記事 最新ニュース 再送-インタビュー：ＭＵＦＧ、成長投資に年8000億円 Ｍ＆Ａも視野＝十川ＣＦＯ 再送-インタビュー：ＭＵＦＧ、成長投資に年8000億円 Ｍ＆Ａも視野＝十川ＣＦＯ 2026/03/13 出典：ロイター
記事 自動車・モビリティ ホンダ、北米の一部EV発売を中止 通期業績予想を赤字に修正 ホンダ、北米の一部EV発売を中止 通期業績予想を赤字に修正 2026/03/13 ホンダは3月12日、四輪の電動化戦略を見直し、2026年3月期の通期連結業績予想を修正すると発表した。公表資料によると、北米で生産を予定していた一部のEVモデルについて、発売と開発の中止を決めた。これを含む見直しの結果、2026年3月期の連結業績で損失を計上する予定だとしている。会社側は、米国でEV補助金の見直しや化石燃料規制の緩和が進み、EV市場が鈍化していることに加え、中国やアジアで競争が激しくなっていることを、事業環境の変化として挙げた。
イベント・セミナー オンライン 2026/04/13 オンライン 2026/04/13 無自覚なハラスメントが組織の成長を止める 無自覚なハラスメントが組織の成長を止める 全ての企業にパワハラ防止措置が義務化され、早くも3年が経過しました。 どの企業においても、ハラスメント防止に向けた取り組みや 研修を行っていることと思いますが、効果のほどはいかがでしょうか？ 当社と関わりのあるお客様からは 「以前と変わらず、管理職や現場社員のハラスメントが横行している…」 「ハラスメントに関する相談事案がなかなか減らない」 といったお悩みの声をよく伺います。なぜでしょうか？ その原因は、 ・どういう状況がハラスメントに該当するのか？ ・自らの言動や振る舞いが部下や同僚の目にどのように映っているのか？ を本人たちがまだ理解・自覚できていないからかもしれません。 あらゆる業界で人手不足が叫ばれている昨今。 継続的な成長のために、企業にとって人材の確保と定着の重要度が増す一方、 こうしたハラスメントが、採用の難しさや早期離職の要因となっている ケースが少なくありません。 つまり、ハラスメントは企業の成長を止めるのです。 本セミナーでは、ハラスメント対策において多数の支援実績のある当社が 企業の成長を止めてしまう「無自覚なハラスメント」に対処するための 具体的、かつ実効性のあるポイントをお伝えします。 ※ このセミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです。 プログラム 1. ハラスメントが組織に与える影響 2. 管理職がハラスメントを起こす3つの要因 3. まとめ *内容は変更になる場合がございます お申し込み～視聴までの流れ (1)申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2)開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。（所要時間：10分程度） (3)開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。時間になりましたら開始されます。 ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail：ad-info@all-different.co.jp｜TEL：03-5222-5111
イベント・セミナー オンライン 2026/03/26 オンライン 2026/03/26 来期の広告戦略、ちゃんと"実行"回りそうですか？?新年度スタートダッシュを決める11の施策? 来期の広告戦略、ちゃんと"実行"回りそうですか？?新年度スタートダッシュを決める11の施策? 【こんな方におすすめ】 ・マーケティング投資の全体最適を推進したい ・属人化を防ぎ、再現性のある運用体制を構築したい ・施策/ツールを横断した運用設計やAI活用に課題を感じている 「戦略は完璧だ。あとはやるだけ」──本当にそう言い切れますか？ 来期の予算は承認され、戦略も固まった。 それでも、なぜ毎年「思った通りの成果」に届かないのでしょうか。 その原因の多くは、戦略そのものではなく、実行フェーズに潜む“目詰まり”にあります。 ・経営の意図が現場で薄まる。 ・運用がブラックボックス化する。 ・施策が増えすぎ、検証が追いつかない。 