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DX推進に伴う人材ニーズの高まりのなか、IT人材不足はますます深刻化しています。 そこで活用したいノーコードツール。 「楽々Webデータベース」は、完全ノーコードでかんたんにアプリの構築が可能。 「活エクセル! かんたん構築! つなげて活用!」をコンセプトに、エクセルを活用してWebデータベースを構築し、情報共有・更新を容易にして、今あるエクセル業務を改善できるツールです。 貯めたデータをつなげて活用でき、データの利用価値を一段と高めます。また、ワークフロー機能で、作成したデータを申請・承認に流すこともできます。 ご利用は、業務部門単位もしくは、IT部門から業務部門に提供するツールとしても活用できる機能を備えています。 コーディングは一切不要! 誰でも使えて、社内人材のITスキル強化が見込め、IT人材不足の解消・情報共有の促進・業務効率化が可能なツールで、全社と現場と両輪で広げていくDXのご提案です。 ウェビナーはいずれも全体で1時間ほどの長さとなっており、無料で自宅や自席からお気軽にご参加いただけ、質疑にもお答えいたします。 ぜひ、楽々Webデータベースを知っていただき、業務改善とデータ活用の手立てとしてご検討ください。 ■製品紹介 「楽々Webデータベース」は、エクセルファイルを簡単にWebアプリ化し、情報共有・更新を容易にします。 今あるエクセル業務の改善のみならず、効率的にデータを貯めて、さらに活用できる「楽々Webデータベース」の特長と魅力についてご紹介します。 実際の画面と手順をお見せしながら、アプリ作成の手順や使い方も解説いたします。

製造業や情報通信サービス業の皆様がお客様に提供する製品やサービスには、取扱説明書や操作説明書、いわゆる「トリセツ」や「マニュアル」が必ず添付されます。一般的にPDFで準備されることが多い「マニュアル」ですが、テレワークの広がりや、スマートフォンやタブレットといったデバイスの多様化によって閲覧する方法も変化しています。そのような中、従来の紙マニュアルを意識したPDFだけでなく、スマートフォンなどでの視認性を高めたWebマニュアルによる提供へのニーズも高まっています。 一方で、製品やサービスがアップデートされるたびにマニュアルを改訂する必要がありますが、放置していると法的リスクが存在するだけではなく、顧客からの信頼度も低下する一方です。また海外向けに製品やサービスを展開している場合はマニュアルの多言語化が求められますが、マニュアルのバージョン管理や翻訳の工程管理が複雑なものとなり、DTPによるファイルベースの管理では収拾がつかなくなります。 上記のような課題を解決するためには、一般的にマニュアル用のCMSを導入することが最適解となります。弊社では国産のマニュアル用のCMSとなる「PMX」を提供しています。 本セミナーでは、リリースされたばかりの最新版である「PMX 6.3」について、新機能でどのようなことができるのかを中心にご案内いたします。皆様のマニュアル制作現場の改善やマニュアルDX推進のヒントにもつながるはず。是非ご参加ください。 ZoomでのWebセミナー(ウェビナー)となります。 テレワークの方々含め、皆さまのご参加を心よりお待ち申し上げております。 【アジェンダ】 11:00~11:40 国産のマニュアル用CMS製品「PMX 6.3」のご紹介 先日リリースされた国産のマニュアル用CMS製品「PMX 6.3」の最新版について、図形描画機能やGoogleアナリティクスとの連携など、新たに追加された機能を中心に実際の活用例なども交えてご紹介いたします。また、ご利用頂く際の料金プランを一新いたしますので、新しい料金プランであるフローティングプランについてもあわせてご案内いたします。

