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  • 2023/02/27 掲載

日本の安すぎる給料は「解決可能」と言えるワケ、データで見る賃上げしない根本原因

連載:野口悠紀雄のデジタルイノベーションの本質

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賃金は生産性で決まるので、賃上げ実現には生産性の分析が不可欠だ。この分析を行ってみると、日本で賃金が上がらない基本的な原因が見えてくる。その1つが低生産性産業の成長だが、問題点はほかにもある。これを見ると、日本の低賃金は解決できる課題であることがわかる。この状況を日本は変えなければならない。
執筆:野口 悠紀雄
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日本の賃金が上がらない最大原因とは
(Photo/Shutterstock.com)

就業者数で分析:製造業の縮小と保健衛生の拡大

 日本の産業構造を就業者数で見ると、図1の通りだ。

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図1:産業構造を就業者数で分析してわかることとは
国民経済計算のデータより筆者作成)

 時系列的に見て最も顕著な変化は、保健衛生・社会事業が著しく増加していることだ。1994年から2021年までの変化を見ると、実数では354万人から903万人に増加。全就業者数に対する比率で見ると、5.3%から13.5%に上昇した。

 それに対して、ほかのほとんどの産業で就業者数は減少した。1994年から2021年の間に、製造業の就業者は1403万人から1044万人に減少し、全就業者数に対する比率では20.9%から15.6%に低下した。

 建築業や卸売・小売業の減少も著しい。宿泊・飲食サービス業は、やや減少している。情報通信業はかなりの増加。それに対して、金融・保険業は若干減少している。

付加価値で分析:いまだに製造業が最大産業

 以上で述べたこと(製造業の比率低下と、保健衛生・社会事業の比率の上昇)は、よく知られている。ところが、産業構造を付加価値(産業別GDP)で見ると、図2の通りであり、図1とはかなり異なる状況になっている。

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図2:就業者数の状況とはまったく異なり、製造業がいまだに日本最大の産業であることがわかる
(国民経済計算のデータより筆者作成)

 第1に製造業では、1994年から2021年の間に付加価値は増加している。そして、付加価値で見た製造業の比率は、2021年において26.3%である。これは、就業者で見た比率15.6%よりずっと高い。

 図1で見た就業者数では、2021年において製造業は卸売・小売業とあまり変わらないが、付加価値では1.7倍になっている。つまり付加価値で見ると、製造業は依然として日本で最大の産業なのだ。

 なお、卸売・小売業の場合、就業者数は減少しているにもかかわらず、付加価値はほとんど一定であることに注意が必要だ。

 保健衛生・社会事業では、就業者数は1994年から2021年の間に約2.6倍に増えた。それにもかかわらず、付加価値は2.2倍にしか増えていない。この業種は図1に見るように、就業者数では製造業や卸売・小売業と肩を並べるような規模になっているが、付加価値での比率はずっと低いのである。

 金融・保険業や情報通信業などは、本来はもっと比重が高くなってしかるべき産業だ。しかし付加価値で見ても、これらの分野の比重は低い。

 以上で述べたことを生産性(就業者1人当たりの実質GDP)という指標で見ると、次の通りだ。

【次ページ】生産性で分析:賃金が上がらない「最大原因」とは?
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次のページでは、生産性の分析を踏まえ、賃金が上がらない原因や日本が解決すべき課題などについて解説する
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