記事 AI・生成AI 米クアルコム、アームとの訴訟で陪審が契約違反を認定 賠償は名目的な2ドルにとどまる 米クアルコム、アームとの訴訟で陪審が契約違反を認定 賠償は名目的な2ドルにとどまる 2026/10/14 米クアルコムは2026年10月13日（米国時間）、アームとの訴訟で、陪審がアームのアーキテクチャ・ライセンス契約（ALA）違反を認定したとする声明を発表した。報道によると、賠償は名目的な2ドルにとどまった。アームは、評決は誠実に行動した証しだと説明している。クアルコムはOryon CPUなどの開発に注力する考えだ。
記事 AI・生成AI FBI、北朝鮮IT労働者の「ラップトップ農場」を摘発 テキサス州で187台のPCなどを押収 FBI、北朝鮮IT労働者の「ラップトップ農場」を摘発 テキサス州で187台のPCなどを押収 2026/10/14 米司法省とFBIは10月13日（米国時間）、北朝鮮のIT労働者が米国企業の遠隔勤務の職を得るために使った「ラップトップ農場」の摘発結果を発表した。テキサス州の40超の住居を捜索し、ノートPCなど187台を押収。CrowdStrikeが「Famous Chollima」と呼ぶ集団の関連ネットワークで、米国人2人の逮捕と14人の起訴も公表した。
イベント・セミナー オンライン 2026/11/18 オンライン 2026/11/18 AIを使いこなすために必要なスキルとは＜AI活用を成果につなげる人材育成＞ AIを使いこなすために必要なスキルとは＜AI活用を成果につなげる人材育成＞ 「AIを導入したけれど、なかなか活用が進まない」 ─そんな声を多くの企業からお聞きします。 その背景には、ツールの使い方以前に、 業務への活かし方・思考の整理・質の高いアウトプットを生み出すための 「AIを使いこなす土台のスキル」が十分に育っていないことがあります。 AIが当たり前になるこれからの時代、 そのスキルを組織全体でしっかりと育てなければ、 人材育成、ひいては組織の成長を大きく鈍化させます。 本セミナーでは、AI活用において欠かせないポイントや AI時代に成果を出すために必要なスキルを体系的に解説します。 AIを企業の成長につなげるヒントが満載です。ぜひご参加ください。 ※ このセミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです。 プログラム 1.なぜ今、企業にAI活用が求められるのか 2.AIを使いこなすために必要なビジネススキルとは 3.AI時代の人材育成をどう進めるか～当社でお役に立てること ※内容は変更になる場合がございます お申し込み～視聴までの流れ (1)申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2)開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。（所要時間：10分程度） (3)開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。時間になりましたら開始されます。 ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail：ad-info@all-different.co.jp｜TEL：03-5222-5111
イベント・セミナー オンライン 2026/11/27 オンライン 2026/11/27 今取り組むべき「中堅社員育成」とは 今取り組むべき「中堅社員育成」とは 組織の成長には、中堅社員の育成が欠かせません。 現場のまとめ役として、 また管理職と若手の橋渡し役として活躍する中堅社員ですが、 ・突然退職してしまう ・成果は出しているが、モチベーションが下がっている ・成長が頭打ちになっている といった課題を抱える企業は少なくありません。 本セミナーでは、当社が実施した中堅社員への意識調査をもとに、 中堅社員が直面する「壁」と、その乗り越え方を解説します。 「中堅社員の離職を防ぎたい」 「もっと成長してほしい」 そんな想いをお持ちの人事・教育担当者の方は、 ぜひご参加ください。 ※ このセミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです。 