SaaS企業3社によるディスカッション形式にて行います。 具体的な事例や実践的なアドバイスの共有のほか、電帳法やインボイス制度の施行後におけるバックオフィスの現状と課題について学びます。また、入金消込や支払業務の効率化に関する最新の手法やツールをエキスパートと共にディスカッションします。 <こんな方におすすめ>  ・【制度改正】 インボイス制度・電帳法へひとまず対応したまでになってしまっている方  ・【郵便値上げ】 この際に書類の電子化の恩恵は受けるべき! と分かってはいるけど、対応範囲の周辺業務は旧態依然の方  ・【人材不足】 個人の経験やスキルへ依存状態になってしまっている  =詳細・お申込みはこちらへ=   2024年7月12日(金)12:00~13:00 https://www.nttd-bb.com/event/smn20240712.html?utm_source=sbbit&utm_medium=other&utm_campaign=20240617_sales ☆ 日時 ☆ 2024年7月12日(金)12:00~13:00 ☆ 会場 ☆ オンラインセミナー(参加費無料) ☆ 共催 ☆ コラボスタイル/アール・アンド・エー・シー/NTTデータビジネスブレインズ ☆ セミナー内容 ☆   12:00~ ご挨拶・ご説明   12:03~ 登壇企業&サービス紹介   <登壇者>     コラボスタイル      ソリューションチーム 内村 圭宏 様     アール・アンド・エー・シー      執行役員 パートナー推進本部 本部長(経済産業省推進資格ITコーディネータ) 鴨下 徹 様     NTTデータビジネスブレインズ      ビジネスソリューション事業部 ソリューショングループ 課長 山本 恒夫   12:20~ トークセッション   12:55~ 質疑応答  =詳細・お申込みはこちらへ=   2024年7月12日(金)12:00~13:00 https://www.nttd-bb.com/event/smn20240712.html?utm_source=sbbit&utm_medium=other&utm_campaign=20240617_sales

アフターコロナを迎えて景気が上向く中、変化する環境に素早く対応するためには業務DXが必要不可欠です。しかしながら、人材の獲得は依然として困難な状況が続いています。 従来の業務における課題や制約を解消し、新たなビジネス価値を創出するには、既存事業に従事する社内人材をDX人材として活用することがカギとなります。 業務改革と業務効率化を実現するため、現場での課題解決に役立つソリューションとして、当社では、ローコード開発基盤「楽々Framework」、ノーコード型エクセル業務効率化支援ツール「楽々Webデータベース」、電子承認・電子決裁システム「楽々WorkflowII」をご提供してまいりました。 本フォーラムでは、楽々Framework3の導入事例として、豊田通商様に脱Notes化への取り組み事例をご紹介いただきます。 また、日本品質保証機構様には、品質プロ集団が利用する品質管理システムを現場の部署長自ら内製化された事例をご紹介いただきます。 さらに、楽々WorkflowIIの導入事例として、常翔学園様に大学3校と中高2校でペーパーレス化の事例をご紹介いただきます。 また、大日本印刷様からは全社共通ワークフローツールの大規模導入を短期間で成功させた事例をご紹介いただきます。 当社からは、最新の技術動向や課題解決の参考となる情報をご提供いたします。 IT部門やソフトウェア企業の管理者・技術責任者、エンジニア、総務・経理部門の業務担当者など、さまざまな立場の方々にご参加いただき、今後のIT戦略や実践に役立てていただければ幸いです。 最後になりますが、昨年に引き続き、今年もリアルで開催します。 ぜひ、皆様のご参加を心よりお待ちしております。

国や地域、組織の大小も関係なく、スピード感と技術力を 頼りに様々な企業や研究機関が参画し、AIは驚異的な進展を 遂げています。日本においても、AIに関して人材育成、研究 開発、社会実装が積極的に進められています。 そこで、本セミナーでは、デジタル革命の先駆けとなる技術 の可能性と将来展望について、生成AI、ロボティクス、マテ リアルズ・インフォマティクス、深層学習を用いた画像解析 において、各分野の第一線でご活躍の方々を講師にお迎えし、 ご講演いただきます。 開催日:2024年7月12日(金) 13時00分~17時00分 会 場:Zoomによるオンライン テーマ:「未来を創るAI ビジョンと挑戦」   ~ロボティクス・生成AI・機械学習・画像解析の最新動向~ 講 演: 1.「生成AI時代の認知とロボティクス」     谷口 忠大 氏(京都大学 教授) 2.「マテリアルズ・インフォマティクスを活用した電力機器向け絶縁樹脂探索」     竪山 智博 氏(東芝インフラシステムズ)  3.「住友電工における計測インフォマティクスの取組み」      星名 豊 氏(住友電気工業) 4.「生成AIの進展と活用可能性」      金 剛洙 氏(松尾研究所 取締役) 定 員:100名(先着順・定員に達し次第(最終7月3日)締め切り) 参加費:無料 ▼詳細・申込方法は下記URLをご参照ください。 https://www.kec.jp/seminar/kec24/ https://www.kec.jp/img/committee/2024/kec24.pdf 【問い合わせ先】 一般社団法人KEC関西電子工業振興センター E-mail:publication01@kec.jp

