イベント・セミナー オンライン 2026/08/27 オンライン 2026/08/27 人事評価フィードバック概論＜成長させるフィードバック＞ 人事評価フィードバック概論＜成長させるフィードバック＞ 「人事評価は難しい」 これは、人事の方からよく聞くお悩みのひとつですが、 「なぜ難しいのか」その本当の理由を把握できている方は多くありません。 実は評価自体の難しさに加え、結果を適切にフィードバックできるか否かが、 人事評価の成否を分ける重要な要素なのですが、 それに気がついている方はごくわずかです。 そこで今回、「なぜ人事評価が難しいのか」その理由を明確にした上で、 最低限おさえるべき「人事評価とフィードバックのポイント」を お伝えするセミナーを開催します。 ・人事評価に納得できない、という社員の不満の声をよく聞く ・人事評価のたびにモチベーションが下がる社員がいるが、対処法に悩んでいる ・今から現場が実践できる、人事評価をする上での対策が知りたい こうしたお悩みをお持ちの人事・教育担当者の方、必見の内容です。 社員の納得・成長を促す人事評価実現のために、ぜひ本セミナーをご活用ください。 ※ このセミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです。 プログラム 1. 人事評価がなぜ、難しいのか？ 2. 人事評価フィードバックとは？ 3. フィードバックに必要な要素とは？ 4. まとめ *プログラムは変更になる可能性がございます お申し込み～視聴までの流れ (1)申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2)開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。（所要時間：10分程度） (3)開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。時間になりましたら開始されます。 ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail：ad-info@all-different.co.jp｜TEL：03-5222-5111
イベント・セミナー オンライン 2026/07/31 オンライン 2026/07/31 人事評価フィードバック概論＜成長させるフィードバック＞ 人事評価フィードバック概論＜成長させるフィードバック＞ 「人事評価は難しい」 これは、人事の方からよく聞くお悩みのひとつですが、 「なぜ難しいのか」その本当の理由を把握できている方は多くありません。 実は評価自体の難しさに加え、結果を適切にフィードバックできるか否かが、 人事評価の成否を分ける重要な要素なのですが、 それに気がついている方はごくわずかです。 そこで今回、「なぜ人事評価が難しいのか」その理由を明確にした上で、 最低限おさえるべき「人事評価とフィードバックのポイント」を お伝えするセミナーを開催します。 ・人事評価に納得できない、という社員の不満の声をよく聞く ・人事評価のたびにモチベーションが下がる社員がいるが、対処法に悩んでいる ・今から現場が実践できる、人事評価をする上での対策が知りたい こうしたお悩みをお持ちの人事・教育担当者の方、必見の内容です。 社員の納得・成長を促す人事評価実現のために、ぜひ本セミナーをご活用ください。 ※ このセミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです。 プログラム 1. 人事評価がなぜ、難しいのか？ 2. 人事評価フィードバックとは？ 3. フィードバックに必要な要素とは？ 4. まとめ *プログラムは変更になる可能性がございます お申し込み～視聴までの流れ (1)申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2)開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。（所要時間：10分程度） (3)開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。時間になりましたら開始されます。 ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail：ad-info@all-different.co.jp｜TEL：03-5222-5111