プログラム 1．中堅社員の状況 2．今取り組むべき「中堅社員育成」とは 3．まとめ *内容は変更になる場合がございます お申し込み～視聴までの流れ (1)申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2)開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。（所要時間：10分程度） (3)開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。時間になりましたら開始されます。 ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail：ad-info@all-different.co.jp｜TEL：03-5222-5111
イベント・セミナー オンライン 2026/11/20 オンライン 2026/11/20 「3年以内離職」の実態と防止策＜人事の知らない若手社員とのズレ＞ 「3年以内離職」の実態と防止策＜人事の知らない若手社員とのズレ＞ 3年以内に3割の新入社員が辞める― いわゆる「3年3割」問題はなぜ起こるのか？ その原因、実は「人事と若手社員との認識のズレ」に あるかもしれません。 本セミナーでは、人事と若手社員の間の「ズレ」に着目し、 早期離職のリアルな実態に迫るとともに 離職の実態を踏まえた防止策について解説します。 若手社員の3年以内の離職に悩む人事担当者や経営者は ぜひご参加ください。 ※ このセミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです。 プログラム 1. 人事と若手社員との「ズレ」 2. 解決のための3つのポイント 3. まとめ *内容は変更になる場合がございます お申し込み～視聴までの流れ (1)申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2)開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。（所要時間：10分程度） (3)開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。時間になりましたら開始されます。 ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail：ad-info@all-different.co.jp｜TEL：03-5222-5111
イベント・セミナー 東京都 2026/12/04 東京都 2026/12/04 3D都市モデルとAI時代のスマートシティ 3D都市モデルとAI時代のスマートシティ 会場受講／ライブ配信／アーカイブ配信(２週間、何度でもご視聴可） 【重点講義内容】 Ⅰ．国土交通省におけるスマートシティ推進等の取組 国土交通省 都市局 国際・デジタル政策課 デジタル情報活用推進室 企画専門官 小林 真大（こばやし まさひろ） 氏 13:00～14:00 国土交通省では、都市が抱える諸課題の解決に向けて、ICT等のデジタル技術を活用したスマートシティの推進に向けた取組を行っている。また、現実世界と仮想世界を高度に融合させた都市デジタルツインの実装により、様々な分野における課題解決や価値創出を図るため、Project PLATEAU として、3D都市モデルの整備・活用・オープンデータ化を推進している。 本講演では、各施策の背景、最新の取組や課題と今後の展望について紹介する。 １．スマートシティの普及促進に向けた取組 ２．Project PLATEAUにおける3D都市モデルの整備・活用等の推進 ３．質疑応答／名刺交換 Ⅱ．AI時代のスマートシティ -街の可能性を引き出し続ける「光の街」づくり- NTTアーバンソリューションズ 街づくり推進本部 イノベーション推進部 次長 NTT都市開発 デジタルイノベーション推進部 部長 伊達 新哉（だて しんや） 氏 14:10～15:10 AIやデジタル技術の進展により、都市や街づくりのあり方は大きな転換点を迎えている。 