▼開催概要 クラウドサービスの活用が進むことで利便性は向上しますが、同時にセキュリティリスクも高まる可能性があります。本セミナーでは、AWSにおけるセキュリティ対策の重要性と、適切な設計・構築方法をお伝えいたします。実例を交えながら、リスクを最小限に抑え、安全で信頼性の高いシステムやIT運用を実現するためのポイントをご紹介いたします。 ▼このような方におすすめ クラウドサービスの安全な利用方法に不安がある方 セキュリティ対策の重要性を知りたい セキュリティ対策の具体的な実施方法に悩んでいる方 クラウド環境におけるセキュリティ設計・構築方法を理解したい ▼オンラインセミナー概要 ■日時:2024年7月12日(金)14:00?15:00 (開場13:50) ■定員:~100名 ■参加費用:無料・事前申し込み必須 ※お申し込み〆切は、7/11(木)19時まで ■お申し込み方法:このページの申し込みフォームより、必要事項を入力・送信してください。後日、ご登録頂いたメールアドレスに、参加者専用URLとご案内をお送りいたします。 ■詳細:https://managed.gmocloud.com/seminar/20240712/ ※本セミナーは、ビデオ会議ツール「Zoom」を使ったWebセミナーです。パソコンの場合、主催者から送られる「ルームURL」をクリックすると、登録やアカウントの作成不要でセミナーに参加できます(初回のみ自動でアプリのインストールがあります)。スマートフォンの場合、アプリのインストールが必要となります。 ※当社では「Zoom」のご利用に関するサポートはいたしておりませんので、予めご了承ください。 ※セミナーで確認したいご質問などがございましたら、ぜひお申し込みフォームにてお知らせください。 ※お申し込み後、ご入力いただいたメールアドレス宛に、WebセミナーURLを開催日の前日までにお送りいたします。 ▼トピックス ※場合により構成の一部が変更となることがございます。あらかじめご了承ください。 13:50~14:00 オンラインセミナー会場 開場 14:00-14:25 <第一部> 「セキュリティ不安を吹き飛ばせ! AWSで学ぶクラウドセキュリティの考え方」 ・クラウドセキュリティ対策の必要性 ・AWSの責任共有モデルの考え方 ・AWSに用意されているセキュリティを守るためのベストプラクティス 14:25-14:50 <第二部> 「クラウドの安全性を最大限に引き出す全方位セキュリティ戦略とは?」 ・クラウドとセキュリティの動向 ・全方位セキュリティ戦略とプロセス ・AWSを安心安全に利用できるセキュリティサービス ・セキュリティ対策事例 14:50-15:00 質問応答 15:00 オンラインセミナー終了 ▼講演者の紹介 <第一部>アマゾン ウェブ サービス ジャパン パートナーアライアンス統括本部 パートナービジネス開発部 中村 彰太 氏 <第二部>GMOグローバルサイン・ホールディングス CloudCREW事業部 クラウドアーキテクトセクション 大塚 聖也 氏 ▼ウェビナーご参加特典 アンケート回答いただくとセミナー時の登壇資料を配布 【注意事項/個人情報の取り扱い】 GMOグローバルサイン・ホールディングスは、お預かりしたお客さまの個人情報(氏名、住所、電話番号等)を当社規定に従い適正に管理します。また、お申し込みには以下の当社規定の内容に同意いただく必要がございます。お申し込みいただいた時点でご同意いただいたものとみなします。 >プライバシーポリシー >個人情報の第三者提供及びCookie等の個人関連情報に関する事項 ・止むを得ずお申し込み後にキャンセルされる方は、参加できなくなった時点で事前にPeatixよりキャンセル手続きをお願いいたします。 ・ご提供頂いた個人情報は主催・運営関係者にて取得の上、セミナーの運営および今後のお知らせなどに活用させて頂きます。 ・講演内容やスケジュールは目安です。運営上の都合等により予告なく変更が生じる場合がございます。 ・本セミナーの参加費は無料です。ただし本セミナーのお申し込み・ご視聴に関わる端末(PC・スマートフォン・タブレットなど)はお客様各自でご用意の上、通信料・接続料等はお客様にご負担いただくものといたします。動画のライブ配信のため、Wi-Fi環境でのご利用を推奨いたします。

