LMS導入や学習コンテンツの提供は、自律学習を推進するための第一歩に過ぎません。従業員が自身のキャリアパスや学習のロードマップを見出せるよう、適切な仕組み・情報・ツールを提供する必要があります。本ウェビナーでは、後継者育成（サクセッションプランニング）の考え方とLXP（Learning Experience Platform）を組み合わせ、個人の自律学習・キャリア自律を促す方法についてお伝えします。

こちらは、今年のHRカンファレンス（主催：日本の人事部「ＨＲカンファレンス」運営委員会）において、申込多数により受付終了となったセッションの録画放送となります。