記事 標的型攻撃・ランサムウェア対策 カナダ、国外犯罪網をハッキング──異例の公表 カナダ、国外犯罪網をハッキング──異例の公表 2026/07/07 2 カナダ通信安全保障局は2025年度から2026年度にかけての年次報告書を公表し、国家の安全や公衆衛生を脅かす国外の敵対勢力に対する攻勢的なハッキング活動を明らかにした。対象は違法な薬物ブローカー、暴力過激主義組織、ランサムウェア集団の3グループで、サーバ破壊やデータ消去などの実力行使に及んだ。同局によるこうした能動的なサイバー作戦の具体的な成果公表は異例である。
イベント・セミナー 東京都 2026/09/10 東京都 2026/09/10 WalkMe on Tour Tokyo 2026 WalkMe on Tour Tokyo 2026 1 生成AIに大きな価値を期待するCIOは95%にのぼる一方、AIを使いこなして業務を大きく変革できている従業員はわずか8%にとどまります。 背景には、多くのAIが業務の文脈を読み取れず、アプリケーションを横断できず、実際の業務を実行できず、成果を証明できない課題があります。 WalkMeは、企業のAI活用を成功に導く不可欠なレイヤーとして、リアルタイムの文脈とアプリ横断の実行力を与え、AI投資を確かな成果に変えるAIアダプションを実現します。 WalkMe on Tour Tokyoでは、AIの可能性を成果に変えるインサイトと最新機能、そして投資を成果へと変えているユーザー企業のリアルな活用事例をお届けします。 こんな課題を抱える方におすすめ ・DXの現場の課題を解決したい人 ・DX投資を成功に導きたい人
イベント・セミナー 東京都 2026/08/26 東京都 2026/08/26 フィジカルAIによる産業変革の動向 フィジカルAIによる産業変革の動向 会場受講／ライブ配信／アーカイブ配信（２週間、何度でもご視聴可） 【講師】 KPMGコンサルティング 執行役員 パートナー 池田 和繁（いけだ かずしげ） 氏 KPMGコンサルティング Technology Consulting シニアコンサルタント 太田 翔（おおた かける） 氏 【重点講義内容】 近年、AIは文章生成や画像認識などのデジタル空間での情報処理にとどまらず、センサ、ロボット、車両、産業機器等と結び付き、現実世界で「知覚・判断・行動」するフィジカルAIへと進化しています。フィジカルAIは、労働力不足、技能継承、危険作業の代替、生産性向上といった産業課題への対応に向け、製造業をはじめとする幅広い領域で重要性を増しています。また、フィジカルAIを支える基盤モデル、半導体、センサ、アクチュエータ、ロボティクス関連技術等は、サプライチェーンリスクへの対応や重要技術の確保・管理の観点から、経済安全保障上も重要性を増しています。 本講演では、フィジカルAIの基本概念や主要技術を整理するとともに、製造現場・産業領域での活用可能性、導入・運用に向けた実務上の論点、企業が今後取るべきアクションについて解説します。 １．フィジカルAIの基本理解 １-１．フィジカルAIとは何か デジタル空間での推論・生成にとどまらず、現実世界を知覚し、判断し、行動するAIの基本概念を解説 １-２．フィジカルAIが注目される背景 労働力不足、熟練技能の継承、危険作業の代替等、産業界が直面する課題とAI活用の方向性を整理 １-３．従来型AIとフィジカルAIの違い 生成AI、画像認識等の既存のAIと、ロボット・設備等と連携するフィジカルAIの違いを整理 ２．フィジカルAIを支える技術と実装要件 ２-１．フィジカルAIを支える主要技術 基盤モデル、半導体、センサ、アクチュエータ、エッジデバイス、ロボティクス関連技術、デジタルツイン等、フィジカルAIの実装を支える主要技術を整理 ２-２．現実世界で機能するための6つの基盤要素 身体性、感覚知覚、運動能力、学習能力、自律性、コンテキスト感度の観点から、フィジカルAIが現実環境で機能するための要件を整理 ２-３．地政学リスク・経済安全保障の観点から見た重要性 基盤モデル、半導体、ロボティクス関連部品等のサプライチェーンリスクや、重要技術の確保・管理の観点から、フィジカルAIが経済安全保障上も重要となる背景を整理 ３．製造現場・産業領域における活用 ３-１．製造現場・産業領域における活用事例 フィジカルAIを活用した現場改革、技能伝承、設備保全等における活用可能性や事例を紹介 ３-２．フィジカルAI導入に向けた実務上の論点 基盤モデル、システムアーキテクチャ、セキュリティ、ガバナンス、運用体制に加え、重要技術・部品の調達リスク等を含め、フィジカルAIの導入・運用に向けて企業が検討すべき実務上の論点を解説 ４．フィジカルAI導入に向けた企業が今後取るべきアクション ４-１．企業が今後取るべきアクション フィジカルAIの社会実装を見据え、ユースケース創出、技術基盤整備、データ・AIガバナンス、安全性・セキュリティ確保、 サプライチェーンリスク対応を含め、企業が本格導入に向けて検討すべきアクションを整理 ５．質疑応答／名刺交換