――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 【内容】 ・個人データの第三者提供と、委託、共同利用等の違い、  第三者提供時の確認・記録義務、外国にある第三者への提供等 ※基本的なルール全般や安全管理措置については当機構の別セミナーをご利用ください 【対象】はじめて個人情報保護に取り組む人事、総務ご担当者様、     個人情報保護についての理解が必要な事業責任者様、経営者様 【定員】各回とも 10名様まで 【利用ツール】Zoomウェビナー ――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 一般社団法人日本プライバシー認証機構は個人情報保護法が施行される前の2001年より 長きにわたり企業の個人情報保護をサポートしてまいりました。 ・当機構ホームページURL  https://www.jpac-privacy.jp/ 2022年4月の改正で個人情報保護法の法定刑が大幅に引き上げとなる等、 個人情報保護の重要性がより高まっています。 個人情報保護法では様々なルールが定められていますが、その中でも 「自社が取得した個人情報を、他社等にわたす」ということを実施する 場合には、やや複雑なルールがあり注意が必要と言えます。 その場合、そもそも「提供」に該当するのか、提供となる場合は 「第三者提供」なのか、「委託にともなう提供」や「共同利用」なのか、 といった場合分けが重要となります。 本セミナーでは、「はじめて個人情報保護に取り組む方」向けに、 第三者提供、委託等の場合分けの考え方やルールにフォーカスをあてて 分かりやすくご説明します。 「第三者提供、委託、共同利用の違いがわからない」 「クラウドサービスの利用が第三者提供になるのか確認したい」 「組織や事業で個人情報の他社にわたしているが問題がないか確認したい」 といったお悩みをお持ちの皆様にお役立ていただける内容です。 個人情報保護への取り組みの最初の一歩として、お気軽にご視聴ください。