本講演では、スマートシティを単なる技術導入の取り組みとしてではなく、街の価値を継続的に向上させる仕組みとして捉え直し、NTTが推進する「光の街」づくりの考え方を紹介する。AI前提社会における都市運営の変化や、日比谷での社会実装の取り組みを通じて、街の可能性を引き出し続ける未来の街づくりの姿と、その実現に向けた方向性について考察する。 １．スマートシティを取り巻く環境変化と街づくりの転換 ２．NTTが考える「光の街」づくり ～街の可能性を引き出し続ける街づくり～ ３．AI前提社会におけるスマートシティの進化と価値創造 ４．日比谷での社会実装事例から考える未来の都市像と共創の可能性 ５．質疑応答／名刺交換
イベント・セミナー オンライン 2026/11/17 オンライン 2026/11/17 カスハラから従業員を守る「対応すべき顧客の見極め方」＜経営・人事のための、顧客の線引きと対応策＞ カスハラから従業員を守る「対応すべき顧客の見極め方」＜経営・人事のための、顧客の線引きと対応策＞ カスハラ対策は、もはや「任意」ではなく全企業の「義務」です。 2026年10月1日施行の改正法により、カスハラ対策は企業の義務となりました。 中小企業の猶予期間はなく、従業員を1人でも雇うすべての企業が対象です。 にもかかわらず、対策マニュアルの準備もままならない企業は少なくありません。 カスハラの相談件数はハラスメントの中で唯一の増加傾向。 放置すれば従業員の離職・休職を招き、 安全配慮義務違反として企業が賠償責任を問われた判例もあります。 もはや、カスハラ対策についての設計や教育を「対応しないこと」は、 大きな経営リスクです。 本セミナーでは、「対応を見極めるべきお客さまとは誰か」という観点から、 クレームとハラスメントの線引き、対応すべき顧客の見極め方、 そして従業員を守るために企業が取り組むべきことを解説します。 貴社の対応は十分でしょうか??。 この機会にぜひご確認ください。 ※ このセミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです。 プログラム 1．カスハラ対応とは 2．クレーム／ハラスメントの違いとは 3．カスハラ対策のために取り組むべきこと 4．まとめ ～ 当社でお役に立てること *内容は変更になる場合がございます お申し込み～視聴までの流れ (1)申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2)開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。（所要時間：10分程度） (3)開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。時間になりましたら開始されます。 ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail：ad-info@all-different.co.jp｜TEL：03-5222-5111
記事 システム開発総論 マッキンゼーが名指し、日本が勝てる“5つの領域”…未来は「極めて明るい」ワケ マッキンゼーが名指し、日本が勝てる“5つの領域”…未来は「極めて明るい」ワケ 2026/10/14 数カ月ごとに基盤モデルが更新され、立てたばかりの戦略があっという間に古くなる──生成AI/AIエージェントの進化により、一般企業の戦略策定や業務の進め方も大きく変わろうとしている。それは、コンサルティングを生業とするマッキンゼーも変わらない。同社は自らをどう変革し、生成AI時代に自らの価値をどう再定義しようとしているのか。その取り組み、考え方は一般企業の参考になることも多い。前編に引き続き、マッキンゼー・デジタル 日本統括パートナーの工藤卓哉氏と、マッキンゼーグローバル先端産業リーダーのアレックス・パナス氏に話を聞いた。変えるべきものと変えないもの、そして同社が挙げる、日本が世界で勝てる“5つの領域”を読み解いていく。
