発見を独自に公表できるという。
イベント・セミナー 東京都 2026/10/27 東京都 2026/10/27 中国半導体産業の自立戦略と日本企業へのインパクト 中国半導体産業の自立戦略と日本企業へのインパクト 会場受講／ライブ配信／アーカイブ配信（２週間、何度でもご視聴可） 【講師】 桜美林大学 大学院 特任教授 山田 周平（やまだ しゅうへい） 氏 【重点講義内容】 中国は米国とのハイテク覇権争いの中で、半導体サプライチェーンの自立を国家戦略として推進している。米国による輸出規制や制裁が続くとされる一方、中国政府は巨額の資金支援を通じて国産化を加速し、ファーウェイやSMICなどの主要企業は存在感を高めている。近年はAIブームを背景に、中国企業によるAI半導体開発も活発化している。 本講演では、中国半導体産業の現状と課題を整理するとともに、米中対立が中国企業や世界の半導体サプライチェーンに与える影響を分析する。そのうえで、日本企業にとっての機会とリスクを考察し、どう向き合うべきかを展望する。 １．中国の半導体国産化の経緯と現状 ２．米中対立と輸出規制・制裁の最新動向 ３．ファーウェイ復活の実態とその意味 ４．AI半導体を巡る中国企業の挑戦 ５．SMIC・YMTC・CXMTなど主要メーカーの競争力 ６．世界的な半導体サプライチェーン再編と中国の位置付け ７．日本企業の機会とリスク ８．質疑応答／名刺交換
記事 AI・生成AI グーグルがAIエージェント「CC」を家族向けに拡張、最大6人で予定や書類を共有可能に グーグルがAIエージェント「CC」を家族向けに拡張、最大6人で予定や書類を共有可能に 2026/09/19 米グーグルが、AIエージェント「CC」を家族や世帯向けに拡張した。エージェント自身が専用のGoogleアカウントを持ち、最大6人が1つのCCを共有できる。毎朝の共有ブリーフ配信に加え、学校からのメールの仕分けや申込書の記入、献立づくりまで任せられる。提供は米国の18歳以上に限られる。
記事 プロジェクト管理・ワークフロー管理 プロジェクトのゴール目前で「振り出しに戻る」はキツすぎ…手戻りを招く“見落とし” プロジェクトのゴール目前で「振り出しに戻る」はキツすぎ…手戻りを招く“見落とし” 2026/09/19 2 新規事業、業務改善、イベント、営業施策──仕事の種類は違っても、「かなり進めてから前提のズレに気づく」という失敗は珍しくない。ゴール目前で振り出しに戻らないためには、序盤で何を見ておくべきなのか。製造業DXやIT開発、新規事業などを経験し、企業研修や実務支援に取り組む後藤洋平氏が示す、後になって「しまった」と後悔しないためのポイントを見ていく。
記事 AI・生成AI ファーウェイがAI向けネットワーク刷新、遅延を11マイクロ秒に短縮し構築コスト30％減 ファーウェイがAI向けネットワーク刷新、遅延を11マイクロ秒に短縮し構築コスト30％減 2026/09/18 ファーウェイが上海で開催中の「HUAWEI CONNECT 2026」で、AI向けネットワーク製品群「Stellar AI Network」の強化版を発表した。データセンター内、拠点間、オフィスの3領域を一度に刷新し、遅延を11マイクロ秒へ短縮、構築コストは30％削減できるという。AIエージェントの普及で急増する通信量と新手の攻撃に備える。
記事 ロボティクス 中国UBTECH、10分に1台・ロボットがロボットを作る工場を稼働 中国UBTECH、10分に1台・ロボットがロボットを作る工場を稼働 2026/09/18 中国のロボット開発企業であるUBTECHは広西チワン族自治区柳州市において産業用人型ロボットの量産工場の稼働を開始した。自社製ロボットを製造工程に組み込んだ自動化システムを導入しており年間1万台以上の生産能力を見込んでいる。
記事 AI・生成AI 米アンソロピックが生物学研究所を設立、AI創薬を加速 米アンソロピックが生物学研究所を設立、AI創薬を加速 2026/09/18 2 米アンソロピックは人工知能技術を応用した医薬品開発を本格化させるためカリフォルニア州サンフランシスコ・ベイエリアに自社運営の生物学研究所を開設した。コンピュータ上のシミュレーションにとどまらず物理的な実験検証を自社で行う体制を構築し外部の製薬企業や研究機関との提携も拡大している。