記事 流通・小売業界 関東スーパーを狙う「最強の刺客」バロー、"地味"な姿に隠れた「4つの独自性」とは 関東スーパーを狙う「最強の刺客」バロー、"地味"な姿に隠れた「4つの独自性」とは 2026/07/07 9 オーケーやロピアなど、派手な成長を遂げるスーパーマーケットが注目を集める中、2025年に関東進出を果たしたのが「バロー」だ。東海地方を地盤とする同社は、他のスーパーチェーンと比べて「地味」な存在に見えがちだが、その実態は、31期連続増収で過去最高益を更新し続ける“最強の小売企業”である。なぜバローは、激戦区・関東でも圧倒的な存在感を放つことができるのか。競合とは一線を画すバローの「4つの独自性」について、流通小売・サービス業のコンサルティングを35年以上続ける岩崎剛幸氏が解説する。
記事 金融セキュリティ 日本郵政グループのDXはなぜ成功？ 「変革が止まる理由」とAI時代に生き残る企業の条件とは 日本郵政グループのDXはなぜ成功？ 「変革が止まる理由」とAI時代に生き残る企業の条件とは 2026/07/07 DXやモダナイゼーションの必要性を認識しながらも、基幹システムの刷新や業務変革が途中で止まってしまう企業は少なくない。問題の本質は技術ではなく、意思決定・組織・データ・業務プロセスといった“企業構造”にある。さらに生成AIの急速な進展が、その構造的課題を一段と深刻にしている。日本郵政グループのDX戦略会社であるJPデジタル 取締役 執行役員CIO/CISOの柴田彰則氏とIBMが、変革が止まる構造的理由とその突破口を語った。
記事 物流管理・在庫管理・SCM 10.5兆円投資「フィジカルAI」、自動化で「失敗し続けた」中小物流はいつ救われるか？ 10.5兆円投資「フィジカルAI」、自動化で「失敗し続けた」中小物流はいつ救われるか？ 2026/07/07 6 「フィジカルAIは、中小物流事業者の救世主となるのか？」この直球質問に、同領域のリーディングカンパニーであるRLWRLD（リアルワールド、米国） 日本代表取締役 李 勲（イ・フン）氏は、「はい、なり得ます」と断言した上で、まだ少し先の将来になるという。これは、先日政府が発表したフィジカルAIに対する10兆5,000億円もの投資（2040年まで。官民合計）の理由にもつながる。本記事では、製造業と並んでフィジカルAIの高い恩恵を受けることが期待されている物流領域におけるフィジカルAIの現在地について解説する。
記事 ブロックチェーン・Web3 金融商品では他社と差が付かない…？ SBIが“メディア事業”に注力しまくる納得の理由 金融商品では他社と差が付かない…？ SBIが“メディア事業”に注力しまくる納得の理由 2026/07/07 7 金融商品のコモディティ化が進む今、金融機関の競争力はどこへ移るのか。その問いを考えるうえで興味深いのが、SBIグループが2025年にWeb3メディアのCoinPostをグループに迎えた動きだ。SBIが重視したのは、メディア単体の収益性ではなく、イベントやコミュニティを通じて生まれる「接点」だった。本記事では、SBI証券経営企画部次長でHashHub代表取締役社長の加藤諒氏らへの取材から、商品では差がつかない時代に金融機関が握るべき“競争力の源泉”を読み解く。
記事 AI・生成AI 【神効率】定期タスクも“先回り”…Claude Coworkで育てる「AI秘書」が優秀すぎる 【神効率】定期タスクも“先回り”…Claude Coworkで育てる「AI秘書」が優秀すぎる 2026/07/07 15 AIにメールや議事録を書かせても、仕事が思ったほど減らない──。原因は、AIを「その場で答えるチャット」として使い続けていることにあります。本当に仕事を減らすには、毎回説明するのではなく、自分の仕事の流れを覚えて先回りする“秘書”に育てることが重要です。この記事では、Claude Coworkを使って「自分専用のAI秘書」を作る方法を解説します。
記事 半導体 キオクシア、岩手県北上工場よりAI向け第10世代NANDメモリのサンプル出荷を開始 キオクシア、岩手県北上工場よりAI向け第10世代NANDメモリのサンプル出荷を開始 2026/07/06 3 キオクシアは2026年7月3日、AIデータセンター向けに第10世代の3次元フラッシュメモリであるBiCS FLASHのサンプル出荷を開始した。積層数を332層に引き上げ、従来世代と比べて高い記憶密度と電力効率を実現している。生成AIの普及に伴うストレージ需要の急増に対応し、岩手県北上市の新拠点から世界市場への供給体制を本格化させる。
