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- 2024/10/03 掲載
「隣の人」の給与がわかるほうがいいのか？ 給与「透明化」のメリット・デメリット(2/2)
給与の透明化によってもたらされるメリット・デメリット
前編で取り上げたAONの担当者は、給与の透明性を保持することは、職場での公平性をもたらし、ポテンシャルのある社員に自信を与え、従業員のバリュープロポジションを高め、雇用主のブランドを高めることになり、極めて重要であるとコメントしている。今すぐビジネス＋IT会員にご登録ください。
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