2024年6月に発表された「ジェンダー・ギャップ指数」で、
日本は146か国中118位。前年よりわずかながら上昇はしたものの
まだまだ「女性活躍」において世界から大きく後れを取っています。

政府が掲げている「203030」。
「2030年までに女性役員比率30％以上」という目標が設定された
プライム上場企業はもちろんのこと、
非上場企業においても女性管理職比率の公表義務付けが検討されており、
あらゆる企業にとって、引き続き「女性活躍推進」が重要なテーマに
なることは間違いないでしょう。

「管理職になりたがらない女性社員が多い」
「登用基準を満たす候補者の数が少ない」
女性活躍・女性管理職登用について多くの企業からうかがう
お悩みですが、こうした課題を解消し203030を企業が達成していくために、
企業はどのような取り組みをおこなっていけばよいのか。

本セミナーでは、女性活躍推進において、
多くの企業が抱える課題やお悩みに触れた上で、
それらと向き合いながら「203030」実現に向けた
具体的な取り組みについてお伝えいたします。

「女性活躍推進」「女性管理職育成」にお悩みの
経営層、人事・教育責任者の方は必見の内容です！
奮ってご参加ください。

※ このセミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです。

プログラム
1．日本の「女性管理職」の現状
2．女性管理職比率が低い理由・課題
3．「30％」に向けた、女性活躍推進への取り組み方
*内容は変更になる場合がございます

お申し込み～視聴までの流れ
(1)申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。
(2)開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。（所要時間：10分程度）
(3)開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。時間になりましたら開始されます。

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