企業のハイブリッドワークの現状と課題とは?
それでは、従業員にとって望ましいハイブリッドワーク環境とはどのようなものなのだろうか。
考えるべきポイントはいくつかある。たとえば、オフィスのサイズは縮小すべきか、それとも維持すべきか。テレワークが増えたことでオフィス縮小という話もあるが、同時にオンラインによる打ち合わせが増えたため、「会議室・打ち合わせスペースが足りない」という問題が発生している。
そのほか、サテライトオフィスやコワーキングスペースの充実度も従業員の働きやすさを左右する重要な要素だ。賃貸オフィスを借りるのか、コワーキングスペースを契約するのか、従業員のニーズやコストなどを含め考える必要がある。
このように、検討すべきポイントは多く、最適解を見つけにくいというのが本音かもしれない。ここからは、どのような要素が従業員の生産性・モチベーションに影響を与えるのかを整理しつつ、それを踏まえた職場環境の作り方のポイントを解説したい。
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・結局、オフィスは不要?維持すべき? 調査結果から見えてきた実態
・従業員の離職率・生産性を左右する“5大要素”
・理想的な職場に欠かせない「心理的快適性」とは
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