ホワイトペーパー PC・ノートPC 安いPCほど高くつく？ 情シス負荷まで含めて考える「TCO削減」4つの視点 安いPCほど高くつく？ 情シス負荷まで含めて考える「TCO削減」4つの視点 2026/10/14 多くの企業で「攻めのDX」が進まない一因として、情報システム部門が「守り」の業務に追われている実態がある。特にPCに関しては、問い合わせ対応などに1日の業務時間の大半が奪われ、戦略的業務に充てる時間が不足しているという。そこで課題解決のカギとなるのが、TCO（総保有コスト）削減という視点だ。PCの購入価格だけでなく、その後の運用、保守、廃棄までにかかるコストを総合的に捉え直すことで、情報システム部門の運用負荷を軽減することができる。そのためには、PCそのものが備える機能にも目を向ける必要がある。本資料では、TCO削減に寄与するPCの4つの機能について解説する。
記事 セキュリティ運用・SOC・SIEM・ログ管理 【警告】54％の脅威を見逃す…？ 限界迎えた「旧式SIEM」とSOC変革の全貌 【警告】54％の脅威を見逃す…？ 限界迎えた「旧式SIEM」とSOC変革の全貌 2026/10/14 クラウド化やAI導入の加速は、企業の競争力を高める一方で、サイバーセキュリティの現場に深刻な負荷を強いている。従来型の監視システムでは、複雑化・巧妙化する脅威と、それに伴い増え続けるアラートの洪水に到底対応できない。重大なインシデントを見逃すリスクがかつてなく高まる中、この状況を打破し真に効果的な防御体制を築くには何が必要なのだろうか。
記事 スマートファクトリー・デジタル工場 【潜入】生産効率2倍を実現「長野の工場」、物流ロボが自らエレベーターを使った衝撃 【潜入】生産効率2倍を実現「長野の工場」、物流ロボが自らエレベーターを使った衝撃 2026/10/14 1 AMR（自律走行搬送ロボット）が自らエレベーターに乗るなど、入荷から出荷までの多くの構内物流工程を自動化させているのが、医療検査機器メーカーのシスメックスRA（長野県塩尻市）だ。人手不足が深刻になる中、同社は入荷からピッキング、製造、出荷までの物流を大胆に見直し、人員を増やさず生産効率を約2倍にまで高めた。だが、最初から順調だったわけではない。AMRの選定からデータの登録、台車の作り直しまで、現場を待っていたのは想像外の苦労だった。その舞台裏について、代表取締役社長の尾黒 昌彦氏と執行役員の小澤 洋輔氏に話を聞いた。
記事 スマートファクトリー・デジタル工場 【動画・写真13点で体感】シスメックスRAの工場潜入、「物流自動化」の一部始終に迫る 【動画・写真13点で体感】シスメックスRAの工場潜入、「物流自動化」の一部始終に迫る 2026/10/14 部品が工場に届いてから、完成した製品が出荷されるまで、実際にどのようにモノが動いているのか。シスメックスRA（長野県塩尻市）の新工場では、ラピュタロボティクスとオムロンのAMR（自律走行搬送ロボット）などを駆使しながら、ピッキングから生産ラインへの部品供給、完成品の搬送までを自動化。人員を増やさずに、生産効率を約2倍にまで高めている。部品の入荷からピッキング、組み立て、自動倉庫への格納まで、工場内の物流がどのようにつながっているのか。実際の写真と動画で、その一部始終を追う。
記事 流通・小売業界 中国客激減でも絶好調…三越伊勢丹・高島屋が稼ぐ“3つの理由”、カギは“ある客層” 中国客激減でも絶好調…三越伊勢丹・高島屋が稼ぐ“3つの理由”、カギは“ある客層” 2026/10/14 中国政府は2025年11月、自国民に対して日本への渡航自粛を呼びかけた。現在でも渡航制限を継続しており、インバウンドにおける中国人観光客の数は以前より減少している。当初、「中国人の減少で百貨店・ホテルは打撃を受ける」という論調の記事が増えた。だが、直近の百貨店業界の業績は好調で、打撃を受けていない。なぜ、上得意だった中国人客が減っても百貨店は稼げているのか。その裏には、百貨店の勝ち負けを分ける“ある変化”があった。本記事では、三越伊勢丹ホールディングスと高島屋の決算、日本百貨店協会のデータから、好調の3つの理由と、生き残る百貨店の条件を読み解く。