記事 AI・生成AI 三菱UFJ銀行や日本IBMなど4社、AI駆動開発による金融システム変革に向けた戦略提携 三菱UFJ銀行や日本IBMなど4社、AI駆動開発による金融システム変革に向けた戦略提携 2026/07/06 4 三菱UFJ銀行、三菱UFJインフォメーションテクノロジー、レッドハット、日本IBMの4社は2026年7月6日、AI駆動型開発を金融システム全体に本格適用するための戦略的パートナーシップを締結したと発表した。設計から運用・保守に至るシステムライフサイクル全体にAI技術を組み込み、金融インフラの開発および運用の抜本的な変革を図る。
記事 半導体 【AIに意識はあるのか？】米Anthropic、Claudeの内部に「意識領域」発見 【AIに意識はあるのか？】米Anthropic、Claudeの内部に「意識領域」発見 2026/07/06 2 米AI企業Anthropicは2026年7月6日、自社の大規模言語モデルの内部に「J-space」と呼ばれるアクセス意識を司る情報共有領域が自発的に形成されていることを発見したと発表した。あわせて、この領域を解析する新手法「J-lens」を公開した。AIが出力前の「意識の空間」を直接読み取ることで、モデルの隠れた意図や企みの検知といった高度な安全性監視に応用できると期待されている。
記事 コンプライアンス総論 中国アリババ＆関連会社が米司法省に約960億円を支払う不起訴同意発表 中国アリババ＆関連会社が米司法省に約960億円を支払う不起訴同意発表 2026/07/06 米司法省は2026年7月1日、中国の電子商取引大手アリババグループホールディングが、違法な医薬品や製剤機器の販売を防げなかった問題をめぐり、総額6億ドル（約960億円）を支払う不起訴合意を結んだと発表した。
記事 AI・生成AI LLMは与えられた「社会的役割」によって振る舞いを変える…米大学がリスクを指摘 LLMは与えられた「社会的役割」によって振る舞いを変える…米大学がリスクを指摘 2026/07/06 米ノースカロライナ大学チャペルヒル校の研究チームは、大規模言語モデル（LLM）が対話時に与えられた社会的役割や地位に応じて振る舞いを変えるとする研究結果を発表した。高地位の相手から不適切な要求を受けた低地位のLLMエージェントでは、有害な要求の遵守率が上昇する傾向が確認された。
イベント・セミナー オンライン 2026/08/04 オンライン 2026/08/04 無自覚なハラスメントが組織の成長を止める 無自覚なハラスメントが組織の成長を止める 近年、多くの企業がハラスメント対策に力を入れ、 従業員の意識改革を進めています。 当社のお客さまからもハラスメントに関するご相談は 多く寄せられていますが、その大半は 「そんなつもりじゃなかった」という“無自覚”によるものです。 本セミナーでは、ハラスメントが起こる「3つの要因」と 「無自覚なハラスメント」にどう向き合い、どう防ぐかについて、 具体的かつ実効性のある対処法をお伝えします。 ※ このセミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです。 プログラム 1. ハラスメントが組織に与える影響 2. 管理職がハラスメントを起こす3つの要因 3. まとめ *内容は変更になる場合がございます お申し込み～視聴までの流れ (1)申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2)開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。（所要時間：10分程度） (3)開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。時間になりましたら開始されます。 ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail：ad-info@all-different.co.jp｜TEL：03-5222-5111
