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  • 2025/04/16 掲載

無法地帯だった「横浜の町工場」が大激変、5年かけた「職場と人材」の大改革とは(2/2)

連載：爆売れ工場のつくり方～日鉄工営編～

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「社内風土の大改革」の中身

　人材定着には社内風土の改革が欠かせない。同社が変革の第一歩として、業務システムの刷新に取り組んだことは前編で紹介した通りだ。同社は2019年末より基幹システムの入れ替えに着手、以後、約5年にわたりITシステムの刷新を進めてきた。

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