「各コーポレート機能の人材をどのような順序で、どの程度の深さで採用し、組織化すればよいのか・・・」
株式会社LayerX 取締役 コーポレート本部長の横田が、これまで成長企業の経営者・管理部門責任者の皆さまからよくご相談を受けてきた上記のお悩みをテーマに、パネルディスカッション形式のオンラインセミナーを開催いたします!
スピーカーとしては横田に加え、以下の2名をお迎えします。
・株式会社SmartHR CFO森氏
スタートアップ企業から「スケールアップ企業」へ進化!1,200名を超える従業員が在籍
・株式会社ROXX 取締役 上級執行役員 / SVP of Corporate 山田氏
2024年9月に東証グロースに上場!300名近い従業員が在籍
正解も教科書もない問いに対し、各社のコーポレート責任者たちが各々の考えを語り合うことで、これからさらなる拡大を目指す企業の責任者の皆様にご活用いただける、集合知を生み出していく機会を作りたいと考えております。
ぜひご参加をお待ちしております。
目次
- オープニング、スピーカー自己紹介
- セッション①「各社組織遍歴の紹介」
- セッション②「よくある質問から掘り下げる、コーポレート機能の優先順位と採用戦略のポイント」
- Q&Aセッション(時間の限り、当日いただいたご質問にお答えします!)
トークテーマ例 ※当日変更の可能性もございます
- もともといた経験者と新しく入ってきた人の連携/スイッチは?
- それぞれのポジションでいつ頃から採用活動を本格化すべきか、難易度が高いポジションはどこか?
- 組織と仕組みの優先順位はどうつけるべきか?(責任者⇒仕組み⇒メンバー等)