イベント・セミナー オンライン 2026/08/18 オンライン 2026/08/18 1on1を成功させる仕組みとスキル 1on1を成功させる仕組みとスキル 多くの企業で1on1が導入されていますが、 1on1は“実施しているだけ”だと、成果につながりにくい施策です。 「雑談で終わる」「人によって内容・質がバラつく」といった お悩みの声も少なくありません。貴社での実施状況はいかがでしょうか。 一方で、目的とルールを整え、必要なスキルをおさえれば、 部下の成長支援・信頼関係づくり・エンゲージメント向上など、 組織の土台を強くする打ち手になります。 本セミナーでは、1on1成功のカギとなる 仕組み（ルール・設計）とスキル（対話技術）の両面から、 成功のポイントを解説します。 組織の成果向上につながるヒントが満載です。 ぜひ、ご参加ください。 ※ このセミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです。 プログラム 1. 1on1の目的 2. 1on1の正しい実施方法 3. 1on1を成功させるための仕組みとスキル 4. まとめ *内容は変更になる場合がございます お申し込み～視聴までの流れ (1)申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2)開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。（所要時間：10分程度） (3)開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。時間になりましたら開始されます。 ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail：ad-info@all-different.co.jp｜TEL：03-5222-5111
イベント・セミナー オンライン 2026/08/06 オンライン 2026/08/06 30分セミナー「パスワードを使わない認証のトレンドをプロが解説」 30分セミナー「パスワードを使わない認証のトレンドをプロが解説」 「ログインといえばパスワード」――多くのサービスサイト・ECサイトが、その当たり前を疑わないまま運用されているかもしれません。しかし今、世界中の主要サービスがパスワードを使わない認証へと次々に移行しています。 出発点は、お客様の側から見直すこと。覚える・打ち込む・忘れて再設定するという手間が、実はお客様の離脱につながっているかもしれません。そして高まるお客様のセキュリティ意識に、今の認証体験は応えられているでしょうか。 パスキーをはじめとするパスワードレス認証が急速に普及しているという事実は、お客様が変化していることの現れに他なりません。 本セミナーでは、その背景とトレンドを30分でわかりやすく解説します。パスワードレスにはどのような種類があり、それぞれ何に向いているのかを、実務的な観点から整理してご紹介します。 「すぐにパスワードをやめるべき」という話ではありません。今のパスワードと併用しながら、選べる入口を一つ増やす――そんな現実的な一歩から、これからのログインを前向きに考える30分です。 こんな課題を抱える方におすすめ ・自社サービスやECサイトの会員登録・ログインのUX、離脱率を改善したい ・パスワードの使い回しや漏えいなど、認証まわりのセキュリティリスクを軽減したい ・パスキーなどパスワードレス認証の最新トレンド・技術動向を短時間でキャッチアップしたい
イベント・セミナー オンライン 2026/08/24 オンライン 2026/08/24 成果を出す管理職育成のポイント 成果を出す管理職育成のポイント 「管理職として果たすべき役割とは？」 この問いに、貴社の管理職は即答できるでしょうか。 プレイヤーとしては優秀だったのに、管理職になった途端に成果が出ない。 研修を実施しても、本人がなかなか変わらない。 その根本にあるのは「管理職としての自分」に対する“正しい自己認識”の欠如です。 見落とされがちなのは、役職・等級が上がるほど、 自分を正しく認識することが構造的に難しくなるという点です。 プレイヤースキルで短期的に成果が出てしまう、 比較される機会が減る、フィードバックされる機会が減る――。 こうした環境では、「自分は十分やれている」という誤った自己認識が生まれ、 どんな育成施策も効果を発揮しません。 本セミナーでは、企業における管理職の現状データを踏まえながら、 なぜ管理職の意識変革が進まないのか、 そして管理職育成を“成果”に変えるための 具体的なポイントを整理してお伝えします。 ※ このセミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです。 プログラム 1．企業における管理職の現状 2．管理職育成を成功させる重要ポイント 3．まとめ *プログラムは変更になる可能性がございます お申し込み～視聴までの流れ (1)申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2)開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。（所要時間：10分程度） (3)開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。時間になりましたら開始されます。 ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail：ad-info@all-different.co.jp｜TEL：03-5222-5111