記事 コンテンツ・エンタメ・文化芸能・スポーツ なぜガンダムは苦戦？作者・河森正治が明かす…マクロスが米国で人気獲得できたワケ なぜガンダムは苦戦？作者・河森正治が明かす…マクロスが米国で人気獲得できたワケ 2026/10/14 1 『超時空要塞マクロス』をはじめ、『マクロスプラス』『マクロス7』『地球少女アルジュナ』『創聖のアクエリオン』──時代を彩った名作は、なぜ次々と生まれたのか。海外での成功も、その後のヒットの連続も、決して偶然ではない。その背景には、河森正治氏が若き日の成功の後に経験したスランプと、自らの価値観を何度も壊しながら築き上げた創作哲学があった。作品ごとの設定や世界観に込めた狙いを聞きながら、ヒットメーカーの思考の変遷と、名作を生み出し続けた理由をひも解く。
記事 AI・生成AI グーグル、最上位AI「Gemini 4 Argon」を世界で提供開始 API入力は100万トークン2ドル グーグル、最上位AI「Gemini 4 Argon」を世界で提供開始 API入力は100万トークン2ドル 2026/10/14 米グーグルは10月13日（米国時間、時刻不明）、最上位AIモデル「Gemini 4 Argon」の提供を世界で始めたと発表した。APIやGeminiアプリ、検索のAIモードなどで使える。APIは導入価格として入力が100万トークンあたり2ドル、出力が10ドル。金融やコーディング、法務などを測るVals Indexで1位をうたう。
記事 AI・生成AI 米アンソロピック、社内モノレポをgitから自社製「Scion」へ移行 マージ数が10倍超に 米アンソロピック、社内モノレポをgitから自社製「Scion」へ移行 マージ数が10倍超に 2026/10/14 米アンソロピックは10月13日（時刻不明）、社内のモノレポのソース管理をgitから自社開発の「Scion」へ全面移行したと明らかにした。AIによるコード生成で1日のマージ数が2026年5月の約2500件から9月には3万件超へ増え、ソース管理が開発のボトルネックになったため。CIのコード取得は分単位から秒単位になったという。
記事 AI・生成AI 米ワークデイと米アンソロピックが提携 Claude内でAIエージェント「Sana」利用可 米ワークデイと米アンソロピックが提携 Claude内でAIエージェント「Sana」利用可 2026/10/14 米ワークデイと米アンソロピックは10月13日（米国時間）、パートナーシップを発表した。ワークデイのAIエージェント「Sana」をClaude内から使え、人事・財務の情報確認や操作、承認ができる。ワークデイの権限とビジネスルールがすべての要求に適用され、変更は毎回ユーザーが確認する。データはワークデイ内に置く。
記事 AI・生成AI 米AMD、エージェント型AI向けラック「Helion」発表 CPU専用で最大32,768コア搭載 米AMD、エージェント型AI向けラック「Helion」発表 CPU専用で最大32,768コア搭載 2026/10/14 米AMDは10月12日、エージェント型AI向けのオープンなラック設計「AMD Helion」を発表した。第6世代EPYCで最大32,768コアのCPU専用ラックと、EPYCとInstinct MI350Pを組み合わせた統合ラックの2構成で、モデル呼び出しを振り分けるトークンルーターも備える。仕様はOCPに提供予定で、2026年11月の提供を見込む。
記事 AI・生成AI 米ワークデイ、AIエージェントの権限管理基盤を持つC1.aiを買収へ 最終契約を締結 米ワークデイ、AIエージェントの権限管理基盤を持つC1.aiを買収へ 最終契約を締結 2026/10/13 米ワークデイは10月13日（米国時間）、AIエージェント向けのIDガバナンス基盤を手がけるC1.ai（旧ConductorOne）を買収する最終契約を締結したと発表した。人とAIエージェントのアクセス権限を一元管理する「IDガバナンス層」を、自社基盤に組み込む狙い。完了は2027会計年度第4四半期の見込みで、買収額は非公表。
記事 AI・生成AI 米Character.AIが連邦破産法11条を申請、サービスは当面継続、買い手不在なら終了 米Character.AIが連邦破産法11条を申請、サービスは当面継続、買い手不在なら終了 2026/10/13 AIキャラクターとの会話サービスを手がける米Character.AIは、連邦破産法11条に基づく手続きを申請したと発表した。裁判所の監督下で会社を売却し、サービスは当面続けるが、運営を続ける買い手が現れなければ終了するという。申請前にディズニーの関連会社と、知的財産の使用許諾などで2,000万ドルを得る契約を結んだ。