▼顔出し、面白キャラ、再生回数… 「YouTubeに動画を投稿する」 このことを考えた時、多くの人の頭には、様々なハードルが思い浮かびます。 顔出ししたくない… 面白キャラなんて作れない… 動画が全然、再生されないんじゃないか… …etc 我々も、YouTubeに動画を投稿する前は、同じようなことを考えていました。 ですから、その気持ちは、とても良く分かります。 ▼全然、気にしなくて良い でも、およそ「2,000本」の動画を投稿して、感じることは、 「そんなこと、全然、気にしなくて良い」 です。 顔出ししなくても良い 面白キャラを作らなくても良い 動画が全然、再生されなくても良い のです。 ▼申し遅れました https://youtu.be/Mk6_as_Q_ns スモールビジネス特化の学び舎 このは屋です。 知識や技術を提供するスモールビジネスオーナー(コンサルタント・士業・治療院・教室・サロンなど)に向けて、セミナーやワークショップの開催、オンライン講座・スクール・サポートを提供しています。 さて、スモールビジネスオーナーの、あなたに1つ、ご質問をさせてください。 ▼「人気商売」と「広告収益」で、食っていくつもりですか? 顔出しをして、 面白キャラを作って、 動画をたくさん再生してもらう 確かに、「人気」を得て、YouTubeからの「広告収益」で食っていくつもりなら、必要なことでしょう。 でも、あなたが、YouTubeに動画を投稿するのは、 「人気商売」 「広告収益」 で、食っていくためですか? 違いますよね。あくまでも、「本業の集客のための、1メディアに過ぎない」のではないでしょうか。 ▼動画視聴→リード獲得→商品販売→アフターフォロー スモールビジネスオーナーが、YouTubeに動画を投稿するときに狙っている目的。 それは、あくまでも、「商売に役立てるため」でしょう。 YouTubeの動画を視聴してもらう 無料のお試し商品やサンプル資料を請求してもらう 本命の商品やサービスを購入してもらう アフターフォローにYouTubeの動画を活用する こういったところでは、ないでしょうか。 ▼顔出し、面白キャラ、再生回数、必要なし であれば、 顔出し、必要なし 面白キャラ、必要なし 動画の再生回数、必要なし です。 たくさんの人から「人気」を得て、「広告収益」で食っていくのが目的ではなく、 あくまでも、「本業の集客のための、1メディア」としてのYouTube動画投稿 ならば、いわゆる、「ユーチューバー」的な思考は、必要ありません。 それよりも、むしろ、スモールビジネスオーナーには、 「Vlog(ブイログ)」 という考え方を採用することを、おすすめします。 ▼「Vlog(ブイログ)」とは Vlog(ブイログ)とは、「Video+Blog」のことで、要するに、動画ブログ、ブログ動画のことです。 狭い意味では、 「自らの日々の日常生活の様子や、旅の記録などを動画化すること」 と捉えられています。ですが、広い意味では、 「ブログに投稿するようなものを、動画化すること」 と捉えられています。 「ブログ」というものを、どう捉えているかによって、定義が変わってくると言えますね。 「ブログ」=「情報発信」 お役立ち情報 専門性の高いコンテンツ 種々のノウハウやハウツー …etc 「ブログ」は、もはや、ただ単純に「記録を残す」といった役割を超えています。 様々な立場の人たちの、「情報発信」の場となっています。 「Vlog(ブイログ)」=「情報発信」 「Video+Blog」 動画ブログ ブログ動画 である、「Vlog(ブイログ)」も同じことです。 お役立ち情報 専門性の高いコンテンツ 種々のノウハウやハウツー …etc これらを、 「文字」にしたものが、「Blog(ブログ)」 「動画」にしたものが、「Vlog(ブイログ)」 というわけです。 ▼スモールビジネスには、「Vlog(ブイログ)」がおすすめ この、「Vlog(ブイログ)」。スモールビジネスオーナーにおすすめです。 「YouTubeに動画を投稿する」 「ユーチューバーになる」 というと、何となく、ハードルが高い感じがしますね。 顔出しをして、 面白キャラを作って、 動画をたくさん再生されないと、 ダメな感じがします。でも、 「Vlog(ブイログ)を更新する」 というと、どうでしょうか。たとえば、 「ブログ記事を動画化する」 「メルマガ文章を動画化する」 のであれば、どうでしょうか。 何となく、ハードルが低く感じないでしょうか。 ▼ブログ記事やメルマガ文章を「スライド化」する 「ブログ記事を動画化する」 「メルマガ文章を動画化する」 具体的には、ブログ記事やメルマガ文章を、「スライド化」することをおすすめします。 ブログ記事やメルマガ文章を、「スライド化」して、読み上げるだけで、立派な「Vlog(ブイログ)」の完成です。 ▼顔出しいらず、カンペいらず しかも、ブログ記事やメルマガ文章を、「スライド化」したものを読み上げるだけですので、 顔出しいらず カンペいらず です。話す内容を、暗記して、覚える必要はありません。 もちろん、できれば、信頼度や信用度が上がるため、顔出しをした方が良いでしょう。 ですが、抵抗やハードルがある場合は、無理に顔出しする必要もありません。 顔出しする場合でも、動画のサムネイル画像に、写真を入れて、顔出ししておけば、十分です。 ▼スライド動画のメリット 「Vlog(ブイログ)」=「ブログやメルマガのスライド動画」 には、ただ、YouTube動画を更新するだけでは得られないメリットが、他にもあります。 スライドを共有できる Podcastにできる セミナーにできる メディアミックスに活用できる 動画マーケティングに活用できる といったメリットがあります。 ▼集客・育成・販売・維持 集客(リードジェネレーション) 育成(リードナーチャリング) 販売(リードクオリフィケーション) 維持(リードマネジメント) といった、いわゆる、 「カスタマージャーニー」 「マーケティングファネル」 の、あらゆる場面で、動画を活用すれば良いのです。 ぜひ、今回の内容を参考に、低ハードルでYouTubeを実践して、動画マーケティングに活用してみてください。 ▼私に、できるかな?… とはいえ、なかなか実践できないこともあるでしょう。 「YouTubeを始めたいけど、ハードルが高く感じる…」 「今まで”見る側”だったから、”投稿する側”に回るイメージが湧かない…」 「試しにやってみたけど、途中で、挫折してしまった…」 「ブログ記事やメルマガ文章を、スライド化する方法が分からない…」 「スライドを画面収録して、動画にする方法が分からない」 「YouTube」や「動画マーケティング」を実践していくにあたって、このような悩みを、抱えているかもしれません。 ご安心ください。 今回、「低ハードルYouTube実践法&オンライン動画マーケティング」攻略セミナーを開催します。 ▼『低ハードルYouTube実践法&オンライン動画マーケティング』 もし、あなたが、 「低ハードルで、YouTubeを始められるなら、その方法を知りたい」 「途中で挫折せず、確固たるメディアとして、自分のチャンネルを確立したい」 「ブログ記事やメルマガ文章を、スライド化する方法を知りたい」 「スライドを、画面収録して、動画にする方法を知りたい」 「YouTubeを基点に、動画マーケティングを実践していきたい」 という場合は、このセミナーに参加してください。 ▼ セミナープログラム それでは、セミナープログラムをご紹介しましょう。 ・顔出し・面白コンテンツ・再生回数いらずで、継続実践して、 ・リード・顧客・ファンを獲得するための ・『低ハードルYouTube実践法&オンライン動画マーケティング』攻略セミナー スモールビジネスのための、 ・「低ハードルYouTube実践法」 ・「オンライン動画マーケティング」 を、攻略できるセミナーです。 その内容を、ご覧ください。 ▼ セミナープログラム(低ハードルYouTube実践法×オンライン動画マーケティング)  (1) スモールビジネスは、YouTubeと、どう向き合うか ・YouTubeを実践できない(続かない)3つの理由 ・酸いも甘いも知り尽くした「元YouTuber」の告白 ・ビジネスを劇的に変えてくれる、動画の威力とは?  (2) 多くの人が抱えている、YouTubeに関する大きな誤解 ・YouTube動画を商売につなげるには、再生回数が命? ・集客するには、面白いキャラクター作りが必要? ・YouTubeやるなら、やっぱり顔出しって必須だよね?  (3) 「再生回数」や「バズリ」とは、無縁のYouTube活用 ・スモールビジネスはこの視点で、動画を活用すべし! ・再生回数は少ないのに、商売繁盛してしまうトリック ・広告収益や人気を目指しますか?それは負け戦です  (4) これからの時代に必要な「Vlog」戦略 ・歴史を知れば、YouTube動画の正体が分かる ・これで選ばれる!YouTubeに投稿するべき3つのコンテンツ ・集客を成功させる人が、持ち合わせている2つの思考  (5) 「Vlog型YouTube」の超実践法 ・「口下手」でも、「シャイ」でも、できる!「スライド動画化発信法」 ・1度で、5度美味しい?超効率的な情報発信術 ・「メディアミックス戦略」と、「動画マーケティング」を組み合わせる  (6) 動画を活用した「集客導線」の作り方 ・高単価でも売れてしまう!「マーケティングファネル」の全貌 ・「客数×単価×リピート」。すべて、底上げされる「マル秘」ノウハウ ・「1人型」や「少数チーム」だからこそやりたい、動画資産作り ▼『低ハードルYouTube実践法&オンライン動画マーケティング』 もし、あなたが、 「低ハードルで、YouTubeを始められるなら、その方法を知りたい」 「途中で挫折せず、確固たるメディアとして、自分のチャンネルを確立したい」 「ブログ記事やメルマガ文章を、スライド化する方法を知りたい」 「スライドを、画面収録して、動画にする方法を知りたい」 「YouTubeを基点に、動画マーケティングを実践していきたい」 という場合は、このセミナーに参加してください。