記事 AI・生成AI 画像生成AIのミッドジャーニー、著作権訴訟でハリウッド映画大手に反撃 画像生成AIのミッドジャーニー、著作権訴訟でハリウッド映画大手に反撃 2026/07/06 画像生成AIスタートアップの米ミッドジャーニーは、米ディズニーなどハリウッド大手映画スタジオ3社との著作権侵害訴訟において、各社内部でのAI利用状況に関する証拠開示を連邦裁判所に求めた。同社は、スタジオ側も未許諾の著作物を利用してAIを学習させる「フェアユース」を社内で実践していると主張している。証拠開示の範囲が大きな争点となっている。
イベント・セミナー オンライン 2026/08/03-28 オンライン 2026/08/03-28 8月限定｜脆弱性対策まるわかり月間 8月限定｜脆弱性対策まるわかり月間 AIの普及やデジタルサービスの増加、開発スピードの高速化により、企業が守るべきWebサービスやアプリ、クラウド環境などの対象領域は広がっています。一方で、脆弱性診断やリスク把握の重要性は理解していても、何から始めるべきか、どこまで対応すべきか判断に迷う企業も少なくありません。 外部委託によるコストやスピードの課題、専門人材不足、継続運用の難しさに加え、OWASP Top 10や情報セキュリティ10大脅威などの主要トピックを、自社の対策にどう落とし込むかも課題になっています。本企画では、夏休みシーズンで少し立ち止まりやすい8月に、脆弱性対策の主要トピックをテーマ別にまとめてキャッチアップできる機会として訴求します。 本企画では、脆弱性対策に関する人気ウェビナー動画を、週替わりのテーマで各週2本ずつ配信します。Web診断の基本、自社に合った診断方法の選び方、AIを活用したシフトレフト、最新脅威やOWASP Top 10を踏まえたリスクの捉え方、モバイルアプリ診断、脆弱性診断や資産・リスク特定の内製化、AeyeScanの活用方法まで幅広く学べます。 気になるテーマだけの参加も、複数週の参加も可能です。自社の課題に合わせて、必要な情報を効率よくキャッチアップできます。
記事 AI・生成AI SpaceXAI、ノーコード音声AI基盤ツール「Grok Voice Agent Builder」を公開 SpaceXAI、ノーコード音声AI基盤ツール「Grok Voice Agent Builder」を公開 2026/07/06 2 米SpaceXの「SpaceXAI」は2026年7月1日、コード記述なしで音声対話AIエージェントを構築できる「Grok Voice Agent Builder」のベータ版を一般公開した。独自の単一音声処理モデルを採用し、応答の遅延を1秒未満に抑えた。利用料金は音声1分あたり0.05ドルに設定している。画面からコールセンターや顧客サポート業務に対応する音声エージェントを構築できる。
記事 半導体 2028年分いま注文…東京エレクトロンデバイス社長が語る「半導体バブル」の現在地 2028年分いま注文…東京エレクトロンデバイス社長が語る「半導体バブル」の現在地 2026/07/06 10 半導体不足が深刻化する中、ある異常とも言える事態が起きている。AI投資の急増を背景に、東京エレクトロンデバイスではなんと「2028年度分の部材確保の注文」がすでに入っているというのだ。いったい半導体バブルの裏で何が起きているのか。同社の新社長に就いた宮本 隆義氏に、今の半導体市場で起きていることについて話を聞いた。
記事 金融セキュリティ 量子活用の分岐点とは？ “触って終わる企業”と“稼ぐ企業”を分けるもの 量子活用の分岐点とは？ “触って終わる企業”と“稼ぐ企業”を分けるもの 2026/07/06 2 前編で見たとおり、量子インスパイアード技術を含む広義の量子コンピューティングの活用は、製造・物流、金融、化学・製薬といった分野で大きく動き始めている。とはいえ、「触ってみる」だけで価値を出せるほど、この世界は単純ではない。成果に結びつく企業と、PoC（概念実証）の段階で立ち止まる企業とに分かれていくのが現実だ。その差はどこから生まれるのか。デロイト トーマツで、量子プロジェクトのビジネス領域をリードする量子技術戦略リード 馬場慎一郎氏と、研究領域をリードする量子サイエンティストリード手塚宙之氏に聞いた。