イベント・セミナー オンライン 2026/10/28 オンライン 2026/10/28 ミスコミュニケーションが組織力を弱体化させる＜ビジネス読解力向上で生産性を高める＞ ミスコミュニケーションが組織力を弱体化させる＜ビジネス読解力向上で生産性を高める＞ 社内コミュニケーションにおいて、 丁寧に説明したにも関わらず、相手に正しく伝わっていなかったこと、 一度はご経験があるのではないでしょうか？ 当社が全国の社会人を対象に行った調査では、 職場で「理解や認識のズレ」を感じている人は、 実に88.1%にのぼりました。 この「ズレ」の背景には、 文章を「読める」ことと「理解できる」ことの違い、 つまり読解力の不足が深く関係しています。 本セミナーでは、読解力が組織の生産性やコミュニケーションに与える影響、 そしてその改善に向けた具体的な取り組みについてご紹介します。 「伝わる組織」をつくる第一歩として、ぜひご参加ください。 ※ このセミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです。 プログラム 1. 組織力が弱体化する要因 2. ビジネス読解力向上のポイント *内容は変更になる場合がございます お申し込み～視聴までの流れ (1)申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2)開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。（所要時間：10分程度） (3)開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。時間になりましたら開始されます。 ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail：ad-info@all-different.co.jp｜TEL：03-5222-5111
イベント・セミナー オンライン 2026/11/05 オンライン 2026/11/05 社員が動く目標設定＜目標と評価の納得感が組織を変える＞ 社員が動く目標設定＜目標と評価の納得感が組織を変える＞ 「目標は立てているけれど、組織・社員が動かない…」 そんなお悩み、ありませんか？ 多くの企業が目標管理制度を導入していますが その目標が社員のモチベーションや成長に つながっていないという声も多く聞かれます。 本セミナーでは、社員が納得し、動き出す目標設定のポイントを、 管理職・現場社員それぞれの視点から解説。 目標設定を軸に、組織全体が前進する 仕組みづくりの方法をお伝えします。 【参加申し込み特典】 申し込み完了画面で累計20,000社の支援実績を誇る 当社のノウハウを詰め込んだ 「目標設定実践マニュアル」を無料ダウンロードできます。 ※ このセミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです。 プログラム 1.目標設定の重要性 2.目標の設定方法 3.目標達成のポイント 4.まとめ *内容は変更になる場合がございます お申し込み～視聴までの流れ (1)申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2)開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。（所要時間：10分程度） (3)開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。時間になりましたら開始されます。 ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail：ad-info@all-different.co.jp｜TEL：03-5222-5111
イベント・セミナー オンライン 2026/10/23 オンライン 2026/10/23 イチからわかる教育体系・育成計画の作り方 イチからわかる教育体系・育成計画の作り方 社員の成長、ひいては企業成長の要となる「教育体系」。 本セミナーは「教育体系・育成計画の作り方」のポイントがわかります。 ＼このような人事・教育担当者さまにおすすめです／ ・全社の教育体系を作るように指示を受けたが、何から手をつければいいのか分からない ・教育指導が場当たり的になってしまっている ・教育計画は立てているが、うまく実行できずに見直しを検討している 事業環境が急激に変化し続ける昨今。 このような状況下でも組織が成長し続けられるか否かは、 社員一人ひとりの成長にかかっています。 そして社員成長の道標となるのが「教育体系」です。 求める人材像の明確化から 具体的な計画策定・実行方法までを網羅的に徹底解説。 累計20,000社以上の人材育成支援実績から導き出した、 効果が出るコツやポイントを含め、余すことなくお伝えします。 ※ このセミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです。 