「人事評価は難しい」 これは、人事の方からよく聞くお悩みのひとつですが、 「なぜ難しいのか」その本当の理由を把握できている方は多くありません。 実は評価自体の難しさに加え、結果を適切にフィードバックできるか否かが、 人事評価の成否を分ける重要な要素なのですが、 それに気がついている方はごくわずかです。 そこで今回、「なぜ人事評価が難しいのか」その理由を明確にした上で、 最低限おさえるべき「人事評価とフィードバックのポイント」を お伝えするセミナーを開催します。 ・人事評価に納得できない、という社員の不満の声をよく聞く ・人事評価のたびにモチベーションが下がる社員がいるが、対処法に悩んでいる ・今から現場が実践できる、人事評価をする上での対策が知りたい こうしたお悩みをお持ちの人事・教育担当者の方、必見の内容です。 社員の納得・成長を促す人事評価実現のために、ぜひ本セミナーをご活用ください。 ※ このセミナーは、無料のWeb会議システム(Zoom)を利用したWebセミナーです。 プログラム 1. 人事評価がなぜ、難しいのか? 2. 人事評価フィードバック 3. フィードバックに必要な要素 *内容は変更になる場合がございます お申し込み~視聴までの流れ (1)申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2)開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。(所要時間:10分程度) (3)開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。時間になりましたら開始されます。 ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail:ad-info@all-different.co.jp|TEL:03-5222-5111

DXを推進させるシステムは多種多様で、どのシステムが自社に最適なのかわからない…。お悩みの方が多くいらっしゃると思います。 まずは、経費精算システムからはじめてみませんか。 そして、申請・承認・確認・仕訳など日々の業務を経費精算システムにまかせて、経費精算の電子化・ペーパーレス化、経理部門の業務効率化も進めませんか。 本セミナーでは、経費精算システムから進める4つの理由、システム導入までの道のり、経費精算業務のよくある課題や法改正に沿った取り組み内容、経費精算システムで出来ることなどを解説し、「ハーモス経費」の機能や特徴をデモンストレーションを交えながらご紹介いたします。 セミナーご参加後、アンケートに回答いただいた方に「経費精算システム選定チェックシート」を差し上げます。 こんな方におすすめのセミナーです ・DXやシステム導入に関して漠然とした不安を感じている ・経費精算・請求書処理の電子化について知りたい ・シンプルでわかりやすいシステムを使いたい ・ハーモス経費がどんなものか知りたい 皆様のご参加を心よりお待ちしております。 ※本セミナーは2024年6月6日開催の再配信です。