記事 AI・生成AI イオン、中間期の営業収益5兆9,042億円 純利益は3.3倍の133億円、通期予想は据え置き イオン、中間期の営業収益5兆9,042億円 純利益は3.3倍の133億円、通期予想は据え置き 2026/10/13 イオンは10月13日、2027年2月期の第2四半期（中間期、2026年3～8月）の連結決算を発表した。営業収益は前年同期比13.8％増の5兆9,042億円、営業利益は10.7％増の1,307億円で、いずれも過去最高を更新した。ヘルス＆ウエルネス事業が大幅に伸びた。中間純利益は約3.3倍の133億円。通期予想は据え置いた。
イベント・セミナー オンライン 2026/11/16 オンライン 2026/11/16 11/16開催「経営者不正と監査役の牽制機能」 11/16開催「経営者不正と監査役の牽制機能」 ■講義概要 経営者不正は、経営者自身による内部統制の無効化や情報の隠蔽を伴うため、通常の監査手続だけでは発見・防止が難しい場合があります。監査役は、経営者との信頼関係を築きながらも独立した立場を保ち、説明を鵜呑みにせず、行動することが求められます。 本講義では、公表された不正事例を題材に、監査役の牽制機能が十分に働かなかった要因を検討します。そのうえで、不正の兆候の捉え方、現場からの情報収集、経営者への質問・確認、内部監査部門・会計監査人・社外取締役との連携、疑義が生じた際の対応について、実務上の着眼点を整理します。 ■主な内容 －経営者不正の特徴と監査役に求められる役割 －公表された不正事例から学ぶ監査上の課題 －不正の兆候の把握と情報収集の着眼点 －経営者への質問と説明の検証 －内部監査部門・会計監査人・社外取締役との連携 －不正の疑義が生じた際の対応 －牽制機能を高める監査活動 －質疑応答 （内容が変更になる場合がありますので、予めご了承ください） ■講師 公認会計士・税理士・公認不正検査士 伊藤 章子氏 ■費用 税込3,300円／一人
イベント・セミナー オンライン 2026/10/23 オンライン 2026/10/23 10/23開催「品質不正の予防・早期発見に向けた内部監査・内部統制」 10/23開催「品質不正の予防・早期発見に向けた内部監査・内部統制」 ■講義概要 近年、検査データの改ざんや仕様逸脱の常態化など、品質不正が相次いで発覚し、企業の信頼と事業継続に重大な影響を及ぼしています。 本研修では、品質不正がなぜ発生し、なぜ内部監査・内部統制で発見できなかったのかを、実際の事例を通じて分析します。 また、会計不正との構造的な違い（組織防衛のための正当化、証拠の性質、専門性のギャップなど）を整理した上で、「不正のトライアングル」の観点から品質不正特有の動機・機会・正当化を解説します。 さらに、リスク評価から往査、モニタリング、是正措置フォローアップまでのPDCAサイクルに沿って、明日から監査計画・監査手続に取り入れられる具体的なアプローチを提示します。 内部監査・内部統制の実務に携わる方を対象に、品質不正への感度を高め、実務に直結する視点を持ち帰っていただくことを目指します。 ■主な内容 （内容が変更になる場合がありますので、予めご了承ください） －品質不正とは何か（事例紹介） －品質不正の深堀り ①品質不正の原因を知る（不正のトライアングル） ②会計不正と異なる点、発見を困難にする要因など ③内部監査で何をすれば予防・発見できたのか －品質不正に対するアプローチ ・内部監査のPDCAにおける留意点・実施すべき観点など －まとめ －質疑応答 ■講師 公認会計士 高橋 良臣氏 ■参加費 税込3,300円／一人
記事 AI・生成AI 米ブロードコム、VMware ESX向け「HyperArmor」発表…再起動不要の仮想パッチなど 米ブロードコム、VMware ESX向け「HyperArmor」発表…再起動不要の仮想パッチなど 2026/10/13 米ブロードコムは13日、VMwareのハイパーバイザー「VMware ESX」向けの新製品「VMware HyperArmor」を発表した。ホスト層の仮想パッチ、未承認プログラムの遮断、SSHログインの多要素認証を備える。再起動やアップグレードなしに、脆弱性の露出期間を縮めるという。対象はESX 8.x以降で、提供時期や価格は不明。
