日本の中堅・中小企業が中国進出で覚えておきたいIT方面の「チャイナリスク」とその対策
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中国人社員に対するIT対策
しかし自社社員に対し日本同様の感覚でただ叱ったり注意したりすることはよろしくない。日本人にとって会社勤めにおける報酬は「実働時間」が重要なファクターとなるが、中国人にとってのそれは「結果・成果による評価」が重要なファクターとなる。つまり中国人社員にとっては、ゲームをしようが仕事とまったく関係ないソフトウェアを入れようが構わないのが当たり前。さらには会社のパソコンのUSBコネクタを経由して、有象無象のデータがたくさん入った私物USBを挿したり、携帯電話を充電したり、PCでダウンロードしたデータを携帯電話に転送したり。
それではどのような対策をとればよいのか?
また、システム面での注意点とは?
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