日 時:2024年7月16日(火) 11:00~11:40 会 場:オンライン(お申込者のみへご案内いたします) 参加費:無料 主 催:パナソニック インフォメーションシステムズ 共 催:アステリア 施設や設備のDXを推進するにあたり、IoTを適材適所で活用することは有用です。 一方でIoT導入にあたってのポイントを押さえておかないと、 ・導入検証から先になかなか進まない ・IoT導入に思った以上にコストがかかる ・IoTを導入したのに上手く活用効果が得られない など、投資効果の得られない「残念なDX」に陥りかねません。 本セミナーでは、アステリア社のオールインワンIoT製品「Gravio」について、製品の特徴やお客様導入事例に加え、その導入について、パナソニックグループのITを長年支えてきたパナソニックISが持つノウハウをお伝えいたします。 ◆セッション1:IoTソリューション導入時における課題  パナソニック インフォメーションシステムズ 池田 航 ◆セッション2:オールインワンIoT製品Gravioのご紹介  アステリア 阿部 雄大 ◆セッション3:IoTソリューション導入時のポイントとは  パナソニック インフォメーションシステムズ 池田 航 ※ 同業他社様のご参加はお断りさせていただいております。また、お申し込み多数の場合は抽選とさせていただきます。あらかじめご了承ください。 お問い合わせ パナソニック インフォメーションシステムズ セミナー受付事務局 松尾 sales-pisc@ml.jp.panasonic.com

――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 【内容】 ・基礎となる用語の定義、個人情報の取得・利用に関するルール  安全管理措置の概要、本人からの請求への対応、漏えい等発生時等の対応他 ※安全管理措置や第三者提供等については当機構の別セミナーをご利用ください 【プレビュー動画】 https://www.youtube.com/watch?v=seTOfSP_z7I 【対象】はじめて個人情報保護に取り組む人事、総務ご担当者様、     個人情報保護についての理解が必要な事業責任者様、経営者様 【定員】各回とも 10名様まで 【利用ツール】Zoomウェビナー ――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 一般社団法人日本プライバシー認証機構は個人情報保護法が施行される前の2001年より 長きにわたり企業の個人情報保護をサポートしてまいりました。 ・当機構ホームページURL  https://www.jpac-privacy.jp/ 2022年4月の改正で個人情報保護法の法定刑が大幅に引き上げとなる等、 個人情報保護の重要性がより高まっています。 また個人情報保護法では様々なルールが定められていますが、改正のたびに 内容が追加されており、対応が難しくなってきていると言えます。 当機構では、そうした状況下で個人情報保護に取り組むことになった皆様の ご要望を受け「はじめて個人情報保護に取り組む方向けのセミナー」を開催し 大変ご好評をいただいてまいりました。 2024年度も引き続き同セミナーを開催してまいります。 「個人情報保護の担当になったのでまず概要を理解したい」 「法律の言葉使いがわかりづらい、法律用語に抵抗を感じる」 「自社の組織や事業の個人情報保護に問題がないか確認したい」 といったお悩みをお持ちの皆様にお役立ていただける内容です。 個人情報保護への取り組みの最初の一歩として、お気軽にご視聴ください。

コンピューターやインターネットは企業にとって不可欠なものとなりましたが、 便利な反面、ウイルス感染、システムの破壊、情報漏えい、災害による機器障害など、 多くの企業でさまざまなトラブルが発生しています。 あなたの会社では、情報セキュリティ対策は万全でしょうか? 本セミナーでは、情報セキュリティの基本概念から対策の必要性とリスク、 事業者が実施すべき対策まで、わかりやすく解説します。 ■セミナー内容 1.情報セキュリティとは? 2.昨今のサイバー攻撃の実態 3.サイバー攻撃のおもな種類 4.情報セキュリティの10の脅威 5.情報セキュリティ対策の事故 6.不注意による情報漏えい等の被害 7.具体的なセキュリティ対策  ・外部からの脅威への対策  ・内部からの脅威への対策 ■対象の方 販売店様/エンドユーザー様 (同業他社、個人のお客様からのお申込みについてはお断りする場合がありますので、 あらかじめご了承ください。) ■開催形式 ①オンラインでのご参加  お申込み後、クラウド型Web会議サービス「TeleOffice」でのご参加方法を  ご案内いたします。   ②会場にお越しいただく形でのご参加(先着20名)  シャープ東京ビル BtoBショールーム  東京都港区芝浦1丁目2番3号 シーバンス S館 22F 受付にお越しください。 ■その他  ご希望の方には、BtoBショールームをセミナー終了後に約30分ご案内いたします。   会場参加の方は現地でご見学いただき、   オンライン参加の方はライブ中継にてご案内となります。

