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  • 2025/03/12 掲載

日立・ローソンも導入、ジョブ型雇用は日本に根付く？揺れる採用と4つの課題(2/2)

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日本でジョブ型が難しい4つの理由

　筆者は、（1）若手採用の変化の難しさ（2）解雇の難しさ（3）昇進や企業の変化への対応の難しさ（4）中小企業の多さの4つが、日本企業がジョブ型を導入する際の課題と考える。

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