記事 航空・宇宙・軍事ビジネス 孫正義は疑問視、イーロンの「宇宙データセンター」は夢物語か？100万機構想の現実味 孫正義は疑問視、イーロンの「宇宙データセンター」は夢物語か？100万機構想の現実味 2026/07/06 11 IPOで注目を集めたスペースXが、成長の柱として掲げるのが「AIデータセンターを宇宙に置く」という構想だ。最大100万機の衛星でAI計算を担わせる壮大な計画は、地上の電力不足や土地制約を突破する一手になり得る一方で、実現のハードルは高い。実際、ソフトバンク創業者の孫正義氏は、6月23日の株主総会で株主からスペースXのこの構想について問われると「宇宙よりもまずは地球で」とし、経済的合理性に疑問を呈した。宇宙データセンター構想は本当に実現可能なのか、それとも夢物語なのか。スペースXの計画を読み解くと、その命運を握る“3つの条件”が見えてくる。
記事 AI・生成AI 【ChatGPT vs Gemini】プレゼン資料作り徹底比較！“仕事で使えるAI”は結局どっち？ 【ChatGPT vs Gemini】プレゼン資料作り徹底比較！“仕事で使えるAI”は結局どっち？ 2026/07/06 9 現在、ビジネスパーソンの間で生成AIを活用した資料作成や図解の自動化が急速に普及しています。その中心は長らく市場を牽引してきたChatGPTと、猛烈な勢いでシェアを広げているGeminiの二つです。本記事では、ChatGPTの最新画像生成モデルである「Image 2.0」と、Googleの最新対抗馬「Nano Banana 2」の実力を徹底比較します。ビジネスの現場で頻出する4種類の図解、横長スライド作成、ロゴやキャラクターなど「参照画像」への追従性、そして修正指示に対する安定性まで、さまざまな対立軸でその実力を検証しました。AIを活用してスマートに仕事を進めたいビジネスパーソンは、ぜひ最後までご覧ください。
記事 半導体 米マイクロン、広島工場でAI向け次世代メモリー新棟を着工・総額1.5兆円を投資 米マイクロン、広島工場でAI向け次世代メモリー新棟を着工・総額1.5兆円を投資 2026/07/05 5 米半導体大手マイクロン・テクノロジーは2026年7月4日、広島県東広島市の工場で人工知能（AI）向け次世代メモリーの量産に向けた新製造棟の起工式を開いた。総額約1兆5,000億円を投資し、生産能力を大幅に増強する。経済産業省は最大5,360億円の支援を決定しており、先端半導体の国内サプライチェーン強化に直結する大型案件となる。
記事 AI・生成AI Anthropicが科学研究向けAIワークベンチ「Claude Science」を発表 Anthropicが科学研究向けAIワークベンチ「Claude Science」を発表 2026/07/05 2 Anthropicは2026年6月30日、科学研究の全工程を単一環境で完結させるAIワークベンチ「Claude Science」のベータ版を発表した。既存のAIモデルと60以上の科学データベースを統合し、データ解析から論文作成までの作業を効率化する。研究の再現性を担保する仕組みを備え、生命科学分野の生産性向上を目指す。
記事 人材管理・育成・HRM 反対意見は「攻撃」…会議でキレていた経営者が変えた、意外なきっかけ 反対意見は「攻撃」…会議でキレていた経営者が変えた、意外なきっかけ 2026/07/05 2 会議で否定的な意見を言われると、自分まで否定された気がする──。そんな経験はないだろうか。人手不足や成果主義が進む日本の職場では、会議の一言が心をすり減らすことがある。だが、経営者やリーダーの意思決定に伴走してきた五十嵐久氏が示す、感情に振り回される経営者が変わったエピソードには、怒りを“別のもの”に変えるヒントがあった。
記事 AI・生成AI 米Anthropic、独自AIチップ製造でサムスン電子と協議を開始 米Anthropic、独自AIチップ製造でサムスン電子と協議を開始 2026/07/04 1 米AI開発大手のアンソロピックが、自社のAIモデル稼働に向けた独自チップの製造について、韓国サムスン電子と初期段階の協議に入った。米メディアのザ・インフォメーションなどが2026年7月2日に報じた。サムスンの最先端である2ナノメートル製造プロセスの活用を視野に入れており、エヌビディアへの一極依存を脱却して計算コストを抑制する狙いがある。