ノーコードのモバイルアプリ作成ツール「Platio」を活用して、短期間で簡単に自社の業務に合ったアプリを作成・活用し、業務のデジタル化を業務プロセスの最適化を実現化されている企業が増えています。 本セミナーでは、こんな方におすすめの「Platio事例紹介セミナー」です。 ・モバイルアプリを利用して現場業務を効率化した実際の事例を学びたい ・ユーザーの生の声と実際に使用している様子やアプリ内容を知りたい ・ノーコードのモバイルアプリ作成ツール「Platio」について興味がある 4社の事例と実際の業務アプリを紹介しますので、ぜひお気軽にご参加ください。  ‐熊本県小国町様:被災状況報告アプリ  ‐NTT東日本 茨城支店様:現場の「匠の技」記録アプリ  ‐裕生様:アルコールチェック・社用車管理アプリ  ‐豊通リサイクル様:ヒヤリハット/改善提案アプリ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー こんな方にお勧めします ● 「現場のDX」、「ノーコード」とは何か、興味のある方 ● モバイルアプリの活用に興味があって、情報を集めている方 ● 実際にアプリを作成した企業の声が聞きたい方 ● モバイルアプリの導入イメージを持ちたい方 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【プログラム】 ・Platioのご紹介 ・事例紹介  ‐熊本県小国町様:被災状況報告アプリ  ‐NTT東日本 茨城支店様:現場の「匠の技」記録アプリ  ‐裕生様:アルコールチェック・社用車管理アプリ  ‐豊通リサイクル様:ヒヤリハット/改善提案アプリ ・アンケート回答 ※競合企業の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください

マーケティングを効率よく効果的に行うために活用する、MA/メール配信ツール。 成果につなげるためには、自社に必要な施策・機能を定義し、要件を満たすツールを導入して使いこなすことが欠かせません。 本セミナーは、MA/メール配信ツールを導入したい、導入しているが課題があるBtoB企業様向けに、MA/メール配信ツールを1日で比較し、自社に最適なツールの検討を進めていただける場として企画しました。 自社にとって必要な機能は何か。 自社に最適なツールはどれか。 現状を把握し、マーケティングで成果を上げるための検討を進めていただく時間になりましたら幸いです。 共催企業セッションでは、各ツールの説明の他、10分前後デモンストレーションも行います。 一度に様々なツールの詳細とリアルな使い方を知ることのできるこの機会をどうぞご活用ください。 このような課題・お悩みのある方に、 ぜひ聞いていただきたいです ・MA/メール配信ツールを導入したい ・MA/メール配信ツールを導入しているが課題があるので入れ替えたい ・MA/メール配信ツールを比較検討したい ・マーケティングの効果を最大化したい

今年の4月の新入社員の受け入れを終えたのも束の間、 25卒の新入社員の採用活動も各社が進めている状況でもありますが、貴社の24卒の新入社員は配属後どのように成長をされているでしょうか? 「成長意欲をもち、自ら主体的に経験を積んでいますか?」 「将来に向けてキャリア志向をしっかり持っていますか?」 「成長しているという実感や、仕事の意義を感じられていますか?」 厚生労働省のデータによれば、近年、我が国の新卒の離職率は高止まりを続けています 。 実は、こうした「若手社員の早期離職」を予防するためには、 内定期間の10月から入社2年目までの期間に企業が適切なフォローをしたかどうかが大きなポイントとなっています。 本セミナーでは、近年の新入社員、内定者に向けて実施した意識調査の結果などを踏まえ、新入社員が配属後から2年目までに乗り越えるべき「3つの壁」とその対策のヒントをお伝えします。 他社の人事担当者との意見交換の時間も設けますので、他社事例も含め、配属後のフォロー方法を見直したい、より効果的な施策を知りたいという人事・教育のご担当者さまには必ずお役に立てる内容となっておりますので、ぜひご参加ください。 プログラム 1. アンケート結果を基にした新入社員の特徴 2. 配属を終えた新入社員に訪れる3つの壁 ※内容は変更になる場合がございます 会場 〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通8丁目1-6 神戸国際会館 901・902


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