この「戦略と実行のギャップ」を埋めなければ、新しい期もまた同じ課題を繰り返すことになります。 本カンファレンスには、マーケティング各領域を担う11社が集結。 「絵に描いた餅」で終わらせないために。 4月から確実なロケットスタートを切るために。 戦略を“成果”へと転換する具体的な実行プランを、ぜひお持ち帰りください。 ※ お申込みはAIR Design（ガラパゴス）のイベントページで受け付けております 【セミナー概要】 本セミナーは共催セミナーとなっております。 弊社（パーソルビジネスプロセスデザイン）の登壇は以下のお時間となります。 ▼13:55~14:15 セッション9 【ケースで紹介】 AI時代のマーケティング一元管理できていますか？ ～媒体/施策/ベンダー毎の属人化を防ぐには～
イベント・セミナー オンライン 2026/06/16 オンライン 2026/06/16 楽々Document Plus ペーパーレス化推進ウェビナー 楽々Document Plus ペーパーレス化推進ウェビナー 近年、働き方改革やテレワーク対応、電帳法改正などによりあらゆる業界でDX(デジタルトランスフォーメーション)が推進され、電子化・電子保存についても世の中に浸透してきています。しかし、電子化後の運用ルールが徹底されなければ、せっかく時間をかけて電子化した情報も活用されず老朽化してしまいます。 弊社の文書管理・情報共有システム「楽々Document Plus(らくらくドキュメントプラス)」なら、ペーパーレス化の促進や社内の業務効率化を実現できるほか、テレワーク環境でも正しく文書管理を行うことができます。 楽々Document Plus ペーパーレス化推進ウェビナーでは、文書の種類別にテーマを分け、ペーパーレス化のヒントとなる楽々Document Plusの活用方法をご紹介します。 ぜひ、お気軽にご参加ください。 ◆契約書管理のスマート化！ 生成AIとAI-OCRの活用で更なる効率化を実現◆ 契約書管理は企業運営において非常に重要です。しかし、従来の紙やExcelでの管理では、見落としやヒューマンエラー、情報の散逸といったさまざまな課題が発生しがちです。特に最近では、電子契約サービスの導入が進む中で、紙だけでなく電子の契約書も効率的に管理する必要が高まっています。 本ウェビナーでは、契約書管理の3大要件となる【検索性】【契約期限の管理】【セキュリティ】に焦点を当て、さらに生成AIとAI-OCRを活用した新しいアプローチについてもご紹介します。
イベント・セミナー オンライン 2026/04/23 オンライン 2026/04/23 RAG対応の「企業内検索」で、かんたん業務改革！【ナレッジマネジメントのよくある課題と解決法】 RAG対応の「企業内検索」で、かんたん業務改革！【ナレッジマネジメントのよくある課題と解決法】 ■かんたん導入で業務改善できる企業内検索をご紹介 普段の業務の中で「あの資料、どこに置いたかな」と長い時間をかけて探したことはありませんか？頑張って探したものの結局見つからなくて、資料を作り直した経験があるのではないでしょうか。 エンタープライズサーチ QuickSolution（クイックソリューション）を使えば、インターネットで欲しい情報を探すように、企業内のファイルサーバやWebサイト、データベース、クラウドサービスの中を、ファイルの中まで検索して、探していた情報に素早くアクセスできます。それどころか、実は隣の人が作っていた役立つ情報を見つけて、より良い結果を出せるかもしれません。 QuickSolutionは、企業内検索システム（エンタープライズサーチ）市場でシェアNo.1のシステムであり、幅広い業界・業種で活用されています。RAG(検索拡張生成)対応により実現したChatGPT連携など、情報探しを効率化する先進機能を多数搭載しています。多くのお客様で採用されている活用方法から毎回1テーマを選び、事例やデモを交えながら、Webセミナー形式でご紹介していきます。ぜひ、気軽にご参加ください。 ■ナレッジマネジメントのよくある課題と解決法 ナレッジマネジメント（Knowledge Management）は、業務効率化や競争力の強化を推進し、組織の弱体化を防ぐのに有効な取り組みです。しかし、「どうすれば実現できるか分からない」、「導入しようとしたけれど失敗した」という話もよく聞きます。いったいどうすればうまく実現できるのでしょうか。 本ウェビナーでは、ナレッジを効果的に共有・活用する方法を中心に、ナレッジマネジメントの実現方法をお伝えします。
