日本ヒューレット・パッカード合同会社(HPE) 提供コンテンツ
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- 2017/05/31 掲載
モバイルを「働き方改革」に結び付ける方法とは？
従業員のパフォーマンス・エンゲージメントアップにつなげる
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調査によると、モバイルテクノロジーをうまく活用できている企業の従業員は、生産性や創造性、満足度、ロイヤリティといった項目が高く出るという。すなわち、企業の最高情報責任者（CIO）はモバイルを活用することで「従業員体験」をよりよいものにし、業績改善に結び付けることができるというわけだ。本資料は、こうした取り組みへの調査結果と、実行に移すためのヒントについて書かれたエコノミスト・インテリジェンス・ユニットによるレポートである。
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