プログラム 1. 社員教育の現状を読み解く 2. 教育体系の構築手順 3. まとめ *内容は変更になる場合がございます お申し込み～視聴までの流れ (1)申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2)開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。（所要時間：10分程度） (3)開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。時間になりましたら開始されます。 ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail：ad-info@all-different.co.jp｜TEL：03-5222-5111
イベント・セミナー オンライン 2026/11/04 オンライン 2026/11/04 1on1を成功させる仕組みとスキル 1on1を成功させる仕組みとスキル 多くの企業で1on1が導入されていますが、 1on1は“実施しているだけ”だと、成果につながりにくい施策です。 「雑談で終わる」「人によって内容・質がバラつく」といった お悩みの声も少なくありません。貴社での実施状況はいかがでしょうか。 一方で、目的とルールを整え、必要なスキルをおさえれば、 部下の成長支援・信頼関係づくり・エンゲージメント向上など、 組織の土台を強くする打ち手になります。 本セミナーでは、1on1成功のカギとなる 仕組み（ルール・設計）とスキル（対話技術）の両面から、 成功のポイントを解説します。 組織の成果向上につながるヒントが満載です。 ぜひ、ご参加ください。 ※ このセミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです。 プログラム 1. 1on1の目的 2. 1on1の正しい実施方法 3. 1on1を成功させるための仕組みとスキル 4. まとめ *内容は変更になる場合がございます お申し込み～視聴までの流れ (1)申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2)開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。（所要時間：10分程度） (3)開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。時間になりましたら開始されます。 ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail：ad-info@all-different.co.jp｜TEL：03-5222-5111
イベント・セミナー オンライン 2026/10/22 オンライン 2026/10/22 AIを使いこなすために必要なスキルとは＜AI活用を成果につなげる人材育成＞ AIを使いこなすために必要なスキルとは＜AI活用を成果につなげる人材育成＞ 「AIを導入したけれど、なかなか活用が進まない」 ─そんな声を多くの企業からお聞きします。 その背景には、ツールの使い方以前に、 業務への活かし方・思考の整理・質の高いアウトプットを生み出すための 「AIを使いこなす土台のスキル」が十分に育っていないことがあります。 AIが当たり前になるこれからの時代、 そのスキルを組織全体でしっかりと育てなければ、 人材育成、ひいては組織の成長を大きく鈍化させます。 本セミナーでは、AI活用において欠かせないポイントや AI時代に成果を出すために必要なスキルを体系的に解説します。 AIを企業の成長につなげるヒントが満載です。ぜひご参加ください。 ※ このセミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです。 プログラム 1.なぜ今、企業にAI活用が求められるのか 2.AIを使いこなすために必要なビジネススキルとは 3.AI時代の人材育成をどう進めるか～当社でお役に立てること ※内容は変更になる場合がございます お申し込み～視聴までの流れ (1)申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2)開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。（所要時間：10分程度） (3)開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。時間になりましたら開始されます。 ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail：ad-info@all-different.co.jp｜TEL：03-5222-5111
記事 AI・生成AI もうWordとChatGPTを往復しなくていい…？「ChatGPT for Word」が登場、何ができる？ もうWordとChatGPTを往復しなくていい…？「ChatGPT for Word」が登場、何ができる？ 2026/09/18 1 米オープンAIは9月17日（現地時間）、Microsoft Word向けの「ChatGPT for Word」の提供を始めた。Word内のサイドバーから、メモを基にした草稿作成や文書要約、選択部分の修正、見出しや書式の調整が可能になる。無料版を含む全ChatGPTプランが対象で、Excel、PowerPointと同じMicrosoftアドインから利用できる。
記事 AI・生成AI 米AnthropicのAI研究開発、26%をClaudeが主導、再帰的自己改善が加速 米AnthropicのAI研究開発、26%をClaudeが主導、再帰的自己改善が加速 2026/09/18 2 米Anthropicは自社の人工知能モデルであるClaudeが社内のAI研究開発業務の26%を主導していると発表した。この割合は半年前の1%未満から急速に拡大した。人間とAIが協働する作業を含めると全体の90%を超える一方、人間の関与を完全に排除した自律的な開発作業は存在しない。同社は開発プロセスの自動化状況や監視体制に関する定量的な指標を公開した。
記事 AI・生成AI ノボノルディスクが米アンソロピックと提携、「Claude Science」で創薬を加速 ノボノルディスクが米アンソロピックと提携、「Claude Science」で創薬を加速 2026/09/18 デンマークの製薬大手ノボノルディスクと米アンソロピックが、創薬とソフトウェア開発で提携すると発表した。ノボノルディスクは研究開発の一部のワークフローに「Claude Science」を試験導入し、自社の科学者らが特定した創薬の課題に両社で取り組む。「世界で最もAI駆動型のヘルスケア企業」を目指す同社の中核施策だ。
記事 AI・生成AI 富士通も出資のCohereが独Aleph Alphaと統合、従業員1,000人超の「主権AI」連合が誕生 富士通も出資のCohereが独Aleph Alphaと統合、従業員1,000人超の「主権AI」連合が誕生 2026/09/18 カナダのAI企業CohereがドイツのAleph Alphaとの事業統合で最終合意したと発表した。Cohereは富士通と日本語LLMを共同開発した企業。統合後はベルリンとトロントの2本社体制となり、従業員は1,000人超。政府機関や規制産業向けの「主権AI」に照準を定め、計算基盤には独小売大手のソブリンクラウドを使う。
記事 AI・生成AI 米OpenAIが法律事務所向けAI「Astra for Law」発表、法務リサーチ正答率54.0％に 米OpenAIが法律事務所向けAI「Astra for Law」発表、法務リサーチ正答率54.0％に 2026/09/18 米OpenAIは2026年9月17日（米国現地時間）、法律業務に特化したAI「Astra for Law」を発表した。最新モデルGPT-6 Astraに、2億3000万件超のURLを対象とする判例・法令の検索基盤を組み合わせたもの。米国の法律事務所向けにChatGPTとCodexで先行提供する。業種特化型AIの競争は金融に続き法務へ広がってきた。
記事 AIセキュリティ Okta・CrowdStrikeら4社を比較、「AIエージェントを守る製品」何を選ぶべき？ Okta・CrowdStrikeら4社を比較、「AIエージェントを守る製品」何を選ぶべき？ 2026/09/18 2 AIエージェントをどう守るか──。議論は「危険だから管理すべき」という総論から、いよいよ「どの製品を使うか」という実装段階に入った。OktaはIDから端末へ、CrowdStrikeはEDRからIDへと領域を拡大し、ZscalerやPalo Alto Networksも通信や実行時防御を押さえに動く。主要4社の製品は何が違い、既存ユーザーはどう選ぶべきなのか。機能、提供状況、各社の“縄張り争い”から現実解を探る。
記事 AI・生成AI 国連、グーグルと「AI向け統計基盤」公開…約4400万件のデータを自然言語検索 国連、グーグルと「AI向け統計基盤」公開…約4400万件のデータを自然言語検索 2026/09/18 1 国連がAI時代の統計基盤を刷新した。9月17日（米現地時間）、グーグルのオープンソース技術を使った「UN System Data Commons」を公開。各機関に散在してきた統計を1つの基盤につなぎ、AIからも利用しやすくする。生成AIによる公的統計の扱いに精度の課題が出る中、国際機関が自ら「AIに読ませるデータ」を整える動きが本格化した。
記事 AI・生成AI グーグルが外部AIエージェントで家電を制御できる新規格「Google Home MCP」公開 グーグルが外部AIエージェントで家電を制御できる新規格「Google Home MCP」公開 2026/09/18 1 米グーグルは2026年9月16日、スマートホーム基盤Google HomeをサードパーティのAIエージェントから制御可能にする新規格Home MCPの早期アクセスを米国で開始した。自社の対話型AIだけでなく、外部の多様なAIを用いて家電の操作や稼働履歴の解析が可能となる。
記事 設計・開発・生産準備 早大・速水氏が解説、AI設計で注目の「3つの領域」、「効率化だけ」ではNGと言えるワケ 早大・速水氏が解説、AI設計で注目の「3つの領域」、「効率化だけ」ではNGと言えるワケ 2026/09/18 生成AIやAIエージェントの普及を受け、製造業でも設計業務へのAI活用が本格化しつつある。しかし、その目的を「工数削減」や「人件費削減」に置くだけでは、AIの可能性を狭めかねないと早稲田大学の速水悟氏は話す。設計業務の本質を損なわず、効果的なAI活用を実現することで、企業には何がもたらされるのか。そして、その実現に向けてどのような道筋を描けばよいのか。速水氏が解説する。
記事 航空・宇宙・軍事ビジネス 三菱重工がPFNに100億円出資、インフラおよび防衛、宇宙向け国産AIで連携強化 三菱重工がPFNに100億円出資、インフラおよび防衛、宇宙向け国産AIで連携強化 2026/09/18 1 三菱重工業とPreferred Networksは社会インフラや安全保障など高い信頼性が求められる領域で活用する人工知能技術を共同開発するための資本業務提携契約を締結した。三菱重工は第三者割当増資を引き受け総額100億円を出資する。両社は本提携を通じて機械やシステムの知能化および自律化を推進する。
記事 IoT・M2M・コネクティブ 点検自動化、万引き8割減の効果…？次にフィジカルAIが来る「6つの業種」大解説 点検自動化、万引き8割減の効果…？次にフィジカルAIが来る「6つの業種」大解説 2026/09/18 1 工場のスイッチ操作、倉庫の異形物ピッキング、店舗の品出し、建設現場の資材運搬、農地の生育監視──いずれも、これまで「人がやるしかない」とされてきた作業だ。こうした作業をロボットに任せることが難しかったのは、技術の限界というより、現場で起こる例外への対応をすべてプログラムに落とし込むコストが見合わなかったからである。この前提を変えるのが、2025年以降に本格化した「フィジカルAI」だ。すでに百貨店では万引きを8割減らし、プラントでは点検を自動化するなど、成果が出はじめている。次に自動化が進むのはどの現場か。企業にはどんなメリットがあるのか。フィジカルAIの実用化を進める日本発のロボット開発企業「ugo」（ユーゴー）の代表取締役CEO、松井健氏に聞いた。
記事 AI・生成AI 【保存版】GPT-6は「1回だけ」でいい？「3ステップ」で実践する“コスパ最強”活用術 【保存版】GPT-6は「1回だけ」でいい？「3ステップ」で実践する“コスパ最強”活用術 2026/09/18 4 GPT-6が高性能だからといって色々な作業やタスクに利用し、あっという間に利用上限に達した経験はないだろうか。実は、GPT-6のような最高性能AIの活用には「一度だけ」という方法が重要になる。そのカギとなるのは、仕事の「攻略法」を上位AIに作らせ、安いAIへ引き継ぐ新発想だ。具体的にどう実践すればいいのか。池田朋弘（いけとも）氏が解説する。
記事 金融AI 【日米欧の規制比較】AI規制は金融機関を縛るだけ？ 押さえるべき“2つの実務対応術” 【日米欧の規制比較】AI規制は金融機関を縛るだけ？ 押さえるべき“2つの実務対応術” 2026/09/18 1 AI規制のかたちは、日本・EU・米国でまるで違う。事業者の自主的な取り組みや対話を促す「ソフトロー（Soft law）」を中心とする日本に対し、EUは罰則や禁止を伴う「ハードロー（Hard law）」で一部のAIを原則使用禁止とし、米国は州法と連邦法が二重構造になっている。規制の体系がこれほど異なるなら、金融機関が備えるべきことも国ごとにバラバラになりそうなものだが、本当にそうだろうか。今回は、海外を含めた金融機関のAIに関する規制を概観し、規制が金融機関にどのような制約を課すことで金融機関の顧客を保護しているかという規制のオモテの側面に加え、やや意欲的な取り組みかもしれないが、規制を通じて（結果的に）金融機関自身がどのような保護を受けるかという点を考察したい。
記事 EV（電気自動車） N-BOXも脅かす？BYD「軽EV」爆売れの衝撃、日本車が恐れる“強さ”とは N-BOXも脅かす？BYD「軽EV」爆売れの衝撃、日本車が恐れる“強さ”とは 2026/09/18 2 N-BOX、スペーシア、タント──日本メーカーが強さを誇ってきた軽自動車市場に、いよいよ中国BYDが参戦し、7月に軽乗用EV「ラッコ（RACCO）」を発売した。わずか1カ月強で1500台を受注している同車種だが、実際に試乗してみると、大容量バッテリーによる上質な乗り心地など、日本の軽EVとは異なる強みが見えてきたほか、BYDの欧州攻略につながる可能性も浮かび上がってきた。ラッコが持つ実力と可能性を解説する。
記事 財務会計・管理会計 オリンパスはなぜ10年以上も損失を隠せた？ 約960億円を“飛ばし”た驚きのカラクリ オリンパスはなぜ10年以上も損失を隠せた？ 約960億円を“飛ばし”た驚きのカラクリ 2026/09/18 2 1999年9月末、オリンパスの未計上の含み損は約960億円に達していました。この隠蔽の発覚には、10年以上かかりました。事態が動いたのは2011年。疑念を口にした社長の解任がきっかけに問題が表面化し、株価は1か月で1/5以下に急落。名門は上場廃止の瀬戸際に立たされました。なぜ巨額の損失が、これほど長く見えなかったのでしょうか。鍵を握るのは、「含み損」と「のれん」。本稿では、オリンパス事件の手口をたどりながら、貸借対照表に並ぶ「資産」の金額をうのみにせず、その根拠を読み解く視点を学びます。
イベント・セミナー オンライン 2026/10/22 オンライン 2026/10/22 国産セキュリティが拓く企業防衛戦略 国産セキュリティが拓く企業防衛戦略 近年、サイバー攻撃の高度化と地政学リスクの高まりを背景に、企業のセキュリティ戦略は大きな転換点を迎えています。これまで多くの企業が海外製品に依存してきた一方で、サプライチェーンリスクやサポート遅延、データ所在の不透明性といった課題が顕在化しています。一方、国産セキュリティは、国内サポートの即応性や法制度への適合性、データ管理の安心感といった強みを持ち、近年あらためて注目を集めています。政府も産業振興を進めており、市場拡大とともに新たなプレイヤーの台頭が期待されています。本イベントでは、海外依存のリスクとその実態、国産ソリューションの優位性、現実的な導入戦略などを多角的に議論します。単なる製品紹介ではなく、“経営判断としてのセキュリティ選定”に踏み込み、参加企業が自社に最適な選択肢を見極めるための示唆を提供します。
記事 AI・生成AI 「AIを人間扱いするのはやめよ」MicrosoftのAIトップがAnthropicのAI擬人化を批判 「AIを人間扱いするのはやめよ」MicrosoftのAIトップがAnthropicのAI擬人化を批判 2026/09/17 3 AIを人間のように扱い、「意識」や「感情」「権利」があるかのように設計することは、将来のAI制御を難しくし、人類に深刻なリスクをもたらす――。米マイクロソフトのAI部門CEO、ムスタファ・スレイマン氏が2026年9月16日に公開した論文が、AI業界で大きな議論を呼んでいる。
イベント・セミナー オンライン 2026/10/19 オンライン 2026/10/19 AIエージェント時代のIDセキュリティ最前線 ～AIのリスクをIDセキュリティでどう解くか～ AIエージェント時代のIDセキュリティ最前線 ～AIのリスクをIDセキュリティでどう解くか～ 業務におけるAI活用が広がる一方で、AIエージェントやサービスアカウント、APIキー、トークンなど、人ではないID「Non-Human Identity（NHI）」も急速に増加しています。 誰が、どのAIを利用し、どのデータにアクセスしているのか。さらにAIエージェントに誰がどのような権限を委任し、何を実行できるのか――。こうしたIDや権限を把握・管理できなければ、情報漏えいや過剰権限、監査不能といった新たなセキュリティリスクに繋がります。 本セミナーでは、AIエージェント時代に求められるIDセキュリティについて、AI・NHIを取り巻くリスクと具体的な対策を解説します。 AIエージェントやNHIの検出・可視化から、所有者の明確化、最小権限、ライフサイクル管理、棚卸・監査まで、デモを交えながら分かりやすくご紹介。さらに、人のIDも含めたIDセキュリティの全体像と、実装に向けたステップについても解説します。