記事 AI・生成AI 米モジラ、組織向け「Firefox Enterprise」発表 自社運用の管理基盤でAI利用も統制 米モジラ、組織向け「Firefox Enterprise」発表 自社運用の管理基盤でAI利用も統制 2026/10/13 米モジラは10月12日（現地の発表日、時刻不明）、組織向けブラウザ「Firefox Enterprise」を発表した。独立したGeckoエンジンのFirefoxと自社運用の管理コンソールを組み合わせ、ポリシーやアクセス、データの流れ、AI利用を一元管理できる。ベンダー依存を下げるデジタル主権を前面に出す。
イベント・セミナー オンライン 2026/10/16 オンライン 2026/10/16 複数拠点ネットワークの通信状況、どこまで把握できていますか？ 複数拠点ネットワークの通信状況、どこまで把握できていますか？ 複数拠点のネットワークを管理しながら、 各拠点の通信状況を十分に把握できず、 問い合わせや障害対応に追われている情報システム担当者の方へ。 「どの拠点で、何が起きているのか」をすぐに確認できていますか？ 本ウェビナーでは、ネットワークとセキュリティを統合的に管理し、日々の運用負荷を軽減する方法を、具体的な機能や活用イメージとともにご紹介します。 ・拠点ごとのトラフィック情報や状態を可視化 ・故障箇所を自動で特定し、迅速な復旧を支援 ・自社に必要なセキュリティ対策を整理 ■本セミナーで分かること ・複数拠点のトラフィック情報やネットワーク状態を可視化する方法 ・障害発生時に故障箇所を早期特定し、迅速な復旧につなげるポイント ・通信遅延や問い合わせ対応による運用負荷を軽減する方法 ・ネットワークとセキュリティを統合的に管理する考え方 ・自社の課題やニーズに応じたセキュリティ対策の選び方 ■こんな方におすすめ ・複数拠点のネットワークを管理している情報システム担当者 ・拠点ごとの通信状況やトラフィックを十分に把握できていない方 ・障害原因の切り分けや現地対応に時間を取られている方 ・通信遅延やネットワークに関する問い合わせの増加にお悩みの方 ・セキュリティ対策の選定やネットワークとの一体的な運用を検討している方 ・日々の運用業務を軽減し、DX推進などの業務にリソースを振り向けたい方 ※本ウェビナーは、2026年5月21日に開催されたITmedia社主催の「Enterprise IT Summit 2026 春」にて、NTTPCが講演した内容の再配信となります。 ※通信状況により、映像や音声が一時的に途切れる場合がございます。その際は、お手数ですがブラウザの更新ボタンをクリックし、ページを再読み込みしてください。 ※恐れ入りますが、同業他社の方、または当社が同業に該当すると判断した方のご参加は、お断りする場合がございます。あらかじめご了承ください。
イベント・セミナー オンライン 2026/10/14 オンライン 2026/10/14 複数拠点ネットワークの通信状況、どこまで把握できていますか？ 複数拠点ネットワークの通信状況、どこまで把握できていますか？ 複数拠点のネットワークを管理しながら、 各拠点の通信状況を十分に把握できず、 問い合わせや障害対応に追われている情報システム担当者の方へ。 「どの拠点で、何が起きているのか」をすぐに確認できていますか？ 本ウェビナーでは、ネットワークとセキュリティを統合的に管理し、日々の運用負荷を軽減する方法を、具体的な機能や活用イメージとともにご紹介します。 ・拠点ごとのトラフィック情報や状態を可視化 ・故障箇所を自動で特定し、迅速な復旧を支援 ・自社に必要なセキュリティ対策を整理 ■本セミナーで分かること ・複数拠点のトラフィック情報やネットワーク状態を可視化する方法 ・障害発生時に故障箇所を早期特定し、迅速な復旧につなげるポイント ・通信遅延や問い合わせ対応による運用負荷を軽減する方法 ・ネットワークとセキュリティを統合的に管理する考え方 ・自社の課題やニーズに応じたセキュリティ対策の選び方 ■こんな方におすすめ ・複数拠点のネットワークを管理している情報システム担当者 ・拠点ごとの通信状況やトラフィックを十分に把握できていない方 ・障害原因の切り分けや現地対応に時間を取られている方 ・通信遅延やネットワークに関する問い合わせの増加にお悩みの方 ・セキュリティ対策の選定やネットワークとの一体的な運用を検討している方 ・日々の運用業務を軽減し、DX推進などの業務にリソースを振り向けたい方 ※本ウェビナーは、2026年5月21日に開催されたITmedia社主催の「Enterprise IT Summit 2026 春」にて、NTTPCが講演した内容の再配信となります。 ※通信状況により、映像や音声が一時的に途切れる場合がございます。その際は、お手数ですがブラウザの更新ボタンをクリックし、ページを再読み込みしてください。 ※恐れ入りますが、同業他社の方、または当社が同業に該当すると判断した方のご参加は、お断りする場合がございます。あらかじめご了承ください。
記事 AI・生成AI 米フレッシュワークス、Torii買収で最終契約…Freshserviceに「AI支出管理」を統合へ 米フレッシュワークス、Torii買収で最終契約…Freshserviceに「AI支出管理」を統合へ 2026/10/13 米フレッシュワークスは、SaaS管理とAI支出ガバナンスを手がける米Toriiを買収する最終契約を結んだと発表した。ITサービス管理のFreshserviceを、ソフトウェアとAIの利用コスト管理へ広げる。クロージングは2026年度第4四半期を見込み、買収額は非公表。Toriiは2026年のGartnerのSaaS管理分野でLeaderに位置づけられた。
イベント・セミナー オンライン 2026/11/06 オンライン 2026/11/06 業務アプリ開発とデータ連携で進めるAI時代の業務改革ベストプラクティス 業務アプリ開発とデータ連携で進めるAI時代の業務改革ベストプラクティス 昨今、生成AIの活用が広がる一方で、「現場業務に定着しない」「既存システムと連携できない」といった課題を抱える企業も少なくありません。 本セミナーでは、業務アプリ開発基盤「WebPerformer」、データ連携ツール「ASTERIA Warp」、生成AIを組み合わせた業務改革の実践アプローチをご紹介します。 AIを単なる業務支援ツールで終わらせず、実際の業務プロセスへ組み込み継続的な価値を生み出す方法を、具体的なユースケースとともにわかりやすく解説します。
イベント・セミナー オンライン 2026/11/20 オンライン 2026/11/20 ［最新版］27卒 新卒育成・体制の作り方 ［最新版］27卒 新卒育成・体制の作り方 今の世代にあった新入社員研修を実施できていますか？ これまでの新入社員研修が、来年27卒にはもう通用しないかもしれません。 デジタル・AIツールを日常的に活用し、 自分でイチから文章を書くことは少なく、短文・画像・動画のSNSを使用。 企業側から声をかけられる超売り手の採用市場… 今の27卒は、私たちとは違う環境で育ち、違う常識を持った世代です。 本セミナーでは、27卒の特徴を踏まえた育成の考え方と、 現場で実践できる研修設計のヒントをお届けします。 「何かを変えたい」と感じている採用・研修担当の方にこそ、 ぜひご参加いただきたいセミナーです。 ※ このセミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです。 プログラム 1. 新入社員の傾向を読み解く 2. 時代に合わせた新入社員育成のコツ 3. 当社でお手伝いできること *内容は変更になる場合がございます お申し込み～視聴までの流れ (1)申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2)開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。（所要時間：10分程度） (3)開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。時間になりましたら開始されます。 ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail：ad-info@all-different.co.jp｜TEL：03-5222-5111
