リーダーシップ、マネジメントの基盤
感情能力EQで、今の自分・周囲への影響に気づき、自分とメンバー、チームを活かす力を磨く
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☆☆☆このような人事担当者、リーダー・管理職におすすめ！☆☆☆

●リーダーシップ・マネジメントスタイルを改善したい
●職場のコミュニケーションを活性化したい
●効果的な1on1を実現したい
●部下育成、部下とのかかわり方に課題を感じている
●リモートワーク環境でのコミュニケーション・マネジメントに課題を感じている
●チームの心理的安全性を高め、チームワークを向上したい

EQ（Emotional Intelligence Quotient）とは、「こころの知能指数」、「人間力」とも呼ばれる、自分や他者の感情を把握し、上手く管理・調整する感情に関する能力のことです。
リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーションの基盤となる、開発可能な能力です。

近年では、対人関係能力に加え、受容と共感を高める、これからの時代を生き抜く力（ソーシャルエモーショナルスキルズ）の中核として多様なメンバーを動機づけ、巻き込み、まとめる力として、再び注目を集めています。

リーダーシップ開発、次世代リーダー・管理職育成、組織活性化など、長年、国内外の多くの企業で取り入れられているEQ研修の中核部分を体験頂けるプログラムです。

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