イベント・セミナー オンライン 2026/04/14 オンライン 2026/04/14 「VPNが危ない」は本当か？ランサム攻撃事例から読み解く真因 「VPNが危ない」は本当か？ランサム攻撃事例から読み解く真因 近年、ランサム攻撃の被害報道において「VPN機器が侵入口となった」とする事例が数多く見られます。こうした報告を目にし、やはりVPNは危険なのではないかと感じた方も多いのではないでしょうか。 実際、テック系メディアやSNSでは、被害が報じられるたびに「またVPNが悪用された」「VPNを使っていること自体がリスクだ」といった声が上がり、VPNの是非を巡る議論が過熱しています。 しかし、本当にランサム攻撃の原因はVPNそのものなのでしょうか。 VPNが侵害されたという事実は、必ずしも根本原因とは限らず、脆弱性の未対応、設定不備や管理不足、あるいは他のセキュリティ対策との組み合わせの問題など、複数の要因が重なった結果で、最初の入口として悪用されたケースも少なくありません。 本セミナーでは、昨今のランサム攻撃事例をもとに、VPN機器が侵入口となったケースをあらためて整理し、その背景にある要因を構造的に分析します。 そのうえで、想定されるパターンごとに、どのような対策の考え方が必要になるのかを具体的に解説します。 「VPNが悪い」という単純な結論に留まらず、自組織の環境に照らして何を優先的に見直すべきかを考える機会として、本セミナーをご活用いただければ幸いです。
イベント・セミナー オンライン 2026/04/22 オンライン 2026/04/22 【スペシャル対談】強い営業組織の共通点 ?仕組み・人・運用で成果を積み上げる方法? 【スペシャル対談】強い営業組織の共通点 ?仕組み・人・運用で成果を積み上げる方法? 今の皆さんの営業組織は、顧客が求める"スピードと質"に追いついているでしょうか？ 多くの企業は中長期的なビジネス成長を目指し、会社の重要目標達成指標として売上と営業利益を掲げ、日々邁進しています。その売上達成という重要な役割を牽引するのが「営業組織」です。 また、外部環境に目を向けると、人材の流動化や少子高齢化により、日本の労働力人口は今後さらに縮小していくことが確実視されています。トップパフォーマーな営業や既存顧客基盤の守りに依存しすぎると、持続的な成長という観点で黄色信号が灯り始めます。このような厳しい環境下でも、売上を維持・向上させる仕組みを作り上げることが、組織リーダーには求められます。 私たちは、中長期的にビジネス成長を実現するためには、「仕組みの構築」と「人材育成」の両輪を整えることが重要だと考えています。誰が担当しても成果を再現できる“営業の仕組み”をどう構築するか、そして人間力をどのように高めていくかを、元セールスフォース・ジャパン取締役副会長 古森茂幹氏との対談を通じて掘り下げます。 【このような方にオススメのセミナーです】 ・営業改革の必要性を感じている経営層・営業責任者の方 ・新規開拓や既存顧客へのクロスセル、営業活動のバランスや組織間連携に課題を感じている方 ・マーケティング、営業、カスタマーサクセス部門の人材開発を強化したい人材開発／営業企画の方 【アジェンダ】 ■オープニングセッション 対談に先立ち、なぜいま営業改革の重要性が高まっているのか、環境変化や、現場の課題感、あるべき姿を整理します。 ■スペシャル対談 古森 茂幹氏 x 杉山 真理子 本セミナーの対談では、元セールスフォース・ジャパン取締役副会長 古森茂幹氏を迎えます。 営業の現場と組織運営の双方に長く携わり、多様な組織の意思決定と現場実装を見てきた経験を背景に、数多くの営業変革を見てきた古森氏ならではの視点で、成果を「個人の技」ではなく「組織のしくみ」として再現するための勘所を語っていただきます。 現場の実態と、組織として目指す方向や運用ルールの間に生まれるギャップが、どこで起き、どう影響するのか。役割分担・連携・KPI／データ活用の観点から、対談を通じて論点を立体的に深掘りします。 ■育成事例紹介 ■Q＆A／クロージング
記事 最新ニュース ＮＹ市場サマリー（12日）米株は主要3指数が1.5％超下落、ドル小幅高、2年債利回り6カ月ぶり高水準 ＮＹ市場サマリー（12日）米株は主要3指数が1.5％超下落、ドル小幅高、2年債利回り6カ月ぶり高水準 2026/03